五險一金的計算方式

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五險一金如何計算

五險一金的計算方法如下：

1、醫療保險：單位繳費8%至12%，個人繳納2%；

醫療保險作為社保組成的一部分，對於勞動者而言是非常重要的，勞動者購買了醫療保險之後，不僅在醫院看病時可以使用，也可以在生活中用於買藥等。

2、養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納 （部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

3、工傷保險：單位繳納0.3%至2.5%，個人不繳納工傷保險費；

工傷保險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的0.3%至2.5%。

4、失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；

城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

5、生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納生育保險費；

企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數,按照0.8%的比例繳納生育保險費。

6、公積金：一般由單位和個人各繳10%至12%。

按房屋價格計算公式：住房公積金貸款額度＝房屋價格×貸款成數。貸款購買第二套住房的，應支付不低於所購住房價款50％的首付款，貸款額度不高於所購住房價款的50％。職工家庭貸款購買第三套及以上住房的，暫停發放個人住房公積金貸款。

法律依據

《社會保險法》

第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條　

《中華人民共和國社會保險法》

第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。

五險一金的計算公式

法律分析：收入中的五險一金的計算方法是 :養老保險金=工資x6%+工資x25.5%;醫療保險金=工資x1% +工資x5.5%;失業保險金=工資x1%+工資x1%。前者是個人繳納比例,後者是單位繳納比例。另外，按照相關條例規定:國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為:住房公積金=工資x7%+工資x7%。以上所說的工資為職工本人上一年度月平均工資數。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級稽核後，報省、自治區、直轄市批准。

五險一金怎麼算

五險一金計算：

1、養老：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳。

2、失業：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費。

3、工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納，個人不繳。

4、生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費。

5、醫療：單位按基數的9%(基本醫療）＋1%(大額統籌）繳納，個人扣繳2%(基本醫療）＋3(大額統籌）。

6、住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。

五項保險的作用各不相同：

1、養老保險負責參保人在退休後獲得按月領取養老金的權利，以保證退休後的基本生活。

2、醫療保險是指參保人因病治療而享受的待遇，主要作用的防止往院或大病給參保帶來難以承受的高額醫療費用，參保人，80-90%的醫療費用由醫保基金支付，從而減輕參保人的壓力。

3、失業保險是參保人失業後，由於暫時未找到合適的工作，可以從失業基金中領取1-24個月的失業金，以度過無工作期間的生活。

4、育保險是指參保人因生育子女期間無法勞動而由生育保險基金領取生育津貼的待遇。

5、工傷保險是指參保人在工作中受傷而取得工傷待遇的保險。

6、一金，指的是住房公積金，主要是通過這種方式由用人單位補貼一半公積金費用，並享受住房按揭較低利率的待遇。

五險一金怎麼算

五險：即養老、醫療、失業、工傷、生育保險，繳費金額按個人繳費基數乘以繳費比例計算得出：1、養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%;2、醫療保險：單位繳費8%-12%，個人繳納2%;3、失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%;4、工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳納工傷保險費;5、生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納生育保險費。一金：即公積金，也是按照個人繳費基數乘以繳費比例，由單位和個人各繳10%-12%。而個人繳費基數根據職工本人上一年度月平均工資確定。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”並不是法定的。

【法律依據】

《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。