有关交五险的精选大全
1、划算！可以自己交五险一金。；医疗保险；缴费比例：企业8%，个人2%+3元。我觉得非常有必要交，也是对自己的一种保障，比较划算。失业保险是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。缴纳比例：企业2%，个...
五险一金是一个统称，其中五险就包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障。用人单位须每月承担一部分，员工也要承担相应的一部分。...
如果你的户口是在本地，可以自己到当地社区街道的社保服务点进行办理，缴纳养老保险和医疗保险。如果不是本地户口，则只能通过社保代缴机构进行缴纳，需要交一定的手续费。辞职后，可以自己缴纳医疗保险和养老保险，但其他险种不...
单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。比如你工...
加班工资要交社保，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工缴纳的养老保险缴费基数按照本人工资收入确定，加班工资包括在其中。小编还为您整理了以下内容，可...
1.是的，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给员工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职...
交五险一金需要的材料如下。有单位：个人需要提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片。单位需要提供营业执照、组织机构代码证书、工资基金管理手册、任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代...
临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。小编还为您整...
1、不是，并没有强制要求，但是可以选择其中之一退掉。2、新型农村合作医疗保险住院报销时，必须提供参合患者的原始票据，如果城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗保险两种保险都参加，也只能选择其中之一进行医疗费用报销，不能...
五险一金缴纳的条件：。1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。3.是中国籍合法公民;4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和...
公司缴纳五险一金的办理流程。社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从...
根据规定自己是无法缴纳五险的，以个人名义只能去社保局缴纳社会医疗保险和社会养老保险，失业险、生育险、工伤险只能以公司的名义进行缴纳。自己缴纳社保可以携带身份证及复印件、户口簿、一寸照片和银行卡去当地社保局...
离职后五险一金的处理：。用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者在新单位入职后，会继续缴纳社会保险费用。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有...
如果你的户口是在本地，可以自己到当地社区街道的社保服务点进行办理，缴纳养老保险和医疗保险。如果不是本地户口，则只能通过社保代缴机构进行缴纳，需要交一定的手续费。辞职后，可以自己缴纳医疗保险和养老保险，但其他险种不...
1、个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。2、个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一...
1.入职当月就应当为员工参加五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积...
劳动者离职，到新用人单位就业的，在十五日内为其办理社会保险关系转移手续，由其新用人单位和劳动者共同缴纳五险一金；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。小编还为您...
五险一金的缴纳方式有两种。第一种由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。第二种是以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：北京离职...
以下单位可以交五险一金。国有企业。一般的大型民营企业。好的个人企业。除了国有企业外，中小型企业一般只缴纳五险，不缴纳住房公积金有的个人企业不给交纳生育保险，有的只给交纳工伤、医疗保险因此，在我国境内与劳动者建...
据了解，如果是以个人身份来缴纳五险一金的话，只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的，得依靠单位才行。至于自己交...
五险一金国家规定的缴纳标准如下：养老保险单位20%-21%，个人8%；医疗保险单位9%-10%，个人2%*基数+3元；失业保险单位1.5%-2%，个人0.5%-1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金...
五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮...
携带单位开具的职工医保证明信、个人身份证等材料，前往当地新农合管理中心办理退出手续，然后由新农合管理中心开具一份退出证明即可。现在不用退新农合单位也可以直接缴纳五险，因为新农合采取的是交一年保一年的方式，大家...
1.根据相关法律法规规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为...
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位...
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