博物馆工作信息怎么写

来源：趣味经验馆 1.03W

1、工作概述：简要介绍博物馆工作的性质、职责和所在部门，例如展览策划、藏品保护等。

2、岗位职责：详细说明岗位的主要职责和工作内容，包括但不限于：负责展览布置和设计，组织策划教育活动、解说服务，管理馆内藏品、档案和文物等。

3、岗位要求：列出应聘者需要具备的条件、技能和学历要求，例如专业背景、工作经验、语言能力、沟通能力和团队合作等。

4、工作地点和工作时间：明确工作地点和工作时间，包括上班时间、周末和节假日是否需要上班等。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

博物馆管理员的工作内容：

负责博物馆的日常管理工作，包括文物资料的收集、整理、归档和保管，参观接待和讲解；

负责收集、整理、保管、利用与文物、博物馆事业相关的资料和信息,建立、管理、维护文物资料信息库；

做好藏品的鉴定、保护和修复工作，以及馆内环境、展柜的保洁、展品的防虫、防潮和防霉等工作；

收集新信息，应用新材料，留意社会或藏品界特别是一些技术和人员力量比较强的科研单位，获取以利用在藏品保护方面的新产品、新材料、新方法；

加强业务指导与协调。做好陈列、宣教（群工）、保卫、清洁等部门有关人员的业务指导和协调，让他们配合做好藏品的安全、卫生等常识性的保护工作；

根据工作的需要，对展场展出的藏品进行拍照或复制，监督有关人员不得使用闪光灯，对照明灯具必须距文物2米以外进行拍摄。

博物馆前台工作总结

博物馆前台工作总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此，让我们写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是我为大家收集的博物馆前台工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

博物馆前台工作总结1

　　时间总是转瞬即逝，在前台工作的两个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。从来公司的第一天起，我就把自己融入到我们的这个团队中。现将这两个月的工作情况总结如下：

　　一、日常工作内容：

　　1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待扰电话，提高工作效率;

　　2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;

　　3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;

　　4、签收邮件，送邮件至各级领导;

　　5、每天早来、晚走10分钟，配合各部门的工作;

　　6、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;

　　7、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项措施快速传达下去;

　　8、下班时检查前台电脑的电源是否关闭。

　　在实践中学习，努力适应工作，刚加入公司对公司的一些事情都不了解，通过领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内学到了很多知识。

　　二、存在的问题：

　　做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。

　　三、对自己的建议：

　　1、作为一名前台人员，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。

　　2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。

　　3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡事都要先想到后果;

　　4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。

　　5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。

　　以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!

博物馆前台工作总结2

　　通过上半年的努力，我较好地完成了酒店客房部的工作，现对酒店客房部上半年的工作进行总结。

　　一、培训方面

　　每月完成两个SOP流程的学习和考核，岗位统一组织员工进行培训，各班组分管领班对班组员工进行强化考核，增强的员工的业务技能，提升了员工的素质和专业度。集团明查应知应会知识的`培训和考核，根据部门的要求制定了培训计划表，安排员工根据计划表的进度进行学习，班组再进行考核。每天早会进行案例的培训，提高员工解决问题和处理问题的能力。将岗位发生的鲜活的案例对员工进行分析，避免该案例的再次发生，提高了服务质量。

　　针对工作中发现的不足，安排专题培训。暗访中发现的物品摆放不规范的情况，由领班组织员工进行现场培训和指导;针对一段时间以来遗留物品较多的现状，安排员工进行查房的培训，指导员工发现查房中容易忽略的盲点。房务和总机人员的交叉培训，从××月份开始以进行了多批次，通过两个岗位员工之间的交叉学习，提高了各自的业务水平和综合素质，同时也熟悉了各个岗位的工作流程和操作技能，便于下阶段两个岗位的顺利合并。

　　二、管理方面

　　上半年以来住客率高，特别是在××月份，岗位克服人员的严重不足，全员加班加点，互帮互助，完成卫生的清扫和各项对客服务工作。岗位领班缺编，导致分管区域过大，影响管控的质量，后来将××楼层划分给××公司协助检查和把控，减少了领班的工作量，配合以来卫生质量和个性化服务均较稳定。

　　上半年总体服务质量较稳定，集团问卷均超出部门考核指标，并且各个月的宾调分数也较稳定，没有出现大起大落的情况;在密函和网评上均能体现我们优秀的服务，获得了宾客一直好评。特别是网络散客的入住量呈大幅上升，对我们来说有较大的压力，而且××楼的整体硬件水平不足，我们通过各项个性化服务提高了宾客的满意度，赢得了良好的口碑。

　　三、接待服务方面

　　顺利完成各个黄金周的接待工作，各个岗位密切配合，根据预案做好跟进进，均完成了各项考核指标，基本实现了服务质量“0”投诉，安全事故“0”发生，同时也积累了一定的黄金周接待经验;××动车的开通，给我们带来了较大的客流，通过一段时间的接待工作，岗位针对动车客户梳理并制定了一份动车客户接待小结和思路，为下阶段的工作提供了指导;

　　××服务的有效跟进，上半年以来岗位派出了多批次的管家对VIP客人及团组进行跟进，取得了良好的口碑，各位管家在做好接待工作的同时积极推销酒店的房餐和其他卖品，增加了收入;同时积极协助酒店会议管家做好会议助手管家的工作，完成各批次的会议接待工作。岗位针对不同的接待工作均提前做好预案工作，以基本形成惯例，取得了良好效果;对蜜月房的布置进行创新，增加酒店产品的卖点。

