極兔快遞迴應拖欠快遞員工資 - 代理區已經介入

極兔快遞迴應拖欠快遞員工資 員工怎麼維護合法權益

據媒體報道，近日，江蘇常州極兔速遞武進湖塘鎮網點已經拖欠快遞員工資30多萬元，現在就有十多名員工睡在網點外面。此外，由於該片區快遞業務全面停滯，大量快遞都直接堆放在網點的地上，該網點的負責人也無法聯繫上。

據瞭解，該網點從今年過年之後就一直拖欠十多位員工的工資不發，涉及金額30多萬元，有的快遞員離職了之後專門從老家回來要錢。此外，消費者也找上門來找自己的快遞，因為沒有及時派送導致快遞件都延誤已久，丟件、破損的問題時有發生。事件曝光之後，極兔快遞官方迴應目前代理區已經介入，解決了拖欠工資的問題，擠壓的快遞件今天也會全部處理好。

當我們在日常工作，遇到拖欠薪資的行為時需要怎麼辦呢？首先一開始都是先與用人單位積極協商，如果雙方能夠達成一致是最理想的狀態。如果協商未果，建議到勞動監察部門投訴舉報，讓相關單位介入追回工資款。如果以上對用人單位都不起作用的話，直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果服從的，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，可申請法院強制執行。

當然，在維護自己的合法權益時，我們與用人單位交涉的證據都要合法的保留下來，這樣，才能讓我們在通過法律解決問題的時候，更方便快捷、有理有據。