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1、绩效奖金，也称一次性奖金，实质是“岗位价值押金”。2、绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整...
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1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年...
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老白茶的功效和作用：1.改善消化、提神醒脑：老白茶可以有效改善消化道的功能，提高工作和学习效率。2.抗氧化降血脂：长期喝老白茶可以降血脂，改善血管状态，提高机体脂酶的活性，促进脂肪代谢，是日常保健的饮品。3.注意事项：老白茶...
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金奖惠明茶是一种以龙井茶为主料配以其他草本植物制成的茶饮料，具有以下功效：1.改善睡眠：金奖惠明茶中的柚子和菊花含有镇静作用，可以舒缓神经系统，促进睡眠。2.减肥瘦身：茶叶和山楂含有丰富的有益成分，能够消除体内脂肪，加速...
1、在全额拨款事业单位，奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。2、绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单...
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工伤不影响绩效和奖金，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上...
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公司业绩奖金制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度适用的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。业绩奖金制度范文1第一章总则第一条为了最大限度激励员工发挥个人潜能，提高员工工作...
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