干活合同怎么写

一.合同

1. 合同工与被雇佣的企业具有劳动关系——与用工单位签合同，福利由用工单位缴交——合同期比较长，最少有5年。

2. 劳务工与劳务派遣公司有劳动关系——同劳务工与劳务派遣公司签合同，福利由劳务派遣公司缴交（劳务派遣公司收管理费）——合同期短，比如1年1签。

二.升职

合同工有较大升职空间，劳务工基本是干比较简单的工作。比如电信门前的PLMM，虽然穿PL制服，基本是劳务工，很难转为用工单位的合同工。

解除合同时若合同规定有补偿的，都会补偿的。

三.待遇

劳务工干活不收钱，劳动合同工按合同收钱

四.年龄

劳务工比较年轻，

合同制员工比较老，因为解除合同比较困难——呵呵！

五.学历

合同制新招员工起码要本科，劳务工就中专就可以了。

六.前途

雇劳务工的公司其实都满大的，象电信/银行之类的，招个本科生毕业起码都23,24岁坐在门前职工伤心，公司也用得不舒服；招劳务工，可以找20岁左右的，对第一份工要求不高的，起码可以用5年，客户/公司/职工大家开心。对劳务工也不错，因为起码是一个了解大单位的机会，如果好好干一样可以得勤工奖之类的，下一次求职可以说：“我在某大公司工作过。”

七.补充

其实我们公司就用了很多劳务工，有些甚至用了十几年了。劳务工就是个没办法的办法，因为以前的合同制员工的合同签得太长了，解除一大批的话又怕引起劳动纠纷，那帮人干活比劳务工差多了。可是劳务工通常都没有归属感，有时会做一些短期行为。

建筑（安装）工程分项班组承包协议书 合同编号： 发包方： （简称甲方） 承包方： （简称乙方） 工程项目： 签约地点： 依据有关法律、行政法规、公司制度，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，为了安全文明、优质、高速完成此工程项目，经双方友好协商，明确职责，特签订协议共同遵守。

一、承包形式：包工包小型机具、用具不包料形式大包干。（（甲方提供宿舍、厨房、水、电、塔吊、人货笼、吊笼，其余一切木工机械、砂浆机、彩蓬布具、斗车、胶水管、安全帽、夜间加班照明灯和各工种常用的小型机具用具由乙方负责）。

二、承包内容及单价：①工程内容： 单价： 上述单价已包括房租水电费及该工程的附属工程及最终验收。质量不符合现场工程样板要求及进度，中途退场或自动退场按实际完成工程量上述单价60%结算。

班组工人每月安全学习及技术交底资料每月按规定时间交资料部，签名不能一人代签，如果不按时交齐资料，每次扣进度款200~1000元，由各工地主管跟进。 三、安全约定： 1、乙方所有人员必须在甲方项目部保安室登记并办理工作证，无证严禁出入工地及生活区。

2、乙方每月必须组织所属工人参加安全教育及岗位培训，新工人进场由各班组长组织培训后上岗，严禁未经培训的人员上岗作业；如发生工伤，按事故大小，分违章轻重，每次乙方须承担10%-15%的费用，并且乙方每次不得少于叁仟元。乙方所有经培训的人员的学习资料必须经本人亲自签名（不允许代签），每月按规定时间收齐交资料部，如不按时间交资料，每次扣进度款200元-1000元处罚。

3、乙方所有员工不得在排栅上堆放任何材料、物品，不得未经施工员允许拆御安全防护设施，不得高空抛掷，否则处罚100-200元/次。 4、严禁乙方员工未满16周岁的少年上岗作业，严禁带小孩进入施工现场及生活区，进入工地必须戴安全帽并系好帽带，佩戴上岗证及其它规定防护用品，不得穿拖鞋、赤脚、高跟鞋、硬底鞋进入工地，严禁随地大小便，如发现由保安照相，张榜当月处罚每人20-50元/次。

5、乙方须严格遵守安全生产及防火条例：工棚内严禁明火或床上吸烟，严禁乱拉私接电线电器，非专业人员，禁止启动施工机械。 6、严禁乙方在工地范围内吸毒、嫖娼、聚赌、汹酒、打架、斗欧及盗窃；凡违反工地安全文明管理条例或其它违法行为，甲方可分情节轻重，每违反一项，处以壹仟至叁仟元的罚款，有犯罪行为的押送公安机关处理。

