有关应赔的精选大全
交通事故造成受害者死亡的,应当赔偿办理受害者丧葬事宜的亲属的误工损失。相关司法解释规定,受害人死亡的,赔偿义务人应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工...
关于10级伤残赔偿多少钱具体如下:一、有具体计算标准的是:1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10)×赔偿年限;2、误工费误工收入(天月年)×误工时间;3、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消...
1、赔,现代汉语规范一级字(常用字),普通话读音为péi,在六书中属于形声字。“赔”的基本含义为补偿损失,如赔罪;引申含义为亏损,与“赚”相对,如赔本。2、在现代汉语使用中,“赔”也常用作动词,指向人道歉或认错,如赔弗是(道歉)。...
监护人不明确时,未成年人给他人的人身、财产造成了损害的就由顺序在前的、有监护能力的人对未成年人造成的损害承担赔偿责任。【法律依据】《民法总则》第二十七条:父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或...
1.职业病赔偿的协议应该怎么写甲方(用人单位):_________有限公司乙方(劳动者):____________甲、乙双方就乙方在20_____年_____月_____日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议:一、受伤事实确认:20____...
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿...
害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条规定...
六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时...
据相关规定工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方...
1、快件发生丢失时,免除本次服务费用(不含保价等附加费用);购买保价(保险)的快件,快递服务组织按照被保价(保险)金额进行赔偿;对于没有购买保价(保险)的快件,按照邮政法、邮政法实施细则及相关规定办理。2、《快递暂行条例》第二十...
网购水果在运输途中损坏赔偿方法:如果没有发票或者保价的话,那么一般是按照运费的五倍赔偿。如果说外包装破损,追究责任,那么你就跟你的派件公司协商,你提出一个赔偿金额,或者市场价。一般的都会赔偿的。如果不赔偿,你可以申...
承租人与出租人签订房屋租赁合同后未开始实际使用房屋就违约,按照房屋租赁合同,承租人应当支付违约金,根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定,不需要开具发票。承租人在使用租赁房屋过程中存在违约行为,按照合同约定应...
欧赔赔付率:投注返还率=1/(1/主队胜赔率+1/平局赔率+1/客队胜赔率)。例如:中国对哥斯达黎加,博彩公司开出赔率为:中国队3.20,平局3.00,哥队2.10。0.89/3.20=27.8%。欧洲赔率作为竞猜足彩的主要依据。欧洲博彩公司开出的标准赔...
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者如今在企业,难免不了的会出现开除员工的现象,而被开除的员工也有维护身为劳动者本身的权利,那么,在公司开除员工的时候,有什么法...
法律分析:一、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。二、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可...
1.民事纠纷赔偿怎么写民事赔偿协议2012年8月8日,双方发生纠纷,致使********受伤。根据各自的过错程度,经充分协商,自愿达成以下协议:一、******同意支付医疗费及各种人身损害赔偿费用人民币元(大写:元整)给*****。二、今后出...
法律分析:六级工伤残疾的赔偿是:1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为6级伤残16个月;2、与用人单位保持劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为六级伤残工资的6...
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。1、非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
10级工伤的赔偿是:1.医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以...
公司倒闭对其派遣员工一般是不用进行赔偿的,及时将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。【本文关联的相关法律...
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工...
8级工伤的赔偿,适用《工伤保险条例》的以下规定:第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗...
如果是工伤,就依据《工伤保险条例》的规定,参加工伤保险的享受工伤待遇,没有参加工伤保险的,由用人单位承担。除应该赔偿支付医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费外,还应当支付7个月本人工资的一次性伤...
第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
劳务派遣发生工伤事故赔偿责任应该由劳务派遣单位承担工伤责任的,因为劳务关系不能申请工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任...
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