招聘门卫怎么写 - 怎么写保安招聘信息

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1.怎么写保安招聘信息

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招聘门卫怎么写 怎么写保安招聘信息

招聘启示

因XX公司业务发展的需要,现面向社会公开招聘保安员一批,应聘者须具备以下条件:

一、政治合格,品行良好,遵纪守法,无犯罪记录。

二、年龄18至45周岁的中国公民。

三、身体健康,男性身高1.65米以上,女性身高1.58米以上。

四、初中文化程度以上,有志保安工作的社会青年及退伍军人。

五、备齐相关证件:身份证、健康证、保安证、个人简历等。

六、保安员待遇:包吃包住,工资XXXX元,工作8小时,每月XX天休息,不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险,工作表现突出的,按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。

面试时间:XXXXX

面试地址:XXXXX

联系电话:XXXXX

联系人:XXX

XXXX(写招聘单位名称加盖公章)

招聘的有效日期,也可以写长期有效。

XX年XX月XX日

-------------------------------------峰天雪地,原创内容。

2.门卫制度怎么写

转载以下资料供参考

门卫制度

一.总则

1. 为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理体制

1. 本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2. 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。

三.管理内容

1. 凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。

2. 人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。

3. 公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。

4. 人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。

5. 门卫记录员工迟到早退时间。

6. 门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7. 门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。

四.门卫人员

1. 门卫属公司安保部领导。

2. 门卫岗位职责另行规定。

3. 门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。

2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。

五.附则

本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。

3.招聘启事怎么写啊

招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”**中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 **中学隶属于**市教育局,是一所公办的全日制完全中学。

因办学发展的需要,需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件:招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科:中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。

第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇:凡被聘用者,可办理正式调动手续,家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排,年薪和待遇从优。

最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法:凡有意者,请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件,近期照片两张,在**月**日前寄往**市教育局人事科。

初审合格者,通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

联系地址:**省**市教育局人事科联系人:X电话:*网址:*。

4.门卫制度怎么写

转载以下资料供参考门卫制度一.总则1. 为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理体制1. 本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。2. 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。

三.管理内容1. 凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。

2. 人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。3. 公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。

4. 人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。5. 门卫记录员工迟到早退时间。

6. 门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7. 门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。四.门卫人员1. 门卫属公司安保部领导。

2. 门卫岗位职责另行规定。3. 门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。

为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。五.附则本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。

5.招聘启事怎么写呢

招聘

**公司是一家怎样的企业,主要业务是什么。——有个企业描述应聘的人比较清楚一点。

现向社会招聘如下员工:

机织工

要求:

人数:2人

性别:不限

学历:**

年龄:18-35岁

是否从事过此项工作或类似的熟练工,还是学徒工。或者要求具备什么能力。会操作**织机优先。

待遇:

企业提供住宿

月工资:1000——2000(按产量计件)

技术员

要求:

人数:1人

性别:不限

学历:高中以上

年龄:25-35岁

要求相关专业,或从事此项工作一年以上。或者要求具备相关能力。

待遇:

企业包睡

月工资:1000——2000(按产量计工资)

联系人:笨笨

电话:(094)8948948——国外请拨0086-94-8948948

手机:13948948948(请不要半夜打电话,我在睡觉)0086-13948948948

地址:*sdfsdfsdf(可以坐11路到**站下车,请直接到门卫或**办公室,避免遇到托,把你洗白)。

6.去招聘保安员要具备什么样的条件

一、职业纪律: 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。 5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。

6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。 7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。 9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。 11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 13、严禁私自运用公司财产物品。

14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 15、严禁泄露公司及保安机密。

16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 二、规范用语: 您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。

三、岗位规范: (一)门卫 1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。

2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入小区乱设摊。 3、对进出园区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。

(二)巡逻 1、按规定时间、路线巡逻,多看、多听、多问,发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告园区负责人,并协助做好处理工作。

2、对园区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。 3、发现厂内,在检修过程中有违反国家和本市有关规定以及公司临时公约行为的,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告有关负责人。

(三)监控 1、坚守岗位,不间断注视监视屏及控制柜的运行状况,记录准确和完整。发现周界报警、探头等监控设备故障,要及时报告有关部门采取措施消除故障,保持正常使用。

2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。 3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警,同时报告相关负责人和相关处警单位,并监控处理过程。

(四)车管 1、正确引厂内车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的车主进行劝导并协助整改。 2、保持入厂车辆有序停放,保证道路畅通。

考核标准 1 提前10分钟到岗并换好服装,由当班班长召开班前会。对上班情况进行了解,有无异常,写好班前记录。

迟到者罚款50元 2 交班前上一班人员要认真详细检查现场、货位及本岗位的情况向下班人员讲清,并写好交接班记录。 违者罚款50元 3 上夜班人员要将本岗位所有用具放到指定位置,室内卫生认真清扫干净后,经下夜班检查同意后本班方可离岗。

未清扫者罚款50元 4 须在岗位上交接班,接班者不到岗位或交接班不清楚时,不得交接班。 违规者罚款50元 5 交班后对本岗位所管辖的部位认真检查,检查后要认真记录。

发现未记录者罚款50元 6 对待来企业办事人员态度要和蔼,讲究礼貌,文明执勤。 接到投诉罚款20元。

7 工作期间,当班人员必须着装整齐、整洁、不得着便装。 违者罚款20元。

8 公司工作人员出入公司,必须出示证件,站岗人员应仔细检查证件。 漏检或擅自放入一人次罚款50元 9 外来人员持临时出入证出入公司,出公司时临时出入证经接待部门签字交保安人员后方可出公司,与本公司无关人员禁止入公司。

未办手续有一人进入公司,对保安人员罚款50元。 vv 申报条件 ——具备以下条件之一者,可申报初级保安员: (1)本职业保安员经培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)连续从事本职业工作三个月以上。 ——具备以下条件之一者,可申报中级保安员: (1)取得本职业初级保安员职业资格证书后,连续从事本职业1年以上。

(2)取得依法成立的专业保安培训机构中级职业毕业(专业)证书。 (3)军队退役人员、单位保卫员及其它相关安全专业人员、政法院校中专以上毕业者,愿意从事本职业的。

——具备以下条件之一者,可申报高级保安员: (1)取得本职业中级保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。 (2)取得依法设立的保安专业大专毕业证书。

(3)取得大专毕业证书,连续从事本职业工作1年以上。 (4)取得大学本科学历毕业证书。

——具备以下条件之一者,可申报保安师: (1)取得本职业高级保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (2)取得大专毕业证书,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得大学本科毕业证书,连续从事本职业3年以上。 (4)取得硕士毕业证书,连续从事本职业工作2年以上。

——具备以下条件之一者,可申报高级保安师: (1)具有大专学历,取得本职业保安师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上者。 (3)具有大学本科学历,取得本职业保安师职业资格证书后,连续从事本职业工作。

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