有关工伤的精选大全
法律分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，当然，特殊情况下申请时限延长的除外；用人单位未按...
上班途中出车祸是否算工伤，需满足以下条件：在规定时间内、必经线路上、非全部责任、由机动车引起的交通事故。职工工伤单位应在30天内向社保部门申请工伤认定，提交相关材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证...
申请工伤认定时效。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动...
六级工伤赔偿标准常识从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并...
根据劳动合同法第八十七条的规定，赔偿金按经济补偿的两倍计算，劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
法律分析：六级工伤残疾的赔偿是：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为6级伤残16个月；2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为六级伤残工资的6...
法律分析：员工认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未...
一、工伤了能解除劳动合同吗工伤了能解除劳动合同。工伤员工可以解除劳动合同，五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。部分工伤职...
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助...
以下就是八级工伤鉴定赔偿标准具体内容，1、轻度器质性精神障碍，日常生活有关的活动能力明显受限。2、截瘫或偏瘫(肌力4级)。3、动眼神经完全性麻痹。4、双侧面神经不完全性麻痹。5、面部瘢痕20cm2以上，影响容貌。6、面部...
【法律意见】工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费...
一、工伤赔偿六级的赔偿项目有哪些?1.工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
法律分析：可以的。职工与用人单位解除劳动关系后，若工伤发生在解除劳动关系之前，职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。根据相关法律规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断...
在劳动者受工伤后，如果没有严重违反单位的规章制度等情形的，单位一般不可以单方面解除劳动合同，也不可以无过错性辞退劳动者或者对其进行裁员，否则需要依法向劳动者承担支付赔偿金的责任。一、试用期辞退员工补偿标准是多...
工伤受害者可以申请法律援助，申请时需向案件审理法院所在地的法律援助机构提出申请。被羁押的犯罪嫌疑人的申请则由看守所在24小时内转交给法律援助机构。申请法律援助所需的相关证件和证明材料，由看守所通知申请人的法...
一、工伤超出申报期限的处理是如何的?工伤超出申报期限的，则人力资源社会保障局不会再受理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...
工伤八级伤残计算标准：工伤补助包括一次性伤残补助金、就业补助金和工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为25510元，就业补助金为38265元，工伤医疗补助金为10204元，总计为73979元。法律分析工伤八级伤残计算标准:1、一次性伤...
法律分析：1.失去申请重新鉴定伤残等级的权利。2.失去继续享受工伤医疗待遇的权利。3.失去了享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利。4.失去领取失业保险金的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...
工伤认定需在事故发生或诊断为职业病后30日内向社保部门申请，可适当延长。若用人单位未申请，职工可在1年内向劳动保障部门申请。省级社保部门应办理工伤认定，若未申请，费用由用人单位承担。法律分析工伤认定的时间，根据《...
法律分析：工伤赔偿是不需要解除劳动合同证明的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应...
工伤解除劳动合同后劳动者还可以得到工伤赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残的，还要支付就业补助金。工伤后解除劳动合同是否要赔偿1、...
律师解析：和父母不在一个户口簿上若需要证明亲属关系,可以带上本人身份证原件,出生证明原件,父母身份证原件等资料到当地公证部门办理亲属公证。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖...
工伤认定过期会导致劳动保障部门不再受理申请，伤者无法获得工伤认定书、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。根据《工伤管理条例》，职工应在事故发生或被诊断为职业病后30天内提出申请，特殊情况下可适当延长，未及时申请的可以在...
工伤八级伤残可以获得一次性伤残补助金11个月本工资，如果离职或劳动合同到期的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、工伤缝针是几级伤残1、9级2、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，如果解除或者...
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工亡待遇标准1、丧...
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