　　四、团队和人员方面

　　关爱员工计划的推行，短信祝福、为生日员工唱生日歌并赠送礼品等多项员工关爱活动，获得了员工的一致认可，提高了员工的满意度;组织多批次的户外团队活动，为各位员工增加了沟通交流的机会，在工作的同时让身心得到了放松，增强了团队了凝聚力。

　　每月召开月度质检分析会，分析岗位上个月存在的问题并对各班组的工作进行考核奖励，起到了一定的激励作用;在班组集团问卷考核的基础上，逐步推行领班KPI考核奖罚制度，使之各项考核指标分解到班组，奖罚分明，以利于高效达成各项考核指标;人才培养机制的建立，根据职业定向计划表，上半年已培养了四位员工，两位领班后备人才和两位接待后备人才。

博物馆前台工作总结3

　　转眼间已至20××年岁末，作为公司的前台人员，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有许多不足，需要今后不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：

　　一、认真的完成本职工作及领导交办的任务

　　加强卫生管理，创建整洁干净的工作，搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工作，每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作，及时的做好各项检查记录，日检查记录表，周检查记录表，月检查汇总表。加强安全用电、用水及门窗检查，每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查，发现问题及时整改。并做好记录。

　　会务接待准备工作，做好会前的筹备工作，为客人准备好企业宣传资料，水果糖茶等等。确保会议顺利进行。宿舍设备设施的建立及维修，公司不断的为员工增加综合性的服务，宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。20××年宿舍设备设施共报修××××件，每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行维修，方便员工正常使用。

　　宿舍新员工入住及客房接待情况20××年宿舍内共办理新员工入住××××人，为他们营造了良好的生活休息环境。我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、认真总结经验，继续改进方式方法加大力度，并采取具体措施完成公司材料归档工作。

　　二、尽心履职，全心全意当好配角

　　作为领导的副手，在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

　　三、自我评价

　　在认真完成本职工作的同时，我存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，交流不善于表达，我会尽量克服缺点。

　　四、下一年度的工作思想

　　继续做好工作，为员工营造一个良好的工作休息环境，使管理更上一个台阶。做好各种接待前的准备工作。有机会想多多参加学习培训班，更进一步的提高工作的理论知识，加强工作，使管理更有条理性。

博物馆前台工作总结4

　　20××年在不经意间已从身边滑过，回首这一年，我收获了很多也积累了不少的工作经验。在领导的带领下以及同事的帮助下，我尽职尽责地完成自己的本职工作。作为公司一名前台文员，我深知自己工作的重要性，因此工作期间不断完善自己的工作能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：

　　一、对待工作一丝不苟

　　前台文员日常的工作内容琐碎且无趣，这就需要我踏实且谨慎完成工作，尽量减少产生麻烦。记得有一次制作到访人员表的时候，粗心填错了日期，对公司后续的审核造成了许多不必要的麻烦。经过这次失误之后，我吸取了教训，在以后的工作中更加仔细地完成每一项任务。

　　二、尽心尽责，无怨无悔

　　认真做好本职工作和临时性工作，正规、规范的管理各类表格，同时为了解除上级的后顾之忧，在××的直接领导下，积极主动的做好日常内务工作。

　　1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听以及咨询工作，认真记录重要事项并及时传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

　　2、文件管理工作：随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。

　　3、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。

　　三、不足之处

　　在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，如做事不够细心，填写报表时没有仔细核对;缺乏积极主动性，只是为了完成工作而工作;工作不是很扎实，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

　　四、20××年工作计划

　　除了会改正上述的不足之处外，我还会更加努力，在20××年做到以下要求：

　　1、积极做好日常保障工作：

　　①维护好办公室的干净整洁工作;

　　②做好各类邮件的收发工作;

　　③认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

　　2、提高个人修养和工作能力：

　　①继续加强学习公司的文化理念及系统培训;

　　②多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于本职工作;

　　③加强与人的沟通协作能力。

　　20××年已经过去，20××年我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要公司之间彼此多份理解与沟通，相互配合，相信××的明天会更好。

博物馆前台工作总结5

　　今年已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近一年，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。

　　通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要改进，现将今年的工作进行以下总结。

　　一、前台日常工作

　　1、前台接待

　　接待人员是展现公司形象的第一人，入职以来，从我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，共计接待用户达×××人次左右。

　　2、电话接听转接、传真复印及信件分发

　　认真接听任何来电，准确率达到98%;能够委婉并合理对待扰电话，提高工作效率;发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

　　3、临时事件处理

　　饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了会及时打电话给××物业，让物业师傅查看原因，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助×××解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解决。

　　二、综合事务工作

　　1、房间、机票车票及生日蛋糕预订

　　项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票××张左右。对于来××出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息;还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉×××在发生日祝福，今年累计订生日蛋糕××个。

　　2、文档归整及办事处资产登记

　　从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购买的书籍会让××先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有××本;其它的办公设备也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。

　　3、考勤统计

　　每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给×××。

　　4、组织员工活动

　　每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。

　　三、其它工作

　　在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档;协助营销部×××，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的知识。

　　四、工作中的不足

　　1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多用心，多操心。

　　2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提醒了我细心的重要性，考勤做出来后，一定要仔细检查一遍，确认准确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人，虽然这种错误只是偶尔，但也一定要尽量避免。

　　3、临近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与××商量一起在室内活动，给大家提供象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。

　　五、明年工作计划

　　1、提高自身的主动性及沟通能力，多用心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。

　　2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话;或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题。

　　在过去的将近一年中，我特别要感谢××对我的帮助，她热心耐心教我许多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲，现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成自己的工作，为公司发展尽一份自己的绵薄之力!

