簽了空白勞動合同有影響嗎？

當事人簽訂空白勞動合同的影響是該合同是無效的。勞動合同應當具備以下條款：用人單位和勞動者的具體信息；勞動合同的期限；勞動報酬；社會保險；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；以及其他的條款。

一、勞動合同所應包括哪些內容

勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

二、勞動合同企業方是否包含用工信息

勞動合同企業方信息需要包含的。勞動合同應當具備以下條款：勞動者和用人單位基本信息；工作時間和休息休假；工作內容和工作地點；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；其他事項。

三、勞動合同七個基本內容

勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條

勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。