我在上班時手指輕微骨折了，工廠沒報工傷，我應該怎麼辦

工傷職工受傷需要公司承擔工傷醫療期的工資，工傷保險基金支付醫療費用、伙食補助費、到外地就醫的交通、食宿費用、工傷康復費等。工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。

法律分析

上班手指受傷如果屬於公司廠裏需要承擔工傷醫療期的工資，工傷保險基金需要支付醫療費用、伙食補助費、到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用、工傷康復費等費用。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

拓展延伸

工傷索賠流程及注意事項

工傷索賠是指在工作場所發生事故或職業病導致員工受傷時，員工有權獲得相應的賠償和補償。工傷索賠的流程通常包括以下幾個步驟：首先，及時報告事故或傷情給僱主，並諮詢公司的工傷處理流程；其次，尋求醫療救助並儲存相關醫療證明和報告；然後，向勞動保險部門提交工傷認定申請，並提供所需的證據和檔案；最後，根據工傷認定結果，協商賠償金額並簽署賠償協議。在進行工傷索賠時，注意保留所有與事故相關的證據和檔案，如事故現場照片、醫療記錄等。此外，瞭解勞動保險法律法規和公司的內部政策也是非常重要的。請注意，本回答僅供參考，具體操作還需根據當地法律和政策規定。

結語

工傷索賠是員工在工作場所發生事故或職業病導致受傷時的權益保障。根據《工傷保險條例》第三十條，公司廠裏應承擔工傷醫療期的工資，並由工傷保險基金支付醫療費用、伙食補助費、到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用、工傷康復費等費用。工傷職工需在簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況下可先就近急救。在工傷認定後，協商賠償金額並簽署賠償協議。在進行工傷索賠時，請保留相關證據和檔案，並瞭解當地法律和政策規定。

法律依據

工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

工傷保險條例（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查覈實。

職工或者其近親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

工傷保險條例（2010修訂）：第六章 監督管理 第四十八條 經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行覈查，並按時足額結算費用。