四、机具、材料管理及文明施工管理： 1、机具、材料领借：工程所需机具、材料甲方运至仓库及堆场或施工现场，乙方使用机具、材料要经主管、仓管同意，并办好领、借手续才能使用，未办好相关领、借手续作偷盗处理。 2、机具、材料清理和归还：乙方承包项目完工退场前须将所有领借的机具、材料（如：搅拌机、砂浆机、振机、水泵、灯具，钢管脚手架和门式架所用的扣件、接头、拉杆、上下托、已起钉的夹板等）要归还仓库，并且及时办好消帐手续，如超出正常损耗部分按原价的1.5倍扣赔。

3、机具、材料装卸与运输：距施工建筑物50米范围内由乙方用斗车转运，本工程项目内超出建筑物50米以外由甲方提供车辆转运，但所有机具、材料借领使用与归还，装车卸车按长短好坏分类，码堆全部由乙方负责，费用包含在承包单价内。 4、禁止乙方未经施工员许可开锯夹板、木枋，或用夹板铺路，木柴未经保安检查作烧柴等，按该材料进货原价的1.5倍处罚。

5、施工现场垃圾清理人工，工具及用具费均已含在乙方承包价内，原则上各班组平时施工垃圾各自清理，保证工完场清，如分不清的垃圾按甲方施工主管指派清理；如不清理，甲方安排帮工处理，所发生的帮工费扣回乙方的当月工程款支付。交楼验收前班组各自的修补、收尾或清洁不及时完成，或已完成部分未经主管验收签名者，结算时扣乙方总工程款0.5%-5%作清场费或帮工费。

6、垃圾清理按以下划分：（每工种清理完成均需施工员及下一班检查并办理签字手续） ① 结构拆模后的碎杂物、砼漏浆块由砼及木工班各负责一半。（原浇砼已磨好的粗面外露80%以上为清理合格） ② 砌砖抹灰：每层楼面完成后，由砌砖及抹灰班各负责一半。

③ 平桥吊笼口清理，纯属砼班而未插入其它班组施工。由砼班组清理，有其它班组插入施工则由甲方主管判定。

④ 排栅脚地面余泥垃圾清理，外墙泥底前由砌砖班、木工、棚工、砼工班各自清理垃圾及材料，外墙泥底后由外墙班清理。交楼验收最终清理室内的地面由内批灰班负责，外墙班负责阳台内、窗飘板面。

⑤ 天面清理：水泥砂前由泥、木、排栅班各自清理，主管判定。 五、施工技术交底： 1、乙方按施工规范及现场技术交底要求及本企业《统一简明做法》施工，如施工图无大样或含糊不清，必须凭施工主管文本手续作施工依据。

乙方在每道工序开始时须先看所做好的样板，乙方试工经甲方验收合格符合样板要求，签名后方可大面积正式施工，工程验收以样板为准。 2、各专业班组必须做好自己的成品，半成品保护，防止污染和破坏，验收前应将施工现场清理干净。

3、铁工班：① 安装前应根据施工图核对钢筋品种、规格尺寸。

建筑企业用工劳动合同书 甲方： 法定代表人： 营业执照注册号： 资质等级： 在川通讯地址： 邮编： 乙方： 性别： 电话： 居民身份证号码 ：家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（ ）1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。（ ）2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（ 区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条 双方约定的其他事项。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期： 年 月 日 使 用 说 明一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文本简练、准确，不得涂改。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。

乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。

具体约定如下：（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

（注：加薪情况应明示与合同中。）第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不。

建筑（安装）工程分项班组承包协议书 合同编号： 发包方： （简称甲方） 承包方： （简称乙方） 工程项目： 签约地点： 依据有关法律、行政法规、公司制度，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，为了安全文明、优质、高速完成此工程项目，经双方友好协商，明确职责，特签订协议共同遵守。

一、承包形式：包工包小型机具、用具不包料形式大包干。（（甲方提供宿舍、厨房、水、电、塔吊、人货笼