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2013年广东省深圳市盐田区中英街历史博物馆招聘2名讲解人员信息

受中英街历史博物馆委托，招聘2名讲解人员，具体情况如下：

　　一、职位描述：

　　1、负责馆内常设展览和临时展览的讲解及接待工作；

　　2、参与博物馆的教育推广工作；

　　3、讲解词及教育材料的文本撰写工作；

　　4、讲解咨询及其他临时工作。

　　二、招聘条件：

　　1、盐田区户籍，30岁以下，大专以上学历；

　　2、身高：女160—166厘米；男170—175厘米；身体健康、容貌端正、气质高雅、品行端正；

　　3、热爱博物馆事业、普通话标准流利，口齿清晰，声音洪亮，表达和沟通能力强；

　　4、历史、文博专业者优先，英语、粤语流利者优先。

5、工资待遇：按照区有关规定执行(特殊事务协管员）。

　　应聘者请于2013年4月2日(星期二)15:00之前带齐身份证、户口本、相关资格证书等原件及复印件（验原件留存复印件），1寸彩色相片1张，到深圳东部人力资源市场3楼报名。

盐田区劳动就业管理办公室

博物馆志愿者报名表怎么写

博物馆志愿者报名填写方法如下：

1、个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、联系电话、QQ号码、等。

2、教育背景：包括最高学历、专业、毕业院校、毕业时间等。

3、工作经验：包括曾经从事的工作、任职时间、工作职责等。

4、志愿服务经验：包括曾经参与的志愿服务项目、服务时间、服务任务等。

5、自我评价：包括自己的性格、长处、意向、动机等。

博物馆岗位职责职能

在博物馆工作的话，都有哪些岗位职责呢？以下是我精心收集整理的博物馆岗位职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

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★ 酒店保洁员岗位职责 ★ 博物馆岗位职责篇1

1.按照博物馆的策划实现发展思路。

2.组织起博物馆的工作人员和研究人员队伍。

3.收集馆藏。

4.开展对外交流和学术研究。

5.提出经济运作的方案并按照上级的决定组织实施。

博物馆岗位职责篇2

1.承担博物馆的会计核算和会计监督工作。

2.拟定办理会计事务的具体办法。

3.参与拟定经济计划，对业务计划考核分析预箅。

4.根据领导要求，办理其他会计事务。

5.对博物馆各项财务核算实行全面检查、监督，为完善财务制度提出可操作方案。

6.承担对博物馆每年的各项开支进行预算和上报的工作。

7.承担各项税金的上报审核、财务分析的编制、博物馆资金的监督检査管理、预算结算的审核等工作。

8.按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目，进行会计核算，负责博物馆的总账结算。

9.按规定编制财务报表并及时报税、完税。

博物馆岗位职责篇3

1.在馆内所有需要使用多功能厅的活动中,能操作多功能厅内的各种设备，确保活动顺利完成。

2.负责博物馆开放区域内多功能厅所有设备的维修与保养，确保相关设备能够正常运转，满足博物馆各项活动的多功能厅播放需要。

3.负责与外部相关机构(如设备提供商等)的联络与沟通，必要时进行合作与监督。

4.负责多功能厅相关设备的操作、维护与保养工作。

博物馆岗位职责篇4

1.参与本馆的总体策划和基本陈列的内容设计，并负责相关专业问题的把关和相关专业资料的收集、整理。

2.负责本馆的对外学术交流活动，努力提升本馆学术地位,增强其学术影响。

3.负责本馆的藏品拓展。

4.参与本馆的市场拓展。

5.完成公司研发部门和品牌推广部门交给的其他任务。

博物馆岗位职责篇5

1.协助本部门主任进行售票、检票，参观者接待及开放区餐饮服务等本部门工作。

2.协助主任设计规划并执行博物馆的开放管理工作，制定、健全相应服务流程和制度，不断寻求提升参观者体验的方法。

3.管理博物馆的售票、检票工作，保证售票秩序及售票工作的顺利开展。

4.协助主任管理经营开放区内的餐饮服务,餐饮服务以提高参观者满意度为主要目标。

5.对本部门员工进行必要的专业培训，增强员工有关专业素质。

6.建立、健全各项部门工作的制度、和流程，协助财务部进行部门预算管理。

7.完成领导交办的其他工作。

博物馆岗位职责篇6

1.根据临时展览的不同主题按照设计的灯光效果，通过调整灯位和灯光色彩等技术手段来实现设计效果。

2.负责外接效果灯及其他展览相关灯光的安装与效果调试。

博物馆岗位职责篇7

1.负责安防监控及报警工作。

2.负责安防监控设备的操作及维护工作。

3.负责安防监控室其他设备的操作和维护工作。

4.负责一卡通系统的管理。

5.负责公共照明系统的管理。

6.积极做好监控中心和保卫部、、特勤分队、保安队的协调配和工作。

7.在系统检修期间，积极配合检修人员工作。

8.认真填写工作记录和其他规定的记录。

博物馆岗位职责篇8

1、营业前20分钟开始玻璃、柜台、货架、商品及地面环境的卫生清扫，营业开始前完成。

2、根据商品销售状况将货架上数量不足的商品补齐，检查货架上所列商品品类是否齐全，新货样品是否已经摆放到位。货架上有损坏的商品要立刻下架。营业中要始终保持货架上的展示商品整齐摆放，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知补货，做到所有商品无断货现象。补货时不能妨碍顾客挑选商品。

