有关工资的精选大全
1、老板，你好！我想你是不是忘了发我工资了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么时候能把我工资发一下吗？我上次去医院看病啦，还借了同事的钱呢，你看啦，我也没理由到发工资了还不还人家的钱啦，你说是不是呀！2、老板，我上班就像跟老婆雷...
工资是很多家庭最重要的经济来源，到一个工资水平高的城市工作对很多人来说是非常重要的一件事情，中国城市工资高的有：1、广州市，该市平均薪资为8019元/月，在全国各大城市中排名第五；2、杭州市，该市平均薪资为8585元/月，在全国...
派遣工拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，劳务派遣工被拖欠工资的，当事人可以与用人单位协商解决，协商不成的可以申请仲裁，以此来维护自己的利益。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳...
工伤期间的工资发放标准是：《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经...
1、薪酬支付及时性原则：月薪必须每月支付一次，并且时间要相对固定。如有特殊情况，必须事先向员工解释清楚。2、福利享有的绩效挂钩原则：即社会保险和住屋基金等福利的享有，要求必须事先在支付比例、支付方式上做出规范约定...
1、根据劳动法规定，在此期间在岗是有加班费的，实际上只有5月1日这一天是有三倍工资的，大家要根据实际情况，提前做好准备。2、今年的休假安排为：5月1日至5日放假调休，一共有5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）正常上班。所以...
一.难易程度：比较难考。近几年的通过率在1%到2%之间浮动，没有超过3%的时候。二.薪资与待遇：总体来讲，国家公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及...
法律分析:所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化，依照法律规定的条件与程序，对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。所...
需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据...
1、黑天鹅蛋糕外卖员要有颜值，然后是身高。据了解，黑天鹅蛋糕配送员每个月的收入大概为10000-20000元，比其它平台高了2倍。2、任职要求：学历：大专以上，自身条件优秀，可适当放宽。要求：无食品行业禁忌疾病；相貌端正，体型匀称；普通...
做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
护士比幼师的工资高。护士的工资水平，不同的地区，不同的医院都是有所差别的，当然是一线城市的护士水平要高一些，但是总体来说正规医院的护士水平还是可以的，且医院一般都是属于事业单位或者公务员，福利待遇都是非常好的，过年...
1、社平工资释义：社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。2、通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。...
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%。3、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。...
大年初一加班3倍工资，除此之外初二、初三也是三倍工资，初四、初五、初六加班则按两倍工资计算。大年初一一般指正月初一。正月初一，是农历正月的头一天；又因为它是第一个朔日，所以又称“元朔”。它是中国最重要最盛大的传...
1、端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。2、根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
1、工资流水指单位将员工工资直接打到工资卡（借记卡），由于是每月打一次工资，因此把工资账目全部打出来就是工资流水。2、当办理某些信贷业务的时候，银行会要求提供工资流水单。银行的工资流水单是证明借款人每月有正常的固...
1、工资就像大姨妈一怀孕就没了2、工资就像大姨妈经常不准时到账!3、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛4、每到五一长假发工资很忧?，不是少!是由于份子钱5、奈何心意冷，冰语已深种，人去小楼空，余生哪敢从?6、小时...
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女...
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。3、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计...
工资3000抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。【法律依据】《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚育费的数额，可根据...
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第72条：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位...
旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...
过节安排加班的工资根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
小时工节假日是应当有三倍工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...
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