有关仲裁的精选大全
劳动者可以咨询当地劳动部门或直接申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时间期限一般为一年左右。劳动者可根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的情形包括劳动关系确认、劳动合同...
劳动仲裁终局裁决不容易撤销，劳动仲裁的终局裁决，如果不服裁决结果，是不能够到法院起诉，只能到中院申请撤销裁决结果，中院在收到申请后，会进行调查，如果符合撤销条件是什么？，则会撤销裁决；如果不符合撤销条件是什么？，原裁决结果生...
1、仲裁释义：双方争执不决时，由第三者居中调解，作出裁决。2、法律上特指发生纠纷的当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机关的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决，以解决纠纷的一种非诉讼方式。分国内仲裁...
1、如果没有违反妨碍法院强制执行的行为，只是没钱没有财产可供执行，可以由法院暂时中止执行，待有履行能力后或随时恢复执行。法院强制执行是法院根据法律判决结果对被告人采取的强制行为。被申请执行人未按执行通知履行...
仲裁裁决可被撤销的情形包括：无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反法定程序、伪造证据、隐瞒重要证据、仲裁员贪污受贿或枉法裁决。人民法院经审查核实后可裁定撤销，违背社会公共利益的裁决也可被撤销。法律分析根据法律...
劳动仲裁案件中，调解是一种常见的解决方式。如果调解成功，仲裁庭会制作调解书；如果调解失败或调解书未送达，一方当事人反悔，仲裁庭会及时做出裁决。劳动争议仲裁案件的裁决期限为四十五日内。法律分析在劳动仲裁案件中，仲裁...
根据我国劳动争议调解仲裁法，劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会有管辖权，发生劳动合同纠纷时当事人可以选择其一提起劳动合同仲裁。当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会提出仲裁申请...
“我只是想要钱。”这句话表明劳动纠纷当事人只关心自己的利益，他们并不关心法律和公平，在劳动仲裁中，这种心态往往会使得仲裁员对他们的诉求产生怀疑。“我不想和公司达成和解。"这句话表明劳动纠纷当事人不愿意通过和...
劳动仲裁的具体流程包括以下六个步骤：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭、明确请求、答辩、调查事实、...
依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人...
递交仲裁答辩延期的申请怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！仲裁答辩延期的申请格式：1、标题。首页居中写“仲裁答辩延期申请书”。2、申请人基本情况。内容包括：申请人的姓名、民族、出生日期、住址、身份证...
劳动争议仲裁的时间限制，一般是一年；如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁不受该时效的限制；但是劳动关系终止的，劳动者则应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的申请。《中华人民共和国劳动...
申请劳动仲裁申请书范本怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！劳动仲裁申请书格式：1、申请方双方的基本情况，如姓名（企业、法定代表人）、性别、家庭、身份证信息等等。2、写明不履行的申请事项。3、写明事件和理...
委托代理合同书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!委托代理合同书写格式：1、甲乙双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、协议内容。3、利润定义与资金结算。4、甲方对乙方资金风险...
仲裁裁决不能起诉，但可以申请撤销。仲裁裁决具有法律效力，对双方当事人有约束力，可以申请执行。申请撤销的情况包括裁决无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法等。法律分析一、仲裁裁决一经起诉便失效吗?不是。1、不可以再...
劳动仲裁开庭不会当场裁决，而是先行调解，达成调解协议或和解协议后，仲裁庭会制作相应文件。仲裁庭作出裁决需在45天内完成，延期最多15天。裁决应按多数仲裁员意见作出，少数意见需记录。如仲裁员间有争议，也不能当庭裁决。法...
劳动仲裁中，当事人可以委托代理人处理，代理人需提交委托书，明确委托事项和权限。劳动者丧失民事行为能力时，由法定代理人代为参加仲裁；无法定代理人时，由仲裁委员会指定代理人；劳动者死亡时，可由近亲属或代理人参加仲裁。法律...
法律分析：劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。法律依据：《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条作为被执行人的公司，未经...
1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下...
按照2010年9月14日最高人民法院颁布实施的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单...
劳动关系争议调解书属于民事调解书。民事调解书，是指人民法院审理民事案件的过程中，根据自愿和合法的原则，在查清事实、分清是非的基础上，通过调解促使当事人达成协议而制作的法律文书。它是法律写作的重要研究，也是应用写...
法律主观：1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，...
劳动争议调解没结果可以申请仲裁。劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律...
仲裁延期审理的申请书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。仲裁延期审理的申请书写法：1、申请人的详细信息，主要...
辞退员工仲裁申请书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！辞退员工仲裁申请书格式：1、标题。首页居中写“辞退员工仲裁申请书”。2、申请双方的基本情况。3、请求事项。写明申请仲裁的具体事项、要求达到的最...
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