東莞勞動法工傷賠償標準
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東莞市工傷十級賠償標準是多少
法律主觀：
廣東省工傷十級賠償標準： 1、醫療費：以醫院金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付） 3、交通費：4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付） 5、護理費：住院天數×50元/天（單位支付） 6、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付） 7、一次性醫療補助金：本人工資×1個月（社保支付） 8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月（單位支付） 1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資； 2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔； 3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
法律客觀：
為：(一)醫療費根據《工傷保險條例》第30條第3款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區規定。(三)交通費、食宿費根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區規定。(四)康復治療費根據《工傷保險條例》第30條第6款，依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費根據《工傷保險條例》第32條，因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。(六)停工留薪根據《工傷保險條例》第33條，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(七)護理費根據《工傷保險條例》第34條，評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。(八)一次性傷殘補助金根據《工傷保險條例》第37條，十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。
2023東莞工傷賠償標準是怎樣的
根據東莞工傷賠償標準的規定，一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日後，為27個月;二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日後，為25個月;傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日後，為23個月。
一、東莞工傷賠償標準是怎樣的?
根據東莞工傷賠償標準的規定，一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日後，為27個月);二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日後，為25個月);傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日後，為23個月)。
二、傷殘保險待遇
(一)傷殘補助金
1、標準:一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資
2、要求:
(1)評定傷殘等級後，停發醫療待遇。(2)致殘被鑑定一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付
(二)傷殘津貼
1、標準:一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ; 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。
2、要求:
(1)從工傷保險基金中按月支付;
(2)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(3)到退休年齡並辦理退休手續後，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費
(三)傷殘補助金
1、標準: 五級 16個月的本人工資 ;六級 14個月的本人工資。
2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
(四)傷殘津貼
1、標準:五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。
2、要求:
(1)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作;
(2)難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
(3)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額
(五)工傷醫療補助金及傷殘就業補助金
1、標準:五級、 六級具體標準由省、自治區、直轄市規定
2、要求:經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
(六)傷殘補助金
1、標準:七級 12個月的本人工資 ;八級 10個月的本人工資;九級 8個月的本人工資 ;十級 6個月的本人工資。
2、要求:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付
(七)醫療補助金及傷殘就業補助金
1、標準:七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區、直轄市規定
2、要求:勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
(八)傷殘津貼 第43條
按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的。
在東莞上班的職員，若是由於工作的原因受傷，那麼需要先提出工傷鑑定的請求之後，向單位提出希望其按照東莞工傷賠償標準，支付給自己一定數額的賠償金的請求。並且職員若是由於工傷，需要長期請假的，單位也不得以此為理由辭退該職員。
東莞工傷賠償標準
法律主觀：
東莞市工傷醫療保險待遇醫療費第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付2、要求：在簽有服務服務協議的醫療機構治療;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準伙食補助費第4款1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求：住院期間。食宿交通費第4款1、標準：本單位職工因公出差標準報銷2、要求：工傷職工到統籌地區以外就醫的;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。康復治療費第6款1、標準：從工傷保險基金支付。2、要求：簽訂服務協議的醫療機構進行;符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準輔助器具費第30條1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認;安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具停工留薪第31條1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活護理費第31條1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%2、要求：在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費工傷復發的費用第36條1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的2、要求：評定傷殘等級後，停發醫療待遇
法律客觀：
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。1、職工因工死亡：喪葬補助金為15510元;一次性工亡補助金為124080元;供養親屬撫卹金按照工亡職工本人工資每月發給。2、傷殘等級一級：一次性傷殘補助金最高為186120元，最低為37224元;傷殘津貼每月可領取本人工資的90%(最低不得低於684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關係可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫療補助金15個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。3、傷殘等級二級：一次性傷殘補助金最高為170610元，最低為34122元;傷殘津貼每月可領取本人工資的85%(最低不得低於684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關係可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫療補助金14個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。4、傷殘等級：一次性傷殘補助金最高為155100元，最低為31020元;傷殘津貼每月可領取本人工資的80%(最低不得低於684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關係可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫療補助金13個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。5、傷殘等級四級：一次性傷殘補助金最高為139590元，最低為27918元，傷殘津貼每月可領取本人工資的75%(最低不得低於684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關係可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫療補助金12個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。6、傷殘等級五級：一次性傷殘補助金最高為124080元，最低為24816元;一次性傷殘就業補助金最高為387750元，最低為77550元;一次性工傷醫療補助金最高為77550元，最低為15510元。以上3項合計最高為589380元，最低為117876元。7、傷殘等級六級：一次性傷殘補助金最高為108570元，最低為21714元;一次性傷殘就業補助金最高為310200元，最低為62040元;一次性工傷醫療補助金最高為62040元，最低為12408元。以上3項合計最高為480810元，最低為96162元。8、傷殘等級七級：一次性傷殘補助金最高為93060元，最低為18612元;一次性傷殘就業補助金最高為193875元，最低為38775元;一次性工傷醫療補助金最高為46530元，最低為9306元。以上3項合計最高為333465元，最低為66693元。9、傷殘等級八級：一次性傷殘補助金最高為77550元，最低為15510元;一次性傷殘就業補助金最高為116325元，最低為23265元;一次性工傷醫療補助金最高為31020元，最低為6204元。以上3項合計最高為224895元，最低為44979元。10、傷殘等級九級：一次性傷殘補助金最高為62040元，最低為12408元;一次性傷殘就業補助金最高為62040元，最低為12408元;一次性工傷醫療補助金最高為15510元，最低為3102元。以上3項合計最高為139590元，最低為27918元。11、傷殘等級十級：一次性傷殘補助金最高為46530元，最低為9306元;一次性傷殘就業補助金最高為31020元，最低為6204元;一次性醫療補助金最高為7755元，最低為1551元。以上3項合計最高為85305元，最低為17061元。注：1、以上各項賠償標準根據《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》統計所得。2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、護理費、住院伙食補助費(2/3)、輔助器具費等。3、以上賠償金額按廣州市2004年度社平工資2585元為基數計算，上下限各為300%和60%。4、本賠償對照表只適用於廣州市各區(不包括番禺區和花都區)。
東莞工傷賠償標準2022
法律主觀：
東莞 十級工傷賠償標準 ：職工因工緻殘被鑑定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。
法律客觀：
2022年最新工傷賠償標準計算表是怎樣的一、1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。二、1-6級傷殘津貼（按月享受）依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資×90％；二級傷殘：本人工資×85％；傷殘：本人工資×80％；四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。説明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查
