有关职工的精选大全
导语：想必大家都清楚，不同地区的缴费时间是不同的,目前大部分地区已经开始交了。最近小编有些朋友想来了解一下，医保缴费基数高低有什么区别？职工医保和城乡居民医保有哪些区别？一起来看看。医保缴费基数高低有什么区别医...
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存...
1、针对这种情况，每个地区处理是不一样的。这个必须询问当地的医保机构。有的地市规定，应由个人负担，因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系，自然不能再由企业缴纳。2、但有的地市规定应由企业缴纳，理由是，员工在企业...
1、在册员工是指在企业正常编制里的，制工资表的时候能见到名字的，并且企业给在册人员投保险和公积金，享受国家正常休假制度及企业福利。2、国企的在册职工通常是指在企业正常编制里的，制工资表的时候能见到名字的，并且企业...
法律分析：根据《工会法》、《社会保险法》等法律的规定，工会有权对用人单位违反社会保险法律、法规，侵犯职工社会保险权利的行为进行监督。单位要侵犯了职工保险权利，单位工会是应该管辖的。法律依据：《中华人民共和国工会...
不同地区对于职工医保的缴纳年限要求不同。一般来说，男性需要累计缴纳满25年以上，女性需要累计缴纳满20年以上才能享受基本医疗保险待遇。但是具体要求因地区而异，有些地区规定男性要缴纳满30年，女性要缴纳满25年，有些地区...
一般来说，交医疗保险后生效时间因不同情况而异。如果是首次参加基本医疗保险，医疗保险的生效时间为下个月开始。如果是在职工医保中断缴费后续保，也是在续保之后的次月1号开始生效。如果是单位职工参加职工医保，从用人单...
公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。职工福利费主要由职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等...
根据搜索结果，工伤十级赔偿标准为伤残职员可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。同时，在治疗期间，职员还可以享受停薪留职的待遇。工伤保险条例的相关规定，职工发生十级伤残的，能够主张的工伤保险待遇主要包括：工伤医...
1、赔偿流程。（1）向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。（2）符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员...
1、到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报...
职工福利的税前扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业职工福利费是指...
劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金...
职工养老保险和居民养老保险主要区别如下：1、参保对象不同职工养老保险主要面对的群体是企业的在职职工，个体工商户和灵活就业人员可以通过人才或职介部门参加职工养老保险；居民养老保险主要面对的是具有当地户口却没有...
工会法人未变更前劳动关系有效。用人单位法定代表人变更的，并不影响劳动合同的履行，所以与工会签订的集体劳动合同，在单位法定代表人变更后，仍然有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，【用人单位名称、法定代表人...
1、城镇职工医保和城乡居民医保是不可以同时买的。2、它们都属于基本医疗保险制度，只不过面对的是两种不同的人群。参保人员是不能重复参保的，应该按照自身的情况选择其中的一种进行参保。3、之前缴纳居民医保停保，参加...
1、首先我们要找到各地官方的医保网站然后输入自己的信息。打开这个界面的时候，可以直接填上你的名字，然后输入自己的邮箱这是未授权用户的使用方式。如果已经是一位授权用户了，那这个方式就比较简单了，就不需要填入这么...
发放给职工的过节费需要计提个税；个人所得税的税率根据不同类型的所得而定；个税的征税对象包括在中国境内居住有所得的人以及从中国境内取得所得的个人。法律分析一、发放给职工的过节费计提个税吗？过节费是计提个税的；根...
律师分析：如果员工无其他过失则不能合法辞退，强制辞退需进行经济赔偿。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得通过无过失性...
导语：发放高温补贴的目的是为了保证夏季高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动过程中的安全和身体健康。那么，大家知道高温补贴是强制的吗？职工高温天有哪些福利？今天小编就为大家分享一下，感...
法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇...
1、职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。2、它接受企业党的基层委员会的思想政治领...
职工医保住院可以最后结算。定点医院住院联网实时结算，通过动态库连接或直连模式，将职工在定点医院的就医信息实时传输到社保信息管理系统，办理出院手续时，按照医保政策即时结算费用。如果是异地报销，持卡人需要携带住院发...
劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日...
依据我国相关法律的规定，劳动者离职后造成人身损害的，由于不是在劳动中造成的，不属于工伤的情形，如果是造成人身损害后离职的，可以申请工伤认定，认定工伤后可获得赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
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