有关税前的精选大全
工会经费税前扣除标准是工资薪金总额的2%；职工教育经费税前扣除标准是工资薪金总额的2.5%；职工福利费是工资薪金总额的14%。职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部...
1、税前利润是企业交纳所得税以前的计税利润。第二步利改税后，国家与企业的分配关系发生了重大变化，企业实现的大部分利润以所得税和调节税的形式上缴国家，剩余部分留归企业。2、因此，在利润分配中产生了税前利润和税后利...
业务招待费税前扣除标准是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5%。企业发生的符合条件的广告费和业...
企业参加财产保险的支出可以在税前扣除。根据国家税务总局《企业所得税税前扣除办法》国税发(2000)84号规定，就商业保险来说：1、按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费，准予扣除。2、按规定交纳的财产保险和...
不能。除财政部和国家税务总局核准计提的准备金可以税前扣除外，其他行业、企业计提的各项资产减值准备、风险准备等准备金均不得税前扣除。2008年1月1日前按照原企业所得税法规定计提的各类准备金，2008年1月1日以后，未经...
税前工资是扣掉五险一金后的税前工资有收入总和-（社保+公积金）。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：...
税前5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4231～4587元。其中三险，各地略有不同，一般是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%；工伤保险、生育保险个人不用交纳。公积金名单位不同，在5%一12%。合计金额约880一12...
企业为了慈善活动、公益事业，通过公益性社会组织或县级以上人民政府及其部门和机构，而做出的捐赠支出。在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应...
企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。此外，企业为部分员工支付补充养老保险费和补充...
年薪18万在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，税后年薪为170520元。个人所得税计算方法为：（180000-60000-36000）*0.1+36000*0.03=9480元。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：1、居民个人的...
1、年薪50万在一线城市，比如上海，北京，深圳，算中等偏上的收入水平，可以算是小康之上了，如果有房产，生活质量就会很高。但是在二，三线城市的话，应该属于收入极高的水平，在工薪阶层占前10%，可以过很富裕的生活。2、税后收入352755....
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。构成1、为...
准确的说应当为税前扣除。税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。税前扣除项目主要包括：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准...
1、买房收入证明是按照税前收入来计算的。2、商业贷款对收入证明的要求比较高，需要达到总负债月还款的二倍以上。税前金额，因为税前收入的金额基本是整数，但也有收入证明上注明“收入(税前/税后)”的，收入证明是我国公民...
1、税前扣除是指在计算所得税时的说法。2、这是会计法与税法有差异的地方：会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的；在计算缴纳所得税时(即常说的税法上的规定)有些不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。也可以说不允...
职工福利的税前扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业职工福利费是指...
1、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售收入百分之十五的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。其中销售收入包括主营业务收入、其他业务收...
税前加计扣除是指据实扣除的基础上再按照比例扣除费用。加计扣除主要是和企业所得税联系，内部自主研发无形资产费用化支出加计扣除50%，资本化支出形成无形资产的按成本150%摊销。研发费用加计扣除按照税法规定在开发新...
1、税前利润是企业交纳所得税以前的计税利润。第二步利改税后，国家与企业的分配关系发生了重大变化，企业实现的大部分利润以所得税和调节税的形式上缴国家，剩余部分留归企业。2、因此，在利润分配中产生了税前利润和税后利...
税后工资=工资薪金所得－“五险一金“个人缴纳部分-应纳个人所得税,社会保险中，个人2-4%,工伤、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”个人缴纳部分...
应纳税金额=工资-5000元-五险一金-2000(赡养老人)。2、非独生子女应纳税金额=工资-5000元-五险一金-2000/X。(其中X为兄弟姐妹的个数)赡养老人专项附加扣除细则1、独生子女父母60岁(含)以上以及其他法定赡养人的支出，...
1、烟草制造业发生的广告费用不得税前扣除。2、化妆品、医药和饮料制造行业的广告费税前扣除标准：广告费及业务宣传费税前扣除限额=营业收入*30%依据：《关于广告费和业务宣传费支出税前扣除政策的通知》财税［2017］41号第...
新《企业所得税法实施条例》第四十四条规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。税前...
1、可以运用税前工资计算器。或者运用税后收入来计算。2、公式如下：税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
1、税收滞纳金、罚款不得税前扣除：违反国家法律规定所需要支付的滞纳金和罚款是一项违法成本，属于不应该发生的费用，不允许税前扣除。账务处理时，可以在营业外支出中列支，在汇算清缴时做纳税调整，调增应纳税所得额。2、根据...
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