有关般纳五险的精选大全
五险一金的缴纳比例根据不同的保险种类和地区而有所不同。以北京为例，单位缴纳城镇养老保险的比例为20%，医疗保险比例为9.5%，失业保险自2017年1月1日至2018年4月30日，缴费比例为0.5%，生育保险为1%，工伤保险根据行业类别确定...
每月大概缴纳1500元左右(参考数据)。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金包括住房公积金。具体缴纳金额因地区和个人工资不同而异，但一般情况下，五险一金的缴纳由单位和个人共同承担，其中个人...
个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。小编...
不同地区和不同企业的五险一金缴费比例可能会有所不同。以下是几个地区或企业的五险一金缴费比例根据搜索结果北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。养老保险单位缴费费率为21%,个人缴费费率为8...
五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。具体...
1、登录微信，切换至“我”菜单栏，选择“钱包”，点击进入。2、进入“钱包”页面后，在“腾讯服务”菜单栏找到“城市服务”，点击进入。3、往下拉，找到“五险一金”菜单栏，选择“社保”，点击进入。4、然后绑定个人信息，身份证号的...
2018五险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%），医疗保险：个人缴纳比例2%（单位缴纳比例10%）；失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%），工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%），生育保险：个人不缴费（单位缴纳比...
五险一金最高缴纳金额为个人5642.02元，单位10820.83元，即五险一金最高缴纳比例是个人和单位各自缴纳一定金额，没有固定的比例。但是根据搜索结果，不同的保险项目有不同的缴费比例，例如养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比...
一般公司的五险一金缴纳标准如下：养老保险单位需要缴纳工资的20%，个人缴纳8%；医疗保险单位需要缴纳7%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳1.5%；失业保险单位缴纳1.5%；公积金缴费比例是用人单位按工资的12%办理...
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位...
五险一金的缴费标准因地区和个人工资不同而有所差异。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为9...
五险一金国家规定的缴纳标准如下：养老保险单位20%-21%，个人8%；医疗保险单位9%-10%，个人2%*基数+3元；失业保险单位1.5%-2%，个人0.5%-1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金...
1、养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年限，到了退休年龄才可以领取养老金；2、医疗保险：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%。医疗保险最好不要中...
五险一金个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由...
1.五险一金缴纳基数是根据员工上一年度月平均工资的60%~300%之间来核定的。如果员工上一年度月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；如果员工上一年度月平均工资低...
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，五险一金应该从员工入职之日起三十天内开始缴纳。具体缴...
五险一金国家规定的缴纳标准如下：养老保险单位20%-21%，个人8%；医疗保险单位9%-10%，个人2%*基数+3元；失业保险单位1.5%-2%，个人0.5%-1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金...
1.五险一金缴纳基数是根据员工上一年度月平均工资的60%~300%之间来核定的。如果员工上一年度月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；如果员工上一年度月平均工资低...
五险一金是一起出。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积...
五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询。而住房公积金需要根据企业的实际情...
根据搜索结果，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月的1号至20号，但部分地区时间可能有所不同。需要注意的是，每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。因此，建议在每个...
1、五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴。2、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。...
目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。法律依据：《军人保险法》第二条：国家建立军人保险制度。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：当兵买不买...
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位...
1、五险是国家法定的，而公积金不是法定的，在五险里面包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险，需要自己出钱的有养老保险，医疗保险和失业保险。2、每个地方，都有不同的缴纳比例，这个要看具体的地方，而在不同的单位...
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