有关赔偿标准的精选大全
主要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，具体的赔偿数额要双方协商处理。二级轻伤就触犯了故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》第...
法律分析：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月...
工伤9级赔偿标准有如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有...
以下就是八级工伤鉴定赔偿标准具体内容，1、轻度器质性精神障碍，日常生活有关的活动能力明显受限。2、截瘫或偏瘫(肌力4级)。3、动眼神经完全性麻痹。4、双侧面神经不完全性麻痹。5、面部瘢痕20cm2以上，影响容貌。6、面部...
法律分析：工伤六级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津...
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的...
法律分析：因为残疾赔偿金是按照其伤残等级以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算的，而各个地区的居民可支配收入又不相同，所以标准也不同。法律依据：《最高人民法院关于审理人...
个人意外保险是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量金额的保险。如果被保险人遭受意...
法律分析：九级伤残赔偿标准规定如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月...
交通事故残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。计算公式：残疾赔偿金=(城镇/农村居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数(本案10%))①残...
法律分析：六级工伤赔偿标准是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为...
法律分析：在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：六级伤残一次性伤残补助金为16个月...
农业保险赔偿标准：理赔起点为30%，即承保的农作物因自然灾害造成损失率达到30%（含30%）以上到70%时，按农作物生长期划分保险金额和损失率计算赔款。具体理赔计算公式为：赔偿金额=各生长期保险金额*损失率*受损面积。对于损失...
法律主观：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，等等。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工...
我国的民法典规定，一般情况下，经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。如果工作时间在六个月以上不满一年的，那么一般会按照一年来计...
1、昆明工伤赔偿标准治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费，如果经鉴定为伤残等级一级到十级的，还可以有一次性伤残补助金和一次性伤残...
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。2、一次性伤残就业补助金的基准标...
一般意外险的赔偿额度主要视被保人的具体伤亡情况而定。被保人伤亡情况主要分为四种：人身伤害、因伤致残、死亡以及精神损害，四种伤亡的理赔也有所不同。1、人身伤害：人身伤害后，100元意外险需要赔付的范围包括医疗支出费...
1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧...
法律分析：工伤六级伤残赔偿为：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6级伤残16个月本人工资；2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴，标准...
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金9个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、十级工伤可以得到什么样的赔偿《工伤保险条例》第三十七条的规定职...
六级工伤赔偿标准常识从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并...
十级伤残一次性赔偿七个月的工资。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的...
小孩九级伤残赔偿标准2022大概赔偿20480元。具体赔偿如下：1、九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十；2、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支...
工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十，以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人...
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