五險一金一般都是怎麼交的

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五險一金怎麼繳納

法律主觀：

勞動者入職用人單位的，用人單位必須要在法定時間內為勞動者辦理社會保險，住房公積金如果有這項福利的也可以辦理，沒有的不強制要求。一、五險一金如何繳納五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。1、養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。2、醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3、失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4、工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5、生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地為準。二、辭職後五險一金可以自己交嗎工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。首先養老保險，由於養老保險是有個人賬戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理：1、在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人賬戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。2、不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。3、如果需要到另一個省市去工作的，那還得辦理保險轉移手續。轉移到工作的地方後，到新公司後繼續給之前的賬號繳費即可。三、五險一金交納比例1、養老保險繳費比例。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類。各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。2、醫療保險繳費比例。基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業保險繳費比例。個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。5、工傷保險繳費比例。單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。6、住公積金繳費比例。住房公積金：個人繳納工資基數的的8%，單位繳納工資基數的8%。根據法律規定可以得知，五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

法律客觀：

《社會保險法》第十條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 《社會保險法》第二十三條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

五險一金是怎麼交

五險一金是怎麼交

一、五險一金是怎麼交的？每個月需要交多少錢？

如果是通過單位繳納的五險一金，基本上無需自己操作，公司直接從工資裡面扣除五險一金的費用即可，扣除多少，就看個人繳費基數是多少，有的公司按照最低基數繳費，有的公司是按照員工上一年社平工資作為繳費基數。

二、如果是按照最低繳費基數進行繳納，以上海為例，具體繳費明細為：

社保繳費明細：按照最低基數6520

養老：企業比例16%，個人比例8%

醫療：企業比例10%，個人比例2%

失業：企業比例0.5%，個人比例0.5%

工傷：企業比例0.26%，個人比例0%

殘保金：企業承擔，比例1.5%

合計：企業繳費1842.56元，個人繳費684.6元，總2527.16元/月

三、公積金繳費明細：

按照2590，7%繳費，費用為362，個人和企業分別承擔181元/月。

對於單位五險一金的繳納，主要是通過公司辦理，如果是沒有工作單位，個人是無法辦理五險一金的，但是避免社保斷交，可以找社保代繳公司解決，然後保證社保連續繳納，保障自己的資格權益。

五險一金是怎麼繳納的

單位有義務為員工購買勞動保險，這對於已經參加工作的人而言一點都不陌生，但由於各個地區的五險一金繳納有點差異，所以繳納方式也有不同。因此，想必大家想知道，關於五險一金的繳納方式?接下來由我詳細為您介紹!

一、五險一金是怎麼繳納的

      五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

      繳納的話都是代扣代繳的，因為你工作單位也要負擔一定比例的。每月直接在你的工資中扣除，無需個人辦理的。

      養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

      醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%;

      失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;

      工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

      生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

      公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、單位繳納五險一金的辦理流程

      1、社保、公積金開戶

      企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

      2、增減員

      單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

      3、確認繳費基數

      單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

      4、五險一金繳費

      如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

三、五險一金的查詢方式

      1、網上線上查詢

      您可以通過登入自己所在市區的人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。您可以再搜尋引擎輸入上面的網站名稱點選搜尋，來找到以上網站的入口。您也可以直接點選網址:在網上辦事板塊，您可以找到您想查詢的五險一金查詢入口。網站具有對外宣傳、政務公開、諮詢服務、網上辦事等功能，是機關聯絡群眾、服務群眾的一座橋樑。

      2、電話查詢

      撥打養老保險中心統一查詢電話，同時可以諮詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。

      3、上門諮詢

      直接到勞動和社會保證局瞭解。

      以上是為您整理的關於五險一金的繳納方式的內容，由此可知，五險一金的繳納是有比例的，一般由單位和個人一起承擔，其中工傷保險、生育保險和失業保險由單位全部承擔。

五險一金是怎麼繳納的？

五險一金由用人單位與勞動者按比例承擔，個人部分由單位代扣代繳。五險個人承擔繳費基數的10.5%，公積金個人承擔繳費基數的10%。