3、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。如果在商品品种、款式、颜色、尺寸等方面展厅无法提供服务时，要做好详细的记录。并在顾客离开后上报展厅经理。

通过网络订购平台向客户展示商品时，应提前登陆，避免密码外泄，并向其解释说明价格并非我方销售价格，详细说明所需的其他费用。

4、熟记各种商品的参数，能将每种商品的详细资料准确的提供给每一个顾客。如果对某种商品没有足够了解，暂时不要对顾客推荐此类商品，当其他同事正空闲时，寻求其帮助。顾客离开后马上补充此商品的相关知识。

5、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码(或编码)和正确的价格。商品标签要标注清晰，准确。发现书写错误、丢失或涂抹不清的，立刻重新填写，并分析其丢失和涂抹不清的原因，防止其再次发生。

6、每天记录顾客询问，尤其展厅没有样品的'商品要做重点记录。记录要详细，包括商品名称、尺寸、颜色、材质等。如果不能理解顾客的要求，要询问哪里可以买到样品，顾客在哪里见到过类似商品，并在顾客离开后上报展厅经理。

7、防止商品被盗，制止损坏展厅物品、影响其他顾客购物和展厅经营的行为。发现带小孩的顾客要提醒注意安全，制止小孩场内嬉戏。如有可疑情况和突发事件，迅速通知保安到场处理。

博物馆岗位职责篇9

博物馆预算组长风语筑上海风语筑展示股份有限公司,风语筑,上海风语筑职责描述:

1、及时掌握有关的经济、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;

2、熟悉装饰工程施工工艺及装饰材料造价;

3、测量图纸,计算核对工程量清单数量;

4、套用相应预算定额及单价,按照相应的计算和费率标准进行工程取费,编制预算文件;

5、协助相关人员现场核准工程实施过程中设计、施工变更事项的费用;

6、收集和整理竣工结算资料,计算结算工程量及编制结算报价;

7、全面掌握施工合同条款,掌握施工进程;

8、具有良好沟通、协调、应变能力。

任职要求:

1、三年以上博物馆装饰工程预算经验 ;

2、具有良好的沟通能力;

3、熟练清单和定额计价体系,能熟练操作计价软件及cad;

4、能完成一个项目的预结算文件编制,有工作主动性。

博物馆岗位职责篇10

博物馆讲解员上海大山合菌物科技股份有限公司上海大山合菌物科技股份有限公司,大山合,大山合菌物工作职责:

1、负责参观者的接待、引导和服务工作;

2、熟悉并执行各岗位区域的日常工作流程;

3、熟练掌握陈列内容及相关展品的背景知识;

4、妥善解决突发事件,并及时反馈;

任职资格:

1、文史类专科大专以上学历,1年以上相关工作经验者优先;

2、了解接待礼仪等相关知识和讲解的基本流程;

3、普通话标准,做事认真负责,有良好团队合作精神与沟通能力;

4、能承受一定压力,良好的纪律性、组织协调性,亲和力强;

5、持有会务证书或讲解员证书者优先考虑。

博物馆岗位职责篇11

1、负责各类展厅、展馆项目(博物馆优先)方案的创意设计工作,设计方案要具有竞争力;

2、专业工作:展览展示布局设计、装饰装修创意设计、数字多媒体展示设计、大型展厅展馆综合展示设计、三维效果图或设计图的呈现;

3、沟通协调:与客户协调沟通,分析客户需求、充分理解客户意图,正确把握项目设计创意,方案在设计上要能满足客户的展示要求;

4、材料成本:精通各种装饰材料的应用、价格及施工工艺,方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本控制;

5、团队协作:与项目经理、策划配合对客户进行项目方案的汇报,与施工现场经理配合完成项目执行实施的工作。

任职要求:

1、道德品质优良,工作态度端正;

2、建筑,环艺,室内设计等相关专业本科以上学历;

3、较高的艺术素养及创意水平,具备独特的设计理念和创新能力;

4、五年以上展示空间的设计经验并有大量成功中标案例;

5、有规划馆、主题馆、博物馆、科技馆等大型综合展示设计的成功案例;

6、熟练使用cad ,3dmax,ps等设计软件;

7、沟通能力强,能快速准确领会方案的设计主题并恰当表现;

