有關勞動局的精選大全
法律分析：可以自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁...
網上向勞動局的投訴方法勞動局早己更名為，人力資源和社會保障局。簡稱人社局。可以直接撥打12333，按步驟轉接。或者直接撥打電話：(010)84201116擴展資料給基本程序：1.爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書2.仲裁委員會...
一、誠信度員工既然去勞動局投訴，説明企業勞動關係管理存在一定的問題，當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時，可能會給企業誠信度和形象帶來一定的影響。二、法律成本與法律責任當相關勞資糾紛鬧到勞動局去時，企業就必須委託...
勞動局調解不成的，仲裁庭應當及時作出裁決。對仲裁裁決仍然不服的，可以向人民法院提起訴訟。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解...
法律主觀：時間沒有具體規定，一般四十五天之內出裁決書，出裁決書後需要看雙方是否認可裁決書，勞動仲裁一般在兩個月內結案，但是如果用人單位不服其判決結果而到人民法院訴訟要求二審，那麼需要時間就非常的久，可能要半年左右結...
寧波勞動局電話是電話873268815432或87324669。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合...
勞動局舉報電話號碼是12333。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動...
法律分析：會幫忙，工資拿不到勞動局是會幫忙的，用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投...
1、有用。勞動關係是事實關係，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關係的一種證據，沒有勞動合同的，可以蒐集並提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地税局打...
根據我國法律規定，可以向勞動部門申請仲裁，如果還要不回來的，可以向人民法院提起訴訟。所以通過勞動局要回來的錢的概率是不一定的。一、借錢不還被起訴能要回嗎借錢不還，起訴是可以要回來的。借款人必須按照當初雙方約定...
操作方法在準備向勞動局投訴前，要把準備事項都做好，比如材料整理好，證據準備充足，個人資料是否齊全等。還有在向勞動局投訴前，要先弄明白用人主體單位叫什麼，歸屬什麼區域的勞動部門管，這樣有的放矢才不會吃閉門羹，才不會走彎...
法律分析：一、勞動局要回工資後他們收費嗎?找勞動局要工資立案不需要花錢。因為工資產生的勞動糾紛，無論是到勞動局的勞動監察大隊投訴還是到勞動爭議仲裁調解中心申請仲裁，都不需要花錢的。如果勞動局發現用人單位有違...
勞動仲裁委員會不收取費用。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不...
人社局是勞動者維護權益的重要機構，包括勞動監察、工傷認定、勞動仲裁和社保經辦等部門。勞動者應蒐集相關證據，如拖欠工資、工傷證明等，然後選擇合適的部門辦理。辦事的關鍵在於備齊憑據和找對部門，這樣一個人去勞動局也...
勞動局法律諮詢電話是12333。勞動局是勞動分局和勞動就業服務中心的統稱，其主要職責是：1、管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；2、依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況；3、組...
勞動保障監察投訴書(格式)呼倫貝爾市勞動保障監察支隊投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位住址：家庭住址：聯繫電話：被投訴單位名稱：法人代表(負責人)姓名：性別：年齡：單位地址：電話號碼：事實與理由：包括：投訴人工作期間；工作地點；工...
勞動局無息貸款申請條件：1、借款人有固定的經營場所；營業場所的證明應該持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，説明正在從事正常的生產經營活動。2、有一定的自有資金；貸款申請人的投資項目要求已經...
律師分析:調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。【法律依據】:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第四十二條調解是必經程序，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應...
勞動者可以諮詢當地勞動部門或直接申請勞動仲裁解決勞動爭議。申請勞動仲裁的時間期限一般為一年左右。勞動者可根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的情形包括勞動關係確認、勞動合同...
法律分析：可以自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁...
有拖欠的行為就可以去找勞動監察大隊投訴。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解...
1、當事人可以依法申請調解、仲裁，也可以依法向人們法院提起訴訟。2、參照《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲...
法律分析：根據我國法律規定，如果符合勞動仲裁的相關規定的，要回工資的概率是百分百的。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞...
12333人力資源社會保障部下發過《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、...
法律分析：勞動局必須要遵循自願勞動的原則和法律的原則進行調解。勞動者需要先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會立案後，向當事人發出立案通知書和證明通知書，並且還要按照規定的時間提交相關的證據和回執。仲裁委...
熱門標籤
-
不屑一顧
前四字
洋氣點的英文名
斯斯文文
科三能
的暱稱
聲大是
關聯詞
性格不合
杜杜是
奶蓋
鞋合
豫園
配搭
迴光返照
放久點
轉念
弱字
味不洗
工作證明
會少
交呀
凌波
打火
過水麪
謠多遠
巧雲寫
衍水
窗外已是陽光明媚
那一天陽光明媚
寶電死
律書
肉造
每次9克
脱稿
自求