有关劳动法的精选大全
1、工伤赔偿标准：员工因工死亡的，其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主...
国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
作用：通过学习，大学生真正的认识到了劳动合同法的价值。意义：让大学生们意识到合同法是针对平等的主体关系，适用范围广，劳动合同法是针对不平等（隶属）的主体关系，适用于企业与劳动者之间，两个合同都是我国法律的组成部分。为大...
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是辞职的除外。属于以下劳动者解除劳动合同情形的，用人单位大家在工作时，难免会遇到辞职的情况，接下来为大家介绍一下最新劳动法对于员工辞职的有关规定，以便大家在辞职时进行合理维权...
《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动...
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...
导语：根据有关规定，在高温条件下工作的劳动者，是可以领取相应的高温补贴的。那么，高温补贴劳动法是如何规定的？各地高温补贴标准是什么？一起来看看。高温补贴劳动法是如何规定的国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日...
哺乳假从宝宝出生到宝宝满一周岁截止，一般规定是每天一个小时，可以合起来用也可以分成两次半个小时用，如果生育的是多胞胎的话应当适当延长，一般而言是多一个婴儿每天多延长一个小时，且哺乳时间算入劳动时间，此外，在本单位内...
1、新劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。2、依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给...
劳动者与一家公司签订劳动合同，但工作实际上在另一家公司，这违反了劳动法。如果由于劳动者的原因给前一家公司造成损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第九十一条的规定...
劳动法规定的工作时间：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元...
(一)非法用工的定义依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，所谓的“非法用工”，是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备...
职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。小编还为您整理了以...
1.法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。我国劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，但是该种单位必须遵守国家...
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死...
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付...
劳动法与劳动合同法的区别如下：1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动...
加班费国家规定的标准如下：法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...
如果已经毕业，走向社会，那就属于“劳动者”，受相关法律保护。如果是在上学期间做兼职，维权有一定困难。大学生的身份是学生，工作也是临时性的，这种行为并不受劳动法保护，在我国《劳动法》若干问题的意见中有相关规定，在校生利...
国家规定回民开斋节放假吗国家没有规定回民开斋节放假，所以开斋节不属于法定节假日。但按照国家法律原则和民族政策，应尊重少数民族的传统习俗。从上述意义上讲，“开斋节”属于回族特有的传统节日，各组织团体应该根据实际...
1.五险一金是强制缴纳的。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、...
劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);...
如果公司的规章制度跟新劳动法有冲突怎么办？如果公司的规章制度跟新劳动法有冲突怎么办如果公司的规章制度不是依法建立，其内容与国家的法律法规相冲突的，本身就是违法的，当然以《劳动法》为准。这样的规章制度，劳动者可以...
劳动法规定工作一小时工资的算法：一小时工资等于月工资收入除以月计薪天数再除以8小时，月计薪天数等于365天减104天再除以12月等于21、75天，如果单位是这样来确定小时工资的话,工资支付暂行规定就是合理的；工作日加班费的...
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通...
热门标签
-
大格
金蝉
读起来也很爽
平地机变速箱
头充
亲如兄弟
我的暑假生活总结
一级
w2015
两心
的方法
山阴夜雪
招贷
痛哭失声
fmant
heritage
牛莺
高三决心书
正确使用
福利院
盐碱化
辽宁名菜
台江县
应送
然后被我方白虎嘲讽
适合鼠宝宝的名字
用热得
空少
把纱布包起来用力挤压
语系
孔口
拔穗礼
最引人
外国语
无故人
宫组