8、具较强的团队协作精神,责任心强、能适应快节奏高强度的工作。

博物馆岗位职责篇12

一、职能

1.全面管理展厅日常业务。

2.协助销售经理进行展厅的管理、安排、评估销售顾问的工作。

3.管理并检查展厅销售活动以及数据，向销售经理提供必要的信息支持。

二、日常管理

1.负责安排、支持每日晨会，根据销售顾问计划安排当日工作。

2.展厅5S监管，营造适宜的展厅氛围，达到集团、厂家服务规范要求标准。

3.检查并监督销售顾问的标准化流程执行情况，提升团队凝聚力。

4.及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见，提升客户满意度。

5.跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理。

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上海求职上海博物馆招聘信息-招聘宣传

上海博物馆已经公开招聘了，招聘岗位和名额很多。最近正在找工作的朋友可以看看。也许是你喜欢的，也许机会就来了。具体招聘岗位及要求如下：

上海博物馆面向社会公开招聘8名工作人员。有兴趣的伙伴可以在2021年7月23日前通过邮件报名，报名者需将所需电子材料发送至：[email protected]。

一、招聘岗位及职数

专业岗位：人力资源管理专员2名，国有资产管理1名，物业管理1名，设备维护2名，共6名。

管理岗位：2监控信息管理。

二、招聘对象

(3)完成领导交办的其他任务。

任职资格

(1)30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)，大学本科及以上学历，大学本科及以上学历；

(2)共青团员或党员；

(3)熟悉电脑操作，实行三班倒制度；

(4)身心健康。

四、资格要求

报考以上所有岗位的外省市社会工作者，须持有并上传上海市居住证一年以上(有效期内)。计算截止日期为2021年12月31日。国外院校毕业的申请人，须上传教育部出具的相关就读证明或《国外学历学位认证书》。

五、招聘办法

报名时间：自公告发布之日起至2021年7月23日下午5:00。

报名方式：报名者需提供以下报名材料(电子版):

(1)身份证正反两面；

(2)2021年上海市公开招聘考试报名信息表和笔试成绩查询表；

(3)上海博物馆公开招聘报名表；(点击此处下载)

(4)取得的所有学历(学位)证明(国内高校非新生提供)；

(5)上海市居住证(外省市社工)；

(6)国内高校新生须提供《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，详见“学信网”)；国内院校非新生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，详见“学信网”)；国外院校毕业的申请人必须上传教育部颁发的《国外学历学位认证书》；如未在国外院校毕业，需上传相关学习证明。

(7)所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其他相关材料。

申请人应将电子版发送至：[email protected]。文件名为：应聘人员姓名(每人限报本单位一个岗位)。不接受申请表或其他格式简历，不按上述要求提交申请材料的，视为无效报名。

注意事项：

(一)报考人员应根据自身情况，根据本人学历和专业要求报考职位，每位报考人员限报一个职位。根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考录用后会构成回避关系的岗位。考生选择职位并提交确认后，报考信息自动锁定，不可更改。报名者应在报名前准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部申请材料的，视为报名无效。

(二)本次招聘实行告知承诺制。报考人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考材料，伪造、变造相关证件、材料和信息骗取考试资格的，一经查实，取消本次考试资格。

资格审查

根据考生提供的材料进行资格审查。根据笔试成绩，符合岗位资格的考生按不低于1:4的比例进入面试(报名人数较少的，最低开考比例为1:2)。

面试采用邮件形式，未获得面试资格者不再另行通知。

面试

面试当天，被面试者必须提交所有证书的原件以供检查。面试主要测试应聘者的专业知识、专业能力和综合素质。采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方法。

体检：

根据笔试和面试成绩，比例为4:6，总成绩第一名者将

考察：

根据考核、体检、考察等结果。拟聘用人员在上海市人力资源和社会保障局网站公示7天。对公示结果无异议的，报主管部门审批，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。对公示有异议，影响聘用的，根据核实结果确定是否聘用。

拟录用人员公示：

招聘人员在事业编制内聘用，具体工资待遇按国家和本市事业单位有关规定执行。

六、相关待遇

联系人：林老师、邱老师

电话：63723500-630

主管电话：23115563

监督邮箱：[email protected](监督邮箱不接受报名)

请在工作日工作时间咨询。

上海求职上海博物馆招聘信息-招聘公示

上海博物馆公开招聘了，招聘岗位多，名额多，最近有找工作需求的小伙伴们可以看看咯，没准就是你心仪的呢，没准机会就来了呢，具体招聘岗位及招聘要求如下：

上海博物馆面向社会公开招聘8名工作人员。有意向的小伙伴可于2021年7月23日前报名，采用邮件方式报名，应聘人员须将规定的材料电子版发送至：[email protected]。

一、招聘岗位及职数

专技岗位：人力资源管理专员2名、国资管理1名、物业管理1名、设备维护2名，共6名。

管理岗位：监控信息管理2名。

二、招聘对象

(2)做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作，并做好记录;

(3)完成领导交办的其他工作。

任职条件

(1)30周岁及以下(1991年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，学士及以上学位;

(2)共青团员或党员;

(3)熟悉计算机操作，实行三班倒轮休制度;

(4)身心健康。

四、资格要求

应聘上述所有岗位的外省市社会人员，须持有并上传上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2021年12月31日，国外院校毕业的报考人员须上传相关在读证明或教育部出具的《国外学历学位认证书》。

五、招聘办法

报名时间：自公告发布之日起至2021年7月23日下午5：00止。

报名方法：应聘人员必须提供下列报名材料(电子版)：

(1)身份证正反两面;

(2)2021年上海市事业单位公开招聘考试报名信息表及笔试成绩查询单;

(3)上海博物馆公开招聘报名表;(点此下载)

(4)所获所有学历(学位)证明(国内院校非应届生提供);

(5)上海市居住证(外省市社会人员);

(6)国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，详见“学信网”);国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，详见“学信网”);国外院校毕业的应聘人员，须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》;国(境)外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明;

