劳动仲裁调解流程

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1、对争议事项展开细致调查，了解事实真相。
2、调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行调解。
3、应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法律、政策，提出调解意见，促使双方自愿达成协议。
4、经调解达成协议，制作调解协议书，双方自觉履行；达不成协议，在调解意见书上说明情况；调解过程应制作笔录。