全额缴纳五险一金好处
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交五险一金有啥好处
法律主观：
五险一金 有五大好处： 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、缴纳 工伤保险 可以在遇到 工伤事故 或 职业病 时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。 3、缴纳 住房公积金 相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完， 退休 后也能一次性取出;另外， 住房公积金贷款 利率比 商业贷款 低。 4、在实行统账结合的 养老保险 缴费制度之后， 社会保险 实际缴费年限成为了最有说服力的企业 工龄 证明。已经有越来越多的时候需要用到 社保 缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪 年假 天数，譬如房地产时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。 5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为 养老金 待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均 工资 、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。 拓展资料： 此外，缴纳五险一金能少缴税：根据现行规定，个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本 医疗保险 费、 失业保险 费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征 个人所得税 。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第14条规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
五险一金有什么好处
1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了我们的生活。
2、五险一金的坏处：五险一金需要缴纳达到一定的年限才可以使用，比如说，养老保险需要缴纳，达到15年以后才可以使用。
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险是
五险一金有什么好处
五险一金有如下好处：
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右；
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行还会有利息税；
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，使老年得到稳定可靠保障；
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇；
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，生育保险费是完全由单位承担的；
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于性保险，通常在商业保险公司是买不到的；
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的；
缴纳五险一金的好处
以下就是缴纳五险一金的好处：
1、个人交的越多，单位承担的也就越多，公积金个人与单位缴纳的部分是全部记入个人账户的。
2、五险一金是免税的，因此扣除的越多，这部分就可以用于抵扣个税了。
3、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。
4、公积金可以用于贷款，贷款利率要低于商贷利率。
5、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。
6、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。
7、失业保险可以在失业时领取失业金。
8、工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。
9、社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。
10、社保中的养老保险有一定抵御通货膨胀的作用。
