有關工資的精選大全
入職一個星期辭職有工資。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，試用期工資勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。...
《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據法律規定，勞動者為用人單位提供了勞動，用人單位應按照雙方約定向勞動者支付勞動報酬。...
1、工齡工資等於工齡乘以工齡工資標準，工齡即服務企業年數。2、工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然數額不是很高，但作用不可低估。3、少數企業認為工齡工資所佔比例小，意義不大，根本不制定這一政策。4、在大多...
企業職工薪酬需要按照不同的部門進行劃分，工資不一定都計入管理費用科目。例如銷售部門的工資計入銷售費用科目；行政部門的工資計入管理費用科目；車間部門的工資計入製造費用科目等。1、計提工資會計分錄：借：生產成本(生產...
軍官的基本工資包括四項：軍人基礎工資，職資工資，銜資工資，軍齡工資。邊遠補助是在基本工資乘上邊遠係數，屬於軍官工資中的另外一項。比如北京等沿海地區是0%，海拔越高，工作地點越艱苦，係數越高。如北疆的阿里，東北的漠河等邊遠...
1、首先你要獲取充分的資料來預估下這一職位的工資，主要途徑是參考同校同專業同屆朋友或者同行業其他公司相同職位，也可以通過各種渠道獲取行業和職業的平均工資水平，然後在此基礎上，通過與自身之前的工資做對比，看對方公...
2022清明節幾號是3倍工資？根據相關規定，2022年清明節最後一天是三薪，也就是說，2022年4月5日是三倍工資。根據國家法律法規，清明節是中國的法定節日。這個節日有一天的休息時間，週末可以調整。因此，單位在清明節安排加班時，應...
法律分析:所謂集體合同的變更，是指雙方當事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前，因訂立集體合同的主客觀條件發生了變化，依照法律規定的條件與程式，對原合同中的部分條款進行修改、補充的法律行為。所...
【集體合同規定】與工資集體協商相關法規之《集體合同規定》《集體合同規定》已於2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公佈，自2004年5月1日起施行。部長鄭斯林二○○四年一月二十日第一章總則第一...
1、實習期一般是沒有工資的，因為是就讀學校要求實習，並且實習合格才能拿到畢業證。2、護士實習優點：可以學到更多更實際的東西，俗話說，眼過千遍，不去手過一遍，實習就是在你正式參加工作之前做一個準備工作，對你未來的工作有個...
1、個人工資應納稅所得額=月度收入-5000元（起徵點）-專項扣除（五險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。2、我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，...
1、工資含社保就是指未扣除掉個人社保繳費部分的工資。但是通常情況下，基本工資是不包括社保部分的，工資總數才包含社保。基本工資就是職工完成規定的工作後，按照工資標準領取的數額。而工資總數包括獎金、績效、加班費...
財務管理工作也是一個工資水平浮動很大的工作，一般財務管理的工作工資水平在3000元到20000元不等。財務管理專業有什麼崗位1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務...
1、工資個人所得稅是按照年度彙算進行計算的，個人所得稅的計算公式=（年度總收入-專項扣除-起徵點-其他扣除）*相應稅率-速算扣除；個人所得稅的起徵點是5000元，只要每月的工資超過5000元就需要繳納個人所得稅。2、個稅繳納標...
建議：合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、...
氣象局是國家垂直事業單位，沒有執法權，純粹的服務型單位。工資有保障，東南沿海地區收入普遍高於內地。廣東地區氣象局是正式工發雙工資，年收入十幾萬，天氣雷達站普通員工月收入七千多，臨時工要低一些，領多少還不知道。...
對於試用期的工資，根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。...
先說“繳費工資”。繳費工資有兩個含義：一是指本人繳費工資。本人工資性收入理論上就是繳費工資，但由於某些原因，實際工資收入不一定等於繳費工資。二是本地區社會平均繳費工資，是指一個地區所有繳費員工在上一個年度總繳...
1、公積金的繳存比例為5%～12%，最低5%，最高12%。個人繳存比例與單位繳存比例相同。2、不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低於5%，不得高於12%。3、繳存基數一般第一年是按基本工資計算，第二年按照前一年的月平...
1、單位工資證明模板如下：茲有xx同志，性別x，身份證號碼：xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我單位工作。目前在部門擔任xx職務，月工資為人民幣(大寫)xx元。特此證明。本證明僅用於證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為...
派遣工拖欠工資怎麼辦依據我國相關法律的規定，勞務派遣工被拖欠工資的，當事人可以與用人單位協商解決，協商不成的可以申請仲裁，以此來維護自己的利益。《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞...
產假有工資。用人單位不能因女職工休產假而降低其工資、予以辭退、或者解除勞動合同關係。產假期間，女職工依法享有工資，並且可以獲得相應的生育津貼。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷...
單位停工、停產時，工資支付應按照勞動合同規定的標準進行；若超過一個工資支付週期，勞動者提供正常勞動則工資不低於最低工資標準，否則按國家規定辦理。試用期工資不得低於本單位同崗位最低檔工資的80%，也不得低於當地最低...
根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
1、稅前工資即應發工資，指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。2、稅前工資=稅後工資+個人所得稅+五險一金個人所繳納部分。以應發工資為基數，“扣除五險一金個人繳納部分”後的工資...
熱門標籤
-
最減
灌藍
請你一同暢談嚮往
值得稱讚
驚濤駭浪
手機擴容
城市熱能應用技術
和天空的顏色合為一體
空語句
庫洛
捉賊捉贓
微信群
大學學生會就職
用珏
硒鼓
就任
芥蘭
honor30s
經營權
如山氣
成績斐然
栓條
過時
宜居
草藤席
大型商場
單聲道
帶羿字
雲片糕
嚥下去
量子位元
蓮華夜
用勞
女醫生
冰瑩
濺落