(7)所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。

应聘人员须将电子版发送至：[email protected]。文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名(每人限报考本单位的1个岗位)。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。

注意事项：

(1)应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。

(2)本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格。

资格审查

根据考生提供材料进行资格审查，按笔试成绩由高到低按不低于1:4比例确定符合岗位任职资格的应聘人员进入面试(若报名人数较少，最低开考比例为1:2)。

面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。

面试

面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

身体检查：

按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，上海博物馆有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。

考察：

主要考察应聘人员的思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。

拟录用人员公示：

根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

六、相关待遇

招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

七、联系方式

联系人：林老师、裘老师

咨询电话：63723500—630

监督电话：23115563

监督邮箱：[email protected](监督邮箱不接受报名)

请于工作日工作时间咨询。

云南省博物馆的基本信息

云南省博物馆是一座中国省级综合性博物馆，位于昆明市五一路118号，创建于1951年8月，陈列面积达2400平方米。馆内现有以下10个部门，分别是：担负藏品收藏与保护的保管部；承担向社会公众介绍宣传博物馆展览的社会教育部；主管文物鉴定和文物征集的鉴定站；编辑出版馆刊《云南文物》、负责云南省博物馆网站日常管理维护及收藏各类书刊和信息资料的信息部；承担文物修复和保护的技术部；负责博物馆新馆建设的基建办；负责全馆外事及学术交流活动的合作交流部；负责博物馆文物安全的保卫科；负责全馆后勤保障工作的办公室；负责全馆人事管理及考核工作的人事教育科。现有职工100余人，其中，中高级专业技术人员的比例约占职工人数的一半。

博物馆志愿者活动总结

博物馆志愿者活动总结

　　博物馆志愿者活动总结一

　　20XX年3月31日，河南省周口市博物馆举行“学雷锋、树新风”志愿者活动仪式，拉开了市博物馆志愿者活动常态化的序幕。第一次招募博物馆志愿者工作虽然不是十分完美，但它为进一步打造周口市博物馆志愿者队伍作了良好铺垫，提供了先期实践性实验，并营造了积极参与志愿活动的良好氛围。整合多种模式，开展多层次讲解服务，是博物馆致力的一个服务方向，因此，当周口市博物馆全方位向社会开放后，就不断诚邀志愿者，并将他们打造成一支充满活力的服务队伍，让他们与我们的工作人员并肩战斗，共同牵手历史，快乐奉献社会。

　　一、博物馆志愿者

　　“志愿者”的含义就是不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。如医护志愿者、消防志愿者、教育志愿者、环卫志愿者等。我们经常看到，大街十字路口有志愿者协助指挥行人遵守交通规则，地铁里也有志愿者呼吁大家保持秩序，志愿者频繁出现于社会生活的各个方面，各种志愿者服务活动的广泛开展，为社会文明进步发挥了积极作用。志愿者在不追求物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和福利事业的开展，心甘情愿地贡献出自己的时间和精力。他们以“团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献”为服务宗旨，为社会做了大量踏踏实实的工作，赢得了社会广泛认同与好评。2008年，中国志愿者在汶川大地震中的无私无畏和在北京奥运会中的真诚奉献，给人们留下了良好的、深刻的、不可磨灭的印象。近年来，志愿者活动在我国已成为一种新的社会风尚，越来越多的人踊跃加入到这个队伍中来。现在，志愿服务已是每个文明社会不可缺少的一部分，联合国确定自1985年起，每年12月5日为“国际志愿人员日”，可见，志愿者组织的发展，既是国家与社会文明成长的一项重要指标，也是世界文明发展的新潮流之一。

　　博物馆志愿者亦是志愿者队伍当中默默奉献的一员。上海博物馆馆长陈燮君说，志愿者是博物馆的重要组成部分，是博物馆面向社会开放的重要环节，也是走向社会的主要桥梁和纽带，他们为博物馆提供了取之不尽的人力和智力资源，也是建设和谐社会的重要举措。志愿者精神传承了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，又体现了社会主义道德的基本要求，具有鲜明的时代特征。

　　在博物馆工作中引入“志愿者”形式，其实质就是希望以志愿者作为载体，在大众与博物馆之间建立起沟通的桥梁，更好地促进博物馆走向社会，服务社会。博物馆志愿者具有无所不在的传播功能，他们志愿、主动、积极、热诚，尽心尽力，无私奉献，服务公众，回报社会，传承多元文化，担当历史使命，为弘扬与共享人类文明而不懈努力。近年来，各地博物馆都在充分发挥志愿者在公益文化事业上的作用，志愿者已经成为博物馆服务不可或缺的一支重要力量。博物馆的志愿者无论对社会还是博物馆都有着重要的意义，作为一项社会活动，它是改善社会风气，建立温馨、和谐人际关系的有效措施，也是一个让志愿者实现社会价值和个人价值的舞台。

