有关赔偿的精选大全
法律分析：网购买的水果坏了赔偿如下：1、要搞清楚快递为何延误，如果是天气原因导致航班延误或者公路封道，当事人可以向商家提供价值证明进行索赔；2、如果是因为自己的原因导致水果损坏，就不能找快递公司进行赔偿，比如是因为自...
公司应当支付员工双倍的经济补偿作为赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
医院误诊赔偿数额的确定因素是：1、医疗事故等级;2、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;3、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。【法律依据】《中华人民共和国侵权责任法》的相关法律规定：第五十...
法律分析：依据相关法律规定，工伤被认定为八级伤残的，工伤保险基金支付11个月的工伤员工工资作为一次性伤残补助金。此外，如劳动合同期满终止或者员工提出辞职的，还要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位要赔...
法律分析：派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下，工厂拆迁赔偿，仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿，但是双方可以进行协商，也可以...
醉酒驾驶肇事逃逸致人死亡赔偿是，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条，被扶养人生活费根...
交通事故赔偿医疗费根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗...
派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体分为两种形式。1....
第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由劳务派遣单位支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
法律分析：“公司倒闭外派员工的赔偿和在公司的员工的赔偿一样，都是按照员工的工作年限和月工资来赔偿的，具体赔偿：1、工作每满一年，员工可获得一个月工资的补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可获得一个月的工资补...
发生交通事故对方全责可以要求对其财物造成的损失予以赔偿，如果有人员受伤，还应当赔偿医药费、误工费、精神损失费等等费用。【法律依据】根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条在中华人民共和国境内（不含港、澳...
如果派遣单位违法与劳务派遣工解约的，派遣工在单位每工作满一年，单位要向其支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，单位要向其付一个月的工资。一、试用期辞退员工赔偿标准是怎么样的补偿...
1、在工伤保险条例中的伤残赔偿基数是指个人工资：即——本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算...
无固定期限劳动合同解除后的赔偿金计算方法及解除条件。解除合同时，协商一致由双方协商补偿金；单位单方面解除属违法，劳动者可要求恢复劳动关系或双倍赔偿金；赔偿金计算基于前12个月平均工资和在公司工作年限，最终金额为平...
法律分析:公司倒闭劳动派遣没有赔偿。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。由劳务派遣单位重新派遣新到新的...
一、工伤赔偿六级的赔偿项目有哪些?1.工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
法律分析：不是，要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得随意解除与工伤职工的劳动合同，否则可能涉及单位违法解除劳动合同；如果劳动者主动提出与单位解除劳动关系，且该劳动...
交通事故无责赔偿的规定：《道路交通事故处理办法》第四十四条规定：机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成对方人员死亡或者重伤，机动车一方无过错的，应当分担对方10%的经济损失。但按照10%计算，赔偿额超过交通事故发生地...
约定房屋买卖合同后，双方就要按照合同上约定的时间交房。如果开发商逾期交房，那么就应当承担相应的损失。实践中，如果开发商不能到期交房就构成违约，购房者可以要求他们承担以下责任：1、可以行使合同解除权，终止你们的房屋...
工伤后解除劳动合同如何赔偿工伤后解除劳动合同的，如果存在伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外，还需要按照劳动者的工作年限，支付经济补偿金。法律依据：《工伤保...
永久合同被辞退在解除劳动合同经济补偿或赔偿问题上，固定期限和无固定期限劳动合同的待遇是一样的。N、N+1、2N里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资。N+1，其中的+1就是所谓的代通知金，提前30天...
法律分析：一、承运人转包怎么承担赔偿责任在货物运输过程中，承运人对货物的毁损、灭失承担赔偿责任。委托人将需要托运的货物交付到承运人，货物毁损、灭失的风险转嫁到承运人。《民法典》第八百三十二条规定：承运人对运输...
依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法...
根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人...
工厂倒闭时，劳务派遣员工的赔偿主要以经济补偿为主，根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按年计算，不满半年按半年计算。如果劳动者月工资超过本地区平均工资三倍，则按三倍...
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