有关调解的精选大全

调解协议书有效期是多长
调解协议书是双方当事人经过协商,自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式。调解书是人民法院确认双方当事人调解协议的法律文书。如果是没有约定有效期的协议书,其有效期就没有明确的时间限制。那么一般会认为其有...
劳动关系的认定能否进行调解
确认劳动关系属于劳动争议,可以调解,具体方法是:1、与用人单位协商。2、向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的劳动仲裁。3、向劳动仲裁委提起确认劳动关系之诉。4、通过劳动仲裁委员会或者人民法院的调解。根据《中华人民...
劳动争议的调解协议有法律效力吗?
有效。调解协议书由劳动者和用人单位双方签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协...
打架调解协议书怎么写
打架调解协议书的书写一般包括以下内容:(一)双方基本信息,事情起因经过等。(二)协议内容:被告一次性赔偿原告医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等,原告放弃追究被告的一切刑事责任。(三)双方签字,写明日期。...
对劳动争议调解怎么解决
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章调解第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会(二)依法设立的基层人民调解组织(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织...
劳动争议调解仲裁诉讼有什么区别
劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有:1、依据的法律法规不同;2、申请的条件不同;3、申请时效和处理期限不同;4、法律效力不同;5、处理机构不同。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间...
劳动关系的确认可以调解嘛?
律师解答:劳动关系的确认可以调解。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,确认劳动关系属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。其次,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
哪些情况下劳动调解委员会回避
在劳动争议调解中,申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定,调解委员会成员有下列情形之一者,应当回避,当事人有权以口头或书面形式申请,要求其回避:(1)是劳动争议当事人或者...
劳动局一般会怎样调解?
法律分析:劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会也会专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解,或在开庭时,直接对双方进行调解,若双方能达成一致意见,则会出具仲裁调解书或劳动...
确认劳动关系能否调解
可以调解。劳动关系的确认可以调解。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,确认劳动关系属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。其次,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协...
调解的机构 - 劳动争议调解的法律效力
一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,建立和谐、良好的劳动关系,但用人单位不是必须设立。劳动争议调解委员会的组成,《劳动法》规定:由职工代表、用人单...
劳动仲裁不同意调解多久裁决?
法律分析:一、劳动仲裁不同意调解多久裁决?劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。1、《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日...
劳动仲裁调解组织包括哪些
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:1、企业劳动争议调解委员会;2、依法设立的基层人民调解组织;3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解...
劳动调解委员会成员回避情形有哪些
在劳动争议调解中,申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定,调解委员会成员有下列情形之一者,应当回避,当事人有权以口头或书面形式申请,要求其回避:(1)是劳动争议当事人或者当...
哪些劳动争议可以申请调解
劳动调解委员会受理以下劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...
产生劳动争议如何调解
劳动争议调解委员会调解劳动争议应当遵循以下几个原则:1、自愿原则。即调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿的原则。自愿是调解的前提,当事人任何一方不愿调解,调解就无法进行,自愿是调解达成协议的必要条件,当事人不自愿...
和天下金融调解中心
对话内容:我:你好,请问你们是天下金融调解中心吗?天下金融调解中心:是的,您好。请问有什么可以帮助您的?我:我最近在银行办理贷款的时候遇到一些问题,想咨询一下你们的意见。天下金融调解中心:好的,请您详细说明一下情况。我:我在...
应该如何申请劳动人事争议调解
一,申请调解劳动争议书的格式要求:1,首部:(1)标题;(2)当事人的基本情况;(3)事由。2.正文(1)调解请求:简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项;如有多项请求,应分项列出。(2)事实部分:应写明申请人、被申请人劳动法律关系存...
申请调解是否构成诉讼时效中断
申请调解构成诉讼时效中断,根据《民法总则》规定,诉讼时效因提起诉讼,当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。【法律依据】《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事...
发生经济纠纷调解不成功怎么办
协商不成,最好找双方信任的人进行调解,如果不能调解,可以到法院起诉。一、夫妻离婚期间另一半不同意继续怎么办如果夫或妻一方要离婚,另一半不同意的,当事人可以与另一方再次友好协商,若能够协商一致的,可以共同办理离婚登记...
劳动争议处理制度 - 协商调解的处理机构是哪个?
法律分析:劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工...
劳动争议调解的第三方包括 - 法律问题
法律分析:在我国,劳动纠纷调解主要有三种形式,一是劳动争议调解委员会的调解;二是劳动争议仲裁委员会的先行调解;三是法院在诉讼过程中调解。前两种形式均为诉讼外调解,是由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解。...
经济纠纷法院会调解吗?
法律分析:经济纠纷法院会调解。经济纠纷通过诉讼解决的,法院一般在审判前进行调解。法院调解时,双方同意调解的,法院不予审理。人民法院审理民事案件,按照当事人自愿的原则,在事实明确的基础上,区分是非,进行调解。调解书未达...
发生劳动争议 - 当事人可以到哪一组织申请调解
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。一、员工追讨加班费应该什么途径员工追讨加班费,可以先与公司...
劳动争议纠纷应该如何调解
1、申请与受理。劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。申请调解是当事人的一项权...
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