　　二、志愿者与博物馆之间的关系

　　志愿者与博物馆之间的关系是一种互惠互利的关系。首先，“博物馆为志愿者提供了广阔的天地，志愿者在这里学到了许多在外边学不到的知识，增加了智慧，提高了胆量和语言表达能力，充分展示了自我价值。博物馆则通过吸收志愿者达到了利用这批社会力量开展工作，更好地服务于观众，取得了一定的社会效益和经济效益。”也就是说，博物馆为志愿者更多地获取藏品的知识以及感受博物馆的文化创造了良好的机会，同时，博物馆的平台资源也得到了更大的发挥。许多志愿者说，博物馆成为我们展示风采、挑战自我的绝佳平台，每一次讲解也是一次锻炼和升华，我们团结合作，兴致颇高，受益匪浅，备受鼓舞，通过充当志愿者，为别人服务的同时，也让自己的生活更充实，让自己的人生更精彩，让自己的存在更有价值。“从志愿者方面去考虑，他们付出的主要在于‘时间’和‘精力’，而回报主要来自于‘个人综合素质的提高’和‘社会对本人能力的认可’。从博物馆方面来考虑，博物馆的付出主要在于‘管理’和‘培训’，而回报则来自于‘直接的社会效益’和‘间接的经济效益’以及‘先进文化在更广泛层面上的普及与推广’。”

　　三、对博物馆志愿者工作的思考

　　1、博物馆志愿者是时代的需求

　　越是经济发达的国家，它的志愿者工作开展得就越好。一个城市的文明程度，不是看它有多少高楼大厦，而是看有多少志愿者，社会的进步需要全社会的共同参与和努力。目前，我国的经济发展速度加快了，城镇居民的经济收入增加，物质生活稳定、富足，人们寻求满足多元化的精神文化需求也在加强，随着社会的发展和公众文化意识、文化素养的不断提高，他们对博物馆的要求也在日益提升。精美的展品，丰富多彩的展览固然是一个方面，更多的是服务理念的更新，这是积极发展博物馆志愿者的一个很好的`契机。看来，博物馆志愿者活动是社会发展的必然趋势，博物馆应顺应这个潮流，与时俱进。

　　2、博物馆志愿者是博物馆自身的发展需要

　　“取之社会，服务社会”是新时期博物馆工作的宗旨，社会的进步和发展需要全社会的共同参与，博物馆的志愿者工作正是鼓励和动员众多的人加入到服务社会、促进社会进步的行列中来。博物馆志愿者的参与，让博物馆的展品和希望了解展品文化信息的人们靠的更近，志愿者服务进一步缩短了博物馆和观众的距离，增加了观众的亲切感，这就使博物馆的社会教育职能更外在化、更丰富、更有层次。博物馆志愿者工作的开展能有效地弥补现有专职人员的不足。由于不求回报地服务他人是志愿者精神的要点，因之开展博物馆志愿者工作亦能直接或间接地节省馆内经费开支。当然，志愿者服务对于博物馆来说，不仅是一种免费的资源及扩大博物馆影响的补充方式，更重要的是它有利于公民的道德建设和社会团结基础的扩大，以及培育公民关怀社会、服务民众的美德。博物馆志愿者活动的开展，既提升了博物馆的社会服务性质，又扩大了服务层面，使有效的资源与无尽的服务需求有效配合。从某种意义上说，一个博物馆志愿者活动开展得如何，也是衡量这个博物馆工作的重要标志之一，它也从一个侧面反映着博物馆的综合效益和品质。博物馆志愿者队伍的建立、完善、不断壮大，不但起到提升博物馆社会影响力，使之进一步弘扬社会美德，传播城市文明的作用，同时也会成为博物馆精神文明建设的一道亮丽的风景。

　　四、志愿者工作亟待纳入博物馆议程

　　志愿者精神体现了社会主义道德的基本要求，具有鲜明的时代特征，我们应更深入地探讨新时代下的志愿者精神，并让志愿者精神薪火相传。博物馆志愿者服务是经济发展和社会进步的产物，是传统美德与现代文明的结晶，志愿者工作亟待纳入博物馆议程。我们必须更进一步打造博物馆优秀的志愿者队伍，为博物馆志愿者事业的发展壮大创造良好的氛围和便利条件，并加强管理，总结经验，使博物馆志愿者工作机制不断完善，服务领域不断开展，队伍不断壮大，使志愿者的整体素质和影响力可持续发展，争取以更高的服务水平、更佳的服务状态为社会公众提供更优质的服务。

　　博物馆志愿者活动总结二

　　近年来，济宁市博物馆充分发挥自身优势，积极开展志愿服务活动，发挥了志愿服务在济宁市博物馆精神文明建设中的引领示范作用，以及志愿服务在创建文明城市工作中的积极推动作用。

　　一、强化队伍建设

　　济宁市博物馆组织志愿者队伍近年以“三贴近”为指导思想，认真履行优质服务的承诺，以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为目标，深入开展创优工作。

　　其次，在全馆职工队伍中开展“讲文明树新风”活动，履行社会职责，通过组织职工义务献血、帮扶贫困家庭、捐助受灾地区、慰问留守儿童、与济宁市大中小学校结对共建等活动，提升社会效益。

　　再次，济宁市博物馆成立了“网络文明传播志愿者队伍”，这些志愿者将成为博物馆精神文明建设、文明单位创建、文明成果展示的传播员和宣传员。济宁市博物馆网络文明传播志愿者的主要任务是收集整理济宁市博物馆精神文明建设的工作动态、创建成果、先进事迹等情况，编发相关文本、图片及音视频材料，协助博物馆网站内容建设；利用博客、论坛、网络百科、网络问答等互动阵地，传播宣传思想文化和精神文明建设的有关内容等。

