有關賠償金的精選大全
根據勞動合同法第八十七條的規定，賠償金按經濟補償的兩倍計算，勞動合同法第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的...
法律分析：我國的工傷保險條例規定，一般來説，由於工傷致使六級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結束後，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發放傷殘津貼，六級傷殘...
1、經濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償。與經濟補償金不同，經濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。2、用人單位“違法”是勞動者請求賠償金的前提，勞...
六級工傷賠償金多少工傷六級傷殘的賠償是：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷...
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定：“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡...
律師解答：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》...
解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進行賬務處理。1、如果支付的金額不大，可以計入“管理費用——工資”中列支。借：管理費用——工資貸：現金2、如果人員較多，支付的經濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原...
死亡賠償金妻子賠償數額：死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該...
律師解析：按照工作年限進行補償了。工作幾年給幾個月工資補償。超過六個月算一年補償一個月。超過三個月不到6個月的算半年補償半個月。【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）...
1、在同一單位工作不滿6個月離職，單位需要向勞動者補償半個月的工資。2、在同一單位工作6個月以上但是不滿一年的，單位需要向勞動者補償滿一年來補償，金額為一個月工資。3、在同一單位工作數年的，按照每工作滿一年，就補償...
營業外收入是指企業發生的與其日常活動無直接關係的各項利得。營業外收入不是企業資金耗費所產生的，不需要企業付出代價，實際上是經濟利益的淨流入。主要包括非流動資產處置利得、盤盈利得、罰沒利得、捐贈利得、確實無...
定金和訂金是截然不同的兩個詞，前者是法律術語，後者則不是。在生活中兩個詞的使用率頻繁，但還是有很多人不能正確區分。其中，定金是指合同當事人為了確保合同的履行，由當事人一方在合同訂立時或者訂立後履行前，按照合同標的...
一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八...
解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進行賬務處理。1、如果支付的金額不大，可以計入“管理費用——工資”中列支。借：管理費用——工資貸：現金2、如果人員較多，支付的經濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原...
法律分析：上海十級傷殘能賠幾萬，具體要根據自身的情況來決定。十級工傷應當賠償的金額：一次性傷殘補助金＋一次性醫療補助金＋一次性傷殘就業補助金＋工資護理費＋住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。具體計算方式如下：一次...
1.夫妻婚後財產協議書怎麼寫《中華人民共和國婚姻法》第十九條規定：“夫妻可以約定婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有…夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產以及...
法律分析：用人單位違約解除勞動合同，勞動者可以要求賠償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的(用人單...
法律分析：因為殘疾賠償金是按照其傷殘等級以及受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準計算的，而各個地區的居民可支配收入又不相同，所以標準也不同。法律依據：《最高人民法院關於審理人...
二、適用勞動合同法調整的才可以“雙倍工資”。雙倍工資適用範圍在《勞動合同法》第2條“適用範圍”中有明確的規定，即“中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立...
《勞動合同法》規定了勞動派遣的限制和經濟補償。根據法律，被派遣勞動者解除勞動合同有限制，並應支付相應的經濟補償。根據工齡，每滿一年支付一個月工資的標準，不滿一年按一年計算，月工資高於平均工資三倍的按三倍支付，最高...
1、九級傷殘是指因特殊意外或者先天原因導致日常活動能力大部分受限，工作和學習能力下降，並且社會交往能力大部分受限的殘疾人，一般賠償金為本人九個月的工資外加醫療費用和一些額外的賠償費；2、十級傷殘是指因特殊意外或...
六級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（16個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、...
法律分析：1,勞務派遣員工，若工廠馬上要倒閉了，不能拿到補償。而是回勞務派遣公司重新分配或處理。2,在與勞務派遣公司簽訂合同前，在工廠工作，若該時間離現在不到一年，可要求該廠支付二倍工資。法律依據：《勞動合同法實施條例...
當地時間週三，美國一聯邦陪審團對科比墜機遺體照片泄露一案做出判決，裁定洛杉磯縣對侵犯科比的妻子瓦妮莎和共同原告——另一名墜機遇難者家屬的憲法權利負有責任，並裁定賠償3100萬美元。其中，洛杉磯縣需向瓦妮莎賠付1600...
律師分析:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法...
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