個人簡歷的經歷怎麼寫

如果是學生的求職簡歷沒什麼工作經歷的話，一定要寫寫實踐活動，有沒有做過什麼兼職，有的話一定要寫上去。

如果沒有做兼職，只要做過老師的項目，也儘量寫。

實在連這都沒有。就寫寫自己憑興趣做過些什麼專業相關的。

如果還是沒有。。。。就寫一下自己對這這個職位的認識和期望。

實在寫不出，就把學校參加的活動寫寫，不管是踢足球還是打藍球，證明自己興趣廣泛，有團隊精神。

其實，每個人都應該在學生生涯中有過一些讓自己自豪的經歷，關鍵在於你是否具有推銷自己的能力。我們所説的推銷並不是吹牛，將不屬於自己的成就歸到簡歷裏面。這些矇騙招聘單位的小伎倆其實很容易被資深hr人員識破，一旦從簡歷出發問出了漏洞，顯然無論怎麼表演都不會有結果了，而且，還會被公司 bs，對就業者的人品產生懷疑，那可真的虧大了。

關於寫簡歷的方法，我們給你的回答是按這個步驟的：1.看別人怎麼寫簡歷。2.搞清楚自己的簡歷應該怎麼寫。3.選擇一個簡歷模板，填入你自己的信息。

關於寫簡歷的問題，推薦千里馬個人簡歷網的兩個欄目給你，你可以仔細閲讀一下這些文章，對你寫簡歷，找工作應該是有幫助的：

簡歷診斷欄目（這個是看別人的簡歷是如何寫的過程）：

主要是看看別人的簡歷的優勢在哪些地方，不足在哪些地方。多看看專家的點評，應該能幫助到你很多。也可以讓你知道一分好的簡歷應該是怎麼樣的。

另外一個欄目是簡歷技巧欄目（搞清楚自己的簡歷應該怎麼寫的過程）：

有很多關於簡歷製作方面的技巧性的內容

看完這些，大約知道怎麼寫之後你再到他們的簡歷模板欄目去下載一個簡歷模板，這上面有很多的word簡歷模板，不是網上流行的那些大路貨（這個是寫自己的簡歷的過程）：

自己去挑一個你喜歡的就可以了。

OK，你的簡歷寫出來了。

建議你多做做文字上的修改. 這些，都是教你寫簡歷的方法，是授之於漁，希望你能利用好這個漁具捕到你想要的魚。

如何正確撰寫簡歷中的工作經歷？

中國職場[cnduty.com]報道：僱主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標後，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩定可靠的人嗎？”，“你發揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

走出誤區

別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！

宣傳你的提升過程

如果你在公司裏得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，誇誇自己吧！潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感！

改組了整個服務部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。

成功的向潛在的購買者解釋並演示了技術產品和相關科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。

在行政法規聽證會上，作為法律代表為客户公司進行辯護，勝訴率達80%以上。

通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。

為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。

使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。

負責華東地區的23家商店的銷售和損益。

創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。

調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。

求職提示

通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，並能在面試中引發無限的話題。

小技巧

你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比複雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！

求職提示

大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。

走出誤區

在你簡歷中要避免重複使用同一個詞。例如：若你在一條業績陳述中寫道“曾經管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫“監督一組工程師的工作”。

面試官喜歡具體的經歷

1.越具體，越充實

如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什麼乾貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷，感覺起來要比1行字的好很多。

2.越具體，越真實

如果我們要瞎編一段經歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易容易求證具體的經歷。

3.越具體，越準確

面試官看經歷，是為了判斷能力，因此經歷越具體，判斷就會越準確。

動作分解：按步驟描述經歷

怎麼能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。

在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？按照動作分解的方法，可以這麼寫：

他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來

他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去

他來到門前，手搭在把手上向左旋轉，門應聲而開

他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了

深入細節：寫做法、寫結果、寫背景

有一位求職者，在大學期間曾經組織過一次遊園會。因為年紀輕，她在遊園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地幹雜活。這段經歷，她就寫了兩句話：

看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是説，這兩句話白寫了，對於呈現能力，起不到任何作用。

該遊園會是學校的傳統活動，比一般的活動更有影響力。在活動中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的幹事強很多。可是，如何把這些不同表達出來呢？

寫背景：遊園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統經典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續到5月份。

寫做法：作為幹事參與組織部、宣傳部的工作。聯繫23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協調排練場地。收集各社團的宣傳海報，統一張貼。

寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆遊園會。

社團：不寫“官位”，寫事情

不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的誤區。職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在裏面做了什麼事情。因此經歷的標題，並非一定要寫社團名字和職務，可以寫在這個社團裏做的某件事情。