　　二、打造活动载体

　　作为济宁市“学校德育基地”、“爱国主义教育基地”、“国防教育基地”，济宁市博物馆在长期的未成年人思想道德教育中，积极推进文博场馆和学校地“结对”共建，充分发挥教育基地、文化阵地的作用，先后与市内多所学校签定了教育基地协议书，使济宁市博物馆成为越来越多学生的“第二课堂”，成为青少年学习地方历史、科学文化知识的实践基地。

　　为加强青少年思想道德教育，开展好志愿服务活动，济宁市博物馆开展了“小小讲解员”培训、“文博大课堂”、“流动博物馆”等主题活动，先后进入12个社区和10多所中小学校，共吸引25000余人次的积极参与。形式多样的社会教育活动，受到广大师生、市民的普遍欢迎。

　　济宁市博物馆十分重视青少年传统文化教育建设，积极争取把博物馆教育纳入济宁市国民教育体系当中，特别是针对全市的特殊教育学生开展了一系列集参观、娱乐、体验和学习于一体的精准化教育实践活动。济宁市博物馆为济宁市特殊教育学生开展服务伊始，就充分考虑到可能出现的安全、沟通等方面的问题，对馆内各项无障碍设施进行了完善，设置了残疾人绿色通道，对洗手间、指示牌等进行了改造，增加了轮椅等服务设施。专门邀请济宁特教学校手语老师来到济宁学院文化传播系，现场招募学生成立“助残志愿者小队”，为他们开展手语技能、文物知识和心理辅导等方面知识的培训。来博物馆参观的特殊教育学生，除了参观常设展览外，聋哑学生还可以在青少年传统教育文化体验基地参与拓碑、写毛笔字等体验活动。活动中，为弘扬人道主义精神和中华传统美德，我馆还组织大中小学生与特殊教育学校的学生开展联谊。

　　但是对于有些视力较弱或全盲的学生，在参观博物馆的过程中，只能靠“听”来了解济宁的历史文化。如何能利用一种媒介，让这些孩子们和普通孩子们一样，可以轻松地学习感知有着厚重历史的文物。

　　2016年，济宁市博物馆承接“大河上下——黄河流域史前陶器展”。期间开展了“陶世界”、一起来“陶”吧、看谁最“陶”等丰富多彩的社教项目，吸引了市内好几所学校学生、幼儿园小朋友来参与。六一儿童节当天，我们专门邀请了市特殊学校的学生来博物馆欢度节日。考虑到学生的特殊性，我们把150余名学生进行了分组。听障部孩子们在老师指导下用手中的陶泥捏出了一个个形象生动的动漫人物，视障部的孩子们在宣讲老师和志愿者的帮助下聆听历史故事、触摸院内铁炮，孩子们收获多多。市博物馆王莉馆长看到孩子们对知识的渴求和获得的快乐很受感慨，向市特殊教育学校提出与他们共同合作编写盲文、大字校本课程。通过积极沟通协调，济宁市特殊教育学校选派了精干力量参与到教材的编写中。

　　教材分为5个模块，分别是礼乐、饮食、人物、军事、地域文化，其中地域文化为自读模块，每个模块又细分为4个单元，由浅入深地对主题进行了阐述。每个模块还设计制作了影像资料，既照顾了弱视学生，也兼顾了视障学生。2016年9月7日，开学第一天，市特殊教育学校三年级的学生成为首批受益者，在课堂上通过老师绘声绘色的语言，一点一滴的触摸，真正的有机会去感悟、触摸历史。

　　我馆和特殊学校联合出版的这套盲文教材，不仅让视障学生们在课堂上学习了“礼乐”、“军事”等知识，引起孩子们的共鸣，而且博物馆的展品通过勾勒打印真实地呈现，可以让孩子们直观地触摸到石斧、石锛、石凿等生产工具，陶制罐、豆、鬲、甑等生活器皿，鼎、簠、簋等礼器，再配以短小的动漫故事，加之一些拓展教育活动，让孩子参与其中体验，他们一定会兴致勃勃地欣赏、想象，自己勾勒出一幅那个时代生动的生产生活场景，这样，知识会记得更牢靠，求知的更强烈。

　　通过开展志愿服务活动，提升了广大职工的思想品德，调动了济宁市博物馆职工自觉参与创建文明单位工作的热情，为形成公共文明建设志愿服务的良好局面，提高城市公共文明水平，促进创建工作的深入开展奠定了坚实的基础。志愿服务活动事关社会主义物质文明和精神文明建设的深入发展，在今后的工作中，济宁市博物馆将努力做好长效规范管理，完善服务机制，开创志愿服务活动新局面。

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博物馆志愿者应该做些什么？

一、博物馆志愿者在博物馆的工作

1.从事行政管理方面工作的志愿者。这些志愿者一般在博物馆的行政部门，协助博物馆的工作人员做一些行政管理工作。例如，收发信件、接待来访者及接听咨询电话等。

2.在博物馆展厅内工作的志愿者，一般是在博物馆咨询台做信息咨询员，他们负责接待参观的观众，同时解答观众的各种疑问。

3.协助博物馆的科研人员进行一些与研究有关的工作，或从事其他博物馆业务方面的工作。这些志愿者一般是有特殊的才能或者某一方面的专长。例如，在博物馆的各种实验室以及研究室帮助研究人员翻译外文文献、收集研究资料，甚至帮助研究人员出谋划策、提出展览的构想等等。

4.博物馆的讲解员，他们是志愿者中数量最多的。他们除了接待各种团体之外，还要进行每天固定的讲解。

博物馆