有关职工的精选大全
1、统一医保缴纳个人部分到账时间：每个月的月末。医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。2、医保卡每月划入金额计算如下：35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部...
1、到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报...
职工医保住院报销比例：1、一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付；2、二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付；3、三级医院，起付标准至5000元(含)的部分按...
法律分析：维护职工合法权益竭诚服务职工群众是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会职责如下：1、制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。2、制定工...
每一份工作都有危险性，只是说危险的大小不同而已。对于一些危险性比较大的工作，发生事故的情况常有发生。对于认定的工伤，职工可以要求用人单位进行医疗费用的赔偿。但如果职工因工伤而跟用人单位解除劳动合同，用人单位还...
1、职工基本医疗保险，有固定单位的个人，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。2、城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。...
发放给职工的过节费需要计提个税；个人所得税的税率根据不同类型的所得而定；个税的征税对象包括在中国境内居住有所得的人以及从中国境内取得所得的个人。法律分析一、发放给职工的过节费计提个税吗？过节费是计提个税的；根...
档案管理工作自我鉴定，下面就来给大家详细介绍：1、档案管理工作自我鉴定首先可以写自己各方面的工作情况，这一部分主要写干的不错的工作内容及达到的效果，对自己的工作进行肯定。2、其次可以写自己工作过程中存在的不足及...
工伤保险的赔偿标准是一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工工资，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残是25个月的职工工资，伤残津贴是其工资的85%；而三级伤残是23个月的职工月工资*23倍，伤残津贴是其工资的80%等。小编还为...
1、首先是保障对象不同，城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体。2、城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，新农保政策中“有弹性”，双方筹资结构也是不同的了。...
法律分析:按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华...
工会在维护职工合法权益方面的职责是依法维护劳动者权益，监督用人单位遵守劳动法律，对违法行为进行检举和控告。根据《中华人民共和国劳动法》，工会有权监督用人单位的遵法情况，劳动行政部门可要求改正违法劳动规章制度，并...
考勤管理制度范文，下面就来给大家详细介绍：考勤管理制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度适用的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。考勤管理制度篇1一、全体员工每日的正常工作时...
1、针对这种情况，每个地区处理是不一样的。这个必须询问当地的医保机构。有的地市规定，应由个人负担，因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系，自然不能再由企业缴纳。2、但有的地市规定应由企业缴纳，理由是，员工在企业...
律师分析:企业违反集体合同侵犯职工劳动权益工会可以依法要求企业承担责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集...
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业发生的职工教育经费支出，一般不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应...
1、职工医保更胜一筹。2、居民医保没有个人账户职工医保是由两个账户构成的，一是社会统筹账户，二是个人账户。无论是在职人员还是已退休人员，每个月（或每季度、每年）个人账户里都会按照缴费基数根据一定的比例或者以定额的...
1、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育2、职教费的税前扣除原则3、职工教育经费如果是“支出”时才计提4、支出时的会计分录1.企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的...
1、首先我们要找到各地官方的医保网站然后输入自己的信息。2、打开这个界面的时候，可以直接填上你的名字，然后输入自己的邮箱这是未授权用户的使用方式。3、如果已经是一位授权用户了，那这个方式就比较简单了，就不需要填...
不同地区对于职工医保的缴纳年限要求不同。一般来说，男性需要累计缴纳满25年以上，女性需要累计缴纳满20年以上才能享受基本医疗保险待遇。但是具体要求因地区而异，有些地区规定男性要缴纳满30年，女性要缴纳满25年，有些地区...
法律分析：只要你入了企业你就是工会会员，至于交不交会费由不得你，在发工资的时候已经扣除了。法律依据：《中国工会章程》第六条会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会...
劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金...
一、与职工解除劳动合同工的流程劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当...
依据我国相关法律的规定，劳动者离职后造成人身损害的，由于不是在劳动中造成的，不属于工伤的情形，如果是造成人身损害后离职的，可以申请工伤认定，认定工伤后可获得赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
工伤认定申请所需材料包括劳动关系证明、医疗诊断证明和工伤认定申请表。用人单位需在事故发生或职业病诊断后的30日内向社会保险行政部门提出申请。法律分析申请工伤认定所需材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；医...
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