辭職的五險一金

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

離職後五險一金怎麼辦

離職後對於自己的五險一金可以有三種處理方式：

一、入職新單位進行繳納

有的參保人為了保證自己的五險一金繳納的連續性，會在離職上一家用人單位的時候，找到新的就業單位，這樣在離職之後就可以直接進入到新的用人單位，社保關係轉入之後由新單位進行繳費，需要注意的是，在離職之前，要和新的東家商量自己的社保繳納時間和相應的繳納基數，達成意見一致就能夠節省後續的麻煩。

二、個人繼續繳納社保

有的參保人在離職之後暫時還不準備找新的工作，想要休息一段時間，但是不想使得自己的五險一金出現斷繳，那麼可以選擇到當地的社保部門辦理社保的個人繳納，以靈活就業者的身份進行五險一金的繳納，實際上只能夠繳納醫療保險和養老保險還有住房公積金，不過需要注意的，個人繳納這兩險和公積金，所需要繳納的比例是比較高的，會給參保人帶來一定的資金壓力，而且在部分地區，如果靈活就業社保參保人選擇的是最低社保繳納基數，是不會為其建立個人醫保賬戶的，在選擇這個方式之前，參保人最好先向當地的社保部門進行詢問和了解。

三、停保或退保

還有的離職人員，在離職之後就不想再繼續進行社保和公積金的繳納了，直接選擇停保，其中還有一部分人會選擇退保，想要拿回繳納的相應資金，事實上，社保退保是需要滿足一定的條件，要麼該參保人去世，或者是進行移民，對於一般還是勞動年齡的參保人來說，這些條件想要達到還是機率比較少的，所以基本上是退保不了的，除非該參保人達到了合法退休年齡，社保繳納年限還沒達到最低十五年的繳納年限，才可以進行領取，不過住房公積金還是可以進行提取的。

離職後五險一金要如何處理

離職後，五險一金要如何處理？分三種情況解決

因家庭問題、工作變動、求職規劃等原因，辭職換工作是無法避免的，那說到辭職，單位給交五險一金的朋友就會面臨一個問題，即：辭職後，我要如何處理五險一金呢？

對社保不太瞭解的朋友可能會直接“冷淡”處理，辭職就斷繳五險一金。

三個問題：

1、五險一金是什麼？

2、斷繳會有什麼影響？

3、辭職後，要如何處理五險一金？

一、五險一金是什麼？

五險一金要分開來看。

五險一般就是指的職工社保，國家有規定單位必須要給在職員工繳納，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險這五個險種；一金就是指的住房公積金。

職工社保和公積金合在一起就是我們說的五險一金。

再來看下五險一金的作用：

養老保險：累計繳滿15年，退休後可以領取養老金。

醫療保險：就是我們掛在嘴邊的“醫保”，可以用於買藥、看病等費用報銷。

生育保險：報銷生育費用，還有生育津貼。

失業保險：如不是自願離職，可以領取到失業金。

工傷保險：因工受傷，在進行工傷認定後，可以獲得補償。

住房公積金：可以用於買房貸款、支付房租等，還可以提取。

二、斷繳會有什麼影響？

接下來就分別說說五險一金斷繳了會有什麼影響。

1、養老保險斷繳

養老保險主要就是起到一個領取養老金的作用，通常是累計總繳費年限滿15年，退休後就能領養老金。

因此，中途斷繳幾個月沒什麼問題，只是可能領到養老金的數額會少一點。

2、醫療保險斷繳

相對來說，醫保斷繳的影響是最大的。

有很多地方，醫保斷繳的次月就無法正常使用醫保卡功能了，也就是說斷繳期間所產生的住院等治療費用需要自己承擔。

不過有的地方，在斷繳三個月內完成補繳，還是可以正常使用報銷。

3、生育保險斷繳

生育保險通常是關聯產假、生育津貼、生育醫療費用報銷這三個福利。

想要享受到這三個福利，一般是需要先繳滿一段時間。如果斷繳了，沒有滿足繳費時間的要求，就無法獲得相關福利。

4、失業保險、工傷保險斷繳

工傷保險斷繳，沒什麼重大影響。

失業保險斷繳，可能會影響到失業金的領取數額；而且失業金能領多久跟繳納時間有關。

5、公積金斷繳

如果近來想申請公積金貸款買房，那公積金千萬不要斷。

因為申請公積金貸款，一般是要求公積金有連續繳費時限，中途斷了，又要重新累計連續繳費時限了。

三、辭職後，要如何處理五險一金？

關於辭職後如何處理五險一金的問題，可以分為三種情況進行討論：

1、辭職後，在本地找工作

如果B先生在長沙工作了2年，辭職後打算繼續在長沙找工作，那隻要儘快找到新工作，然後新單位把社保無縫銜接上就行。

如果擔心沒有那麼高的銜接效率，那在沒有找到新工作前，可以和原單位協商，繼續幫你交五險一金。

2、辭職後，跨省市找工作

如果B先生決定跨省市到深圳闖一闖，那就需要辦理社保遷移，遷移比較簡單，通常是線上申請轉出，然後到社保局列印繳費憑證，最後把繳費憑證給新單位就行。

不過不同地方的遷移流程可能不一樣，具體情況可以先諮詢當地社保局。

3、辭職後，打算休息一下

如果B先生辭職後打算休息一段時間，不想斷繳的話，可以選擇自己交社保。

本地戶口的話，可以選擇交居民醫保和居民養老；還可以以靈活就業人員身份繳納職工醫保和職工養老。

關於五險一金，絕不僅僅只是斷繳和補繳的事，自己如何交社保、醫保怎麼報銷......都是需要去了解的。

辭職後五險一金該怎麼處理

辭職後五險一金怎麼處理？

很多人不夠重視五險一金辭職後怎麼處理，通常離開上一家公司之後五險一金就會中斷繳費，在這樣的情況下，個人賬戶也就停止了積累。因此，辭職之後除了工資及獎金是大家關心的問題，五險一金的後續處理辦法也應該引起注意。常用的處理方法有哪些？具體可根據自己的工作規劃選擇對應的解決辦法。

