哺乳假續假申請怎麼寫 - 哺乳假申請怎麼寫
你好，樓主：
續假申請報告
本人今年一月份開始產假至今已滿三月，在此期間得到單位領導和同事們的關心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝！目前正值產假已到，由於我產後身體虛弱、我初生的兒子目前確有一些特殊困難，特在此申請如下：
由於我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的兒子自出生以來一直都是由我本人在家獨自照顧。本想產假結束後，請我的長輩來幫忙照料，但是他們都在正常工作。此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高齡，想請長輩照應，他們更是無暇顧及。我的兒子出身剛滿三個多月，如果請保姆代為照顧，作為母親的我實在是放心不下。
據此，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。在此特向領導提出續假請求，能夠體諒我們的困難，使我們安然度過這一非常時期，我即7月恢復上班，到時將會以全身心的投入來為單位工作。
我的請求請予批准，謝謝！
這是續假申請，請lz參考下好了
一般公司有固定格式的
2.哺乳假申請延期怎麼寫《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
哺乳假是時間能否延長可以和公司商量，向公司提出申請。
3.產假時間到了想續假 因為想多照顧小孩幾天 請事假理由怎麼寫比較好女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發（發至子女滿14週歲）。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產假），哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
請一年（含法定產假）哺乳假的，工資照發，職務（崗位）津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
4.哺乳假申請延期怎麼寫《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
哺乳假是時間能否延長可以和公司商量，向公司提出申請。
5.哺乳期假條怎麼寫法律法規中沒有“哺乳假”一説。如果請假，只能是按病假或事假，如果説是按病假，應該是要醫院出具的《診斷證明書》，而不是假條。
但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據《女職工勞動保護規定》第九條：“有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。”
第十條：“女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。”
如果單位有違反以上規定之處，可以向單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。
產假申請書 （產假申請報告）
尊敬的公司領導：
本人已近臨產（預產期*月*日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假*個月 （從XXXX年X月X日至X月X日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致！
申請人：***
*年*月*日產假申請書
