有关工标的精选大全
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工会慰问主要分为丧事慰问和生病住院慰问两种，二者的范围和标准不同。丧事慰问1、标准：500元（含花圈一个）。2、范围：（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部职工及其父母、配偶。3、慰问组成人员...
我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。工伤期间的工资发放标准：《工伤...
1、杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。2、处处注意安全，岁岁全家团圆。3、宁绕百丈远，不冒一步险。4、安全不离口，规章不离手。5、认真学习坚决贯彻《安全生产法》。6、宁绕百米远，不冒一步险。7、生产必须安全，安全促进...
工伤职工工资:一`按<<残鉴标准>>执行;二`在不在岗,其工资均不变;三`如果厂长无视党纪国法,侵犯您的合法权益,您可理直气壮地找各级工会代表您出面交涉,直到胜我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤...
法律分析：工伤误工费赔偿标准：工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按...
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对呀1、工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。2、按规定比例计算后低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作...
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1、安全伴君一生，生命只有一次。2、科学管理，精心施工。3、抓好安全生产，促进经济发展。4、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。5、把握安全拥有明天。6、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。7、安全是幸福的源泉，安全是效益的保...
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工伤评定标准主要是《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。该标准将工伤致残人员分为一至十级伤残，并规定了鉴定依据、鉴定程序和评残标准等内容。工伤评定标准是确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。...
那么法律关于工伤赔偿的标准是怎么规定的呢?接下来小编将详细介绍有关工伤赔偿标准的问题。九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进...
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工伤停工留薪期间的工资发放标准应按照原工资标准计算。具体计算方法如下：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工...
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1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工...
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