有关时效的精选大全

关于工伤认定时效的相关法规规定包括什么?
律师解答:所在单位提出工伤认定申请的期限一般为30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日计算,如有特殊情况,经过社会保险行政部门同意可以适当延长。用人单位未依法提出申请的,劳动者及其近亲属或者工会组织...
红帽rhce认证后存在时效吗
rhce认证有时效吗?rhce证书没有时效,获得认证之后可以永久持有,除非升级Linux新版本的认证,就需要重新参加新系统的考试,而它的通用有效期为3年,指的是如果考生想进一步考rhca或者别的redhat需要rhce资格,那么就只有3年有效...
最新个人借款法律时效是多久
借款合同的诉讼时效是三年。对于未约定还款期限的,从借款人明确表示不还或者自出借人催要并限定归还期限届满之日起计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年...
职工申请工伤认定的时效是多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政...
上海劳动纠纷起诉时效有限制吗
上海劳动纠纷起诉时效有限制吗这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计...
获得rhce认证后存在时效吗
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2023年工伤过了时效如何处理
法律分析:超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利。法律依据:《工商保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
追索加班费的时效如何计算
拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。【法律依据】《劳动法》第八十...
获得红帽rhce认证后有时效不
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rhce认证后有时效不
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rhce认证有时效吗
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3m胶多久才牢固 - 3m胶开始牢固的时效
1、3m胶72小时之后才牢固。2、首先需要对粘着表面进行清洗干燥,可采用异丙醇与水的混合液进行表面擦拭,待表面完全干燥后才可进行下一步。待清洁溶剂完全干燥后,将双面胶带贴合于粘着物体表面,进行压迫,可以采用以滚筒或其...
3m胶开始牢固的时效
1、3m胶72小时之后才牢固。2、首先需要对粘着表面进行清洗干燥,可采用异丙醇与水的混合液进行表面擦拭,待表面完全干燥后才可进行下一步。待清洁溶剂完全干燥后,将双面胶带贴合于粘着物体表面,进行压迫,可以采用以滚筒或其...
工伤劳动仲裁时效是多久
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
短期天气预报时效是多少
短期天气预报指的是时效为24-72小时内的天气预报。短期天气预报应用过程中常用的预报模式可以分为天气学模式、统计学模式以及数据动力学模式。预报内容包括晴雨状况、雨量、气温、风向、风速等。根据世界气象组织的...
撤销合同的时效是如何的?
合同撤销的诉讼时效为一年,若合同存在重大误解或失公平情况,受损方可以向法院提出变更或撤销申请,行使期限也为一年,若期限内未行使或放弃,则撤销权消失。法律分析撤销合同的诉讼时效为,当事人知道或应当知道撤销事由起的一...
获得rhce认证后有没有时效
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顺丰快递时效超时退费会成功吗
顺丰快递时效超时退费规则:经本公司托运快件的送达时间超过了本公司承诺的派送时效时,可以申请超时退费,经公司确认不属于免责条款范围内的,可获赔等同于运费的顺丰电子券或在月结账单中进行抵免。该条款适用以下限制:1、...
rhce认证存在时效吗
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工伤认定多久时效
法律分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,当然,特殊情况下申请时限延长的除外;用人单位未按...
获得rhce认证后有时效不
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借条与欠条的区别与时效
借条是出借人写的,而欠条是借款人写的。没有注明清偿债务期限的借条的诉讼时效期限是二十年,但没有注明清偿债务期限的欠条的诉讼时效期限只有三年。另外,法律对已经注明清偿债务期限的借条和欠条的诉讼时效期限的规定相...
红帽rhce认证有时效吗
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获得rhce认证到底有没有时效
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最长1年申请工伤认定时限 - 无时效限制
工伤认定是社会保险部门根据法律授权,对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行确认。根据相关规定,用人单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请,否则受伤职工或其近亲属可在一年内向社保部门提出申请。厦门市劳动局...
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