有关依法的精选大全
春节期间安排工作要依法支付加班工资1月27日,国务院联防联控机制举行新闻发布会,介绍《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》有关情况,并答记者问。国家发展改革委秘书长、新闻发言人赵辰昕说,鼓励和引导企业以...
法律主观:工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的,也可以向劳动保障行政部门投...
造句指懂得并使用字词,按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征,可延伸为写段、作文的基础,是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾《春在堂随笔》卷八:“其用意,其造句,均以纤巧...
1、劳动者可以享受平等就业的权利。只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2、劳动者可以自由选择就业的权利。劳动者想要出售自己的体力或者...
一、植物人妻子可通过诉讼离婚,但需满足法定认定感情破裂的条件。二、离婚后,孩子抚养权归女方的可能性较大,取决于多个因素,如年龄、绝育手术、生活习惯等。法律分析一、妻子是植物人可以离婚吗1、妻子植物人是能离婚的,...
法律分析:企业违反集体合同的情况下,工会可以依法要求用人单位承担责任。根据法律规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申...
法律主观:一、关于解除合同的相关法律依据根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合...
劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起,双方就建立劳动关系,需要在一个月内及时签订书面的劳动合同,任意一方逾期不签的,都需要承担相应的法律责任。一、劳动关系建立的时间是如何规定的1、动关系自用工之日...
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法,劳动者有权要求双倍工资补偿。未签订合同且遭受损害的劳动者可以要求经济补偿。离职后应保留证明劳动关系的证据以便追讨赔偿。未签订合同需要支付双倍工资,主动辞职还可获得经...
法律分析:未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点予以特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权,国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受...
1、只收会员费而不从事有营业收入的协会,不需要交税。2、虽有营业收入,但是取得的收入符合非营利组织收入,可以不交税。例如:取得的收入全部用于公益事业。属免税收入。工作人员的工资福利在国家规定的范围内,没有变相分配...
1、依法取缔的意思是,我国行政机关依照法定权限和程序终止未依法取得许可。2、批准(含核准和登记)及(或)营业执照的公民、法人及其他组织所擅自从事的有关生产、经营及商业活动而经常采取的行政处理行为之一的。...
用人单位应当接受和配合工会依法实施劳动法律监督。工会有哪些基本职责?工会的基本职责根据《工会法》第6条的规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。...
1、依法取缔的意思是,我国行政机关依照法定权限和程序终止未依法取得许可。2、批准(含核准和登记)及(或)营业执照的公民、法人及其他组织所擅自从事的有关生产、经营及商业活动而经常采取的行政处理行为之一的。...
依法保护外商投资企业知识产权的途径有:建立企业的知识产权管理制度;设置企业的知识产权管理机构:许多企业特别设置了知识产权部门,参与到软件立项、开发、销售及售后服务的每一环节,并为对外事务提供法律保障。一、国家知...
企业违反集体合同,工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依...
1、劳动者可以享受平等就业的权利。只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2、劳动者可以自由选择就业的权利。劳动者想要出售自己的体力或者...
工作计划怎么写,下面就让我们一起来了解一下吧:工作计划的主要内容包括:1、情况分析,分析研究工作现状,充分了解工作内容。2、工作任务和要求,谈谈任务和应达到的工作指标。3、确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工...
1、依法取缔的意思是,我国行政机关依照法定权限和程序终止未依法取得许可。2、批准(含核准和登记)及(或)营业执照的公民、法人及其他组织所擅自从事的有关生产、经营及商业活动而经常采取的行政处理行为之一的。...
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保...
法律分析:企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉...
企业违反集体合同,工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依...
法律主观:构成犯罪的一般会依法追究相应的刑事责任,具体要根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照法律有关规定进行量刑。在确定刑罚期限时,按照刑法分则具体犯罪条文规定的法定刑幅度处罚。法律客观...
精神病人可以要求离婚,但需符合法定离婚条件;间歇性精神病可办理协议离婚或法院判决离婚;完全无行为能力的精神病人需变更监护人后办理离婚手续;子女归配偶抚养,监护人可代精神病人抚育子女;婚前患精神病且无民事行为能力的...
企业违反集体合同,工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依...
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