有关工会的精选大全
没有影响，在新单位重新入会就行了。1、从一个单位调到另一个单位时只转会员关系，没有经济关系。在原单位交的会费只能享受原单位的会员待遇，如参加活动、困难补助等。到新单位转会也好，新入会也好，都得按月交会费，这样才能...
协商解除劳动合同不需要经过工会，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工...
法律分析：司法实践中，经常出现用人单位单方解除劳动合同时，没有事先将理由通知工会或者征求工会的意见的情况，在这种情况下，用人单位的单方解除行为是否具有法律效力?劳动者能否以用人单位解除劳动合同违法为由要求撤销解...
一、用人单位单方解除劳动合同没有工会怎么处理没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会...
法律分析：国家保护工会的合法权益不受侵犯。法律依据：根据《工会法》第四条规定：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思...
工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不...
法律分析：工会劳动保护三个条例包括：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》；《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》；《工会小组劳动保护检查员工作条例》。法律依据：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》一、为发扬职工...
法律分析：1、注册新账号；2、输入信息；3、实名认证；4、然后注册；5、点击会籍转移；6、选择新工会单位。法律依据：《工会会员会籍管理办法》第十二条会员劳动(工作)关系发生变化后,由调出单位工会填写会员证“工会组织关系接转...
法律分析：1、注册新账号；2、输入信息；3、实名认证；4、然后注册；5、点击会籍转移；6、选择新工会单位。法律依据：《工会会员会籍管理办法》第十二条会员劳动(工作)关系发生变化后,由调出单位工会填写会员证“工会组织关系接转...
法律分析：国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。这里的国家机关包括国家权力机关和行政机关。这里的国家权力机关是指全国人大及其常委会；省、自治区、直辖市人大及其...
1、选用专用字：其实为工会取名也是有专用字的，一些网络游戏或网络交友平台上的工会就像江湖上的帮派一样，因此取名的时候就可以直接套用帮派起名的专用字。比如像武侠小说中的门派一般会在名字后冠上“帮、派、门、教、...
1.指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。2.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及...
法律分析：工会工作人员违反本法规定，侵害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。行政处分即是一种行政责任。行政处分是行政机关内部，上级对有隶属关系的下级违反纪律的行为或者是对尚未构成犯...
法律分析：举报工会向上一级工会举报。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、...
1、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策...
解除劳动合同是不需要工会同意，《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会...
法律分析：没有影响，在新单位重新入会就行了。1、从一个单位调到另一个单位时只转会员关系，没有经济关系。在原单位交的会费只能享受原单位的会员待遇，如参加活动、困难补助等。到新单位转会也好，新入会也好，都得按月交会费，...
一、工会同意解除劳动合同程序是怎么样的？1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。2、用人单位应当研究工会的意见，并将处理...
工会经费是必须要交的。工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友...
法律主观：工会能代表职工签订集体合同，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》...
法律分析：会员劳动（工作）关系发生变化后由调出单位工会填写会员证工会组织关系接转。法律依据：《中国工会章程》第五条会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。第六条会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提...
法律分析：在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是职工代表大会制度。法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本...
用人单位解除劳动合同时，工会有权提出意见或者要求纠正，劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法...
用人单位应当接受和配合工会依法实施劳动法律监督。工会有哪些基本职责？工会的基本职责根据《工会法》第6条的规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。...
工会经费是必须要交的。工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友...
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