比如上面提到的這段經歷，標題寫成“上海喬布堂大學傳統經典活動：遊園會 參與組織”，就比現在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。

數字：讓經歷看起來更具體

數字可能是一種新的迷信。有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經歷，如果把數字加進去，一切就變得更容易理解了。

聯繫23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統一張貼在校內7個主要的海報欄。

工作經驗或者實習經歷一般來説是簡歷的重點內容，如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話，那通過簡歷篩選的概率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現與職位要求的技能。以下列三點重點：

1、“三要素”必不可少

工作經歷之所以會成為簡歷的加分項，原因在於應聘者在過去的工作經歷中得到了鍛鍊、積累了經驗以及獲得了技能，所以，在描述自己的工作或者實習經歷的時候，一定要涵蓋這樣三個要點：工作內容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是個人收穫）。

2、“兩原則”不能忽視

用數字説話

很多有經驗的簡歷製作者都會在描述自己的工作或者實習經歷的時候藉助數字來説話，因為用數據來體現自己的工作內容，既簡潔直觀，又具有説服力。

3、重點突出

這裏主要説的是説排版上面的小技巧，以這樣一份應聘銀行業的簡歷為例：

在“實習經歷”和“社會實踐”兩個模塊當中，排版略有不同，而很明顯，“社會實踐”中將職位都“右對齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓HR很快就可以抓住關鍵信息—實習職位，對於時間緊、工作量大的HR來説，是更願意讓這樣的應聘者進入下一輪的。

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式.x0d個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：x0d(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；x0d(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；x0d(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；x0d(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；x0d(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等..x0d個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水.x0d個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件以及駕駛執照的複印件，這些複印件能夠給用人單位留下深刻的印象..x0d寫履歷表要注意的問題是：x0d(1)首先要突出過去的成就.過去的成就是你能力的最有力的證據.詳細把它們寫出來，會有説服力.x0d(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內.最重要的是要有實質性的東西給用人單位看.x0d(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破.要本着誠實的態度，有多少寫多少.x0d(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔.x0d(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！.。

原發布者：柳雷濤

簡歷中的工作經歷怎麼寫_模板 簡歷中的工作經歷怎麼寫 下面小編來給大家支招啦，關於簡歷製作的技巧全盤放送，快來閲讀了解吧，下面還有簡歷模板參考吧，事不宜遲，快來閲讀吧。 一、工作描述中要有重點：關鍵詞、數字、結果 用數字説話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將”銷售能力很強”改成”新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”. 用結果説話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。 二、工作經歷中突出你的提升過程 如果你在公司裏得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。 三、工作描述應該從招聘要求出發 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個

越來越多的求職者開始使用網絡來投簡歷，那麼網絡簡歷的內容方面是否有特殊的需求呢？ 經歷敍述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當的備註，保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領.日期一般應當填寫到月份.實習經歷應與工作經歷區別開來.可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹.如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規模xxx萬元，職工xx人，主要經銷移動通信終端產品” 隨着就業壓力的增加，大學生都希望能吸引企業的注意，所以簡歷工作經歷的內容可能稍微有所誇大，這種現象還是比較普遍的.實際上60%的企業招聘主管看到簡歷，特別是學生簡歷的時候，看的都是求職者的社會實踐.簡歷針對不同職位的需求，適當地強調一點，這是一種潤色，是可以允許的.當然，過度的誇大，是很容易遭到用人單位的反感的. 你是如何運用你的技能來做出成績的.但不要把它們寫在你的簡歷工作經歷上.它們只不過是老調重提了.這是因為，雖説你可以幫助你過去的老闆，但這不能證明你可以幫助我--現任老闆.你必須在簡歷中證明：這是我可以為你做的.強調成功經驗.內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾. 簡歷工作經歷中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件裏創建並保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位.分析你要“追求”的崗位特性，比如應聘的是會計崗位，這個崗位會看重細心、對成本有概念等等.從羅列的社會活動中挑出能體現細心、有成本概念的活動作為關鍵詞 很多學生會説，簡歷工作經歷這塊我做過的事情很多，但很散，不知道如何包裝才能達到最佳效果.這個問題其實並不難，按着以上步驟來就行了.。

簡歷學習經歷寫作技巧：

1. 在許多情況下，學習經歷部分最好是位於資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那麼你的學習經歷就應該放在這個位置。

2. 你的簡歷學習經歷與你新的工作崗位關係密切。你剛從學校畢業並且很想展示一下你的學歷。想應聘的工作崗位上你並無工作經驗，但卻有與該領域相關的學位或培訓。

3. 使你受益的志願者工作。若你的志願者工作能夠説明你對某事業目標的熱衷度，説明你的性格或社會責任感，或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志願者工作。