勞動法罰款扣工資規定

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用人單位剋扣工資的，屬於違法行為。
與其相關的法律規定是：根據《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。
2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
3、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
4、解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。