招聘宝怎么用 - 招聘宝到底是什么
不知道您指的是哪个招聘宝哈，叫招聘宝的有大易招聘宝，还有舟济招聘宝，同属于招聘管理软件。
智联、前程无忧这种属于招聘类信息网站，属于除企业和求职者之外的第三方平台。而大易招聘宝、舟济招聘宝这类的是招聘方用于完成整个招聘流程的一体化平台，最基础的功能包括简章发布、面试管理、入职管理，特色功能就很多啦，从来源渠道的整合到简历的深度解析、人才和岗位的匹配分析、人才的发展方向等等。
招聘管理软件、平台还有个最大的优点就是可以实现招聘流程的线上业务协作，举个例子就是，候选人、HR和面试官可以通过这个平台进行沟通交流，而且信息即时同步。具体还是建议题主自己去了解一下哦~
2.智联招聘怎么用第1步 打开智联招聘，填完简历信息后，
第2步 点击职位，系统会自动推送与简历相关的职位，
3.点击心仪的职位之后，单击进入，
第4步 点击右下角的投递简历就好啦。
3.招聘软件这么火,哪个最好用现在市面上的招聘软件挺多的，虚假信息也趁虚而入，在用软件找工作的时候一定要擦亮双眼，谨防上当受骗。下面整理了几个比较好用的：
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
3、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
4、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
5、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
希望帮到你。
4.智联宝魔镜怎么使用怎么打开上课前：
1.打开电源：打开教室电源总开关，给多媒体讲桌内的多媒体系统供电；
2.打开投影机：
(1)有中控系统的多媒体教室，按一下中控系统面板的 投影机“开机”即可，这样投影机和投影幕布都会打开；
(2)没有中控系统的多媒体教室，则用投影机遥控器，按下遥控器开机键即可，投影幕布需要按下投影幕布控制开关即可。
注：①有中控系统的教室，中控面板上的“台式机”指示灯亮，才能投影出电脑信号；如果“台式机”指示灯不亮，请按一下“台式机”按钮。教师如果要用自己的笔记本上课，请教师插上链接笔记本的VGA视频线，再在中控面板上按下“笔记本”按钮即可；②没有中控系统的教室，教师如果要用自己的笔记本上课，请教师插上链接笔记本的VGA视频线，在讲台桌下面找到VGA视频切换器，将信号切换到笔记本即可（一般是“PC1或A”是台式机，“PC2或B”是笔记本）。