五險

1、養老保險和醫療保險

在五險一金中，只有醫療保險和養老保險有個人賬戶，因此辭職之後的處理方法是相同的。一般有以下三種情況：

（1）在離職前，醫保、養老保險由個人和企業共同繳納，如果你如今還沒有找到新工作，又想保持保險不中斷，只能由個人全部繳納。

（2）如果是在本地換工作，為了避免出現斷繳，最好在交完當月社保後離職，並且讓新公司儘快續上。

（3）如果到其他城市找新工作，可以通過辦理保險轉移手續的方式，將原工作單位的保險轉到現工作單位所在地，在新的單位只需要按照原來的賬號進行繳費。

2、生育保險、工傷保險、失業保險

五險中的生育保險、工傷保險以及失業保險，在辭職之後自動解除，沒有個人賬戶。其中，工傷保險、生育保險暫停繳費就失效了，失業保險再就業續繳後可累計計算年限。如果不是因個人原因離職，並且失業保險繳費滿一年，可以領取失業保險。

公積金

住房公積金有個人賬戶，在職期間其費用由個人和企業共同繳納，賬戶總額歸個人所有，即使辭職之後銀行內的資金仍然屬於本人，只不過單位會停止繼續入賬。至於自己去交還是提取，可結合自身經濟情況決定。若想提取公積金需符合當地公積金提取規定，若不存也不取，則賬戶內的資金不會發生變化。待下次入職，將繼續由個人和新單位共同繳納。

以上是辭職後對五險一金的處理方法，提醒：五險一金長時間的斷繳，對你未來看病、養老、生育、買房買車、積分落戶、孩子教育等都有影響，所以不建議斷繳！因此，為了避免在以後享受保險以及其他福利待遇時出現麻煩，建議做好工作規劃，不要頻繁變動工作。並且從長遠打算來看，建議即使辭職之後也要個人繳納。

辭職了，五險一金該怎麼處理

辭職了，五險一金該怎麼處理？

離職了五險一金怎麼辦?跳槽後，五險一金怎麼補交?五險一金可以取出來嗎?等，很多職場人士在跳槽離職時，都會面臨這樣的困惑，雖然，我們一直在繳納“五險一金”，但對很多相關問題還是博學多聞的。“五險一金”看似很近，其實離著很遠。

“五險一金”是就職者本應當享有的待遇，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。它對職場人員至關重要。

1、離職了五險一金怎麼辦?

養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，但是交得越多，當然養老金也越多拉。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

失業保險雖然必須還要交，但和我們沒有多大關係（如果你是學校畢業的，屬於幹部身份，檔案可以存人才的），斷不斷不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把幹部身份轉為工人身份，以後退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位）。辦理遷移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時隨地提取。用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，例如花了2500，只報銷500的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院治療要帶上。

公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。即可自取或委託單位取。辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

2、跳槽後，五險一金怎麼補交?

城鎮職工社會養老保險是可以補交的，如果是個人去補交就只需按今年的繳費基數每月1524元的20%繳納，如果是單位去補交就要按照每月1524元的28%繳納，其中，單位承擔20%，個人承擔8%，補交養老保險不需要交滯納金。除退休補繳、工作調動時中間間斷了幾個月、個體繳費間斷時間不超過3年的這三種情況之外，城鎮職工醫療保險是不可以補交的，只能是重新參保。補交醫療保險不需要交滯納金。

那麼，工傷保險是否可以補交呢?今年首次參加工傷保險的勞動者不能補交參保以前的工傷保險，如果以前就已經參保了，工作單位又一直沒有變化，中間欠繳了工傷保險的可以補交，補交工傷保險不需要交納滯納金。根據各個行業、工種的風險類別不同，工傷保險交納的比例也不同，用人單位為職工交納其實發工資的0.5%至3%不等的工傷保險，一般行政事業單位交納比例為0.5%，如果勞動者的實發工資低於今年工傷保險處規定的最低繳費基數每月1524元的話則要按照最低繳費基數來償付。

至於失業險，市失業保險處辦公室一位姓張的工作人員解釋，用人單位在今年1月1日前成立的，首次參加失業保險的可以補交今年1至7月的失業保險，今年以前的失業保險不可以補交；今年1月1日以後新成立的用人單位從成立時候開始交納，補交失業保險不需要交納滯納金。

住房公積金能否可以補交呢?市住房公基金管理中心一位姓王的工作人員告訴記者，住房公積金是可以從1996年開始補交的，但是用人單位必須開具一份情況說明，經過市住房公積金中心稽核批准以後才可以，補交住房公積金不需要收取滯納金。

3、五險一金可以取出來嗎?

醫療保險是直接打到你的醫療卡上的，養老保險現在是不可以出來的，不過可以轉移，住房公積金在你離職的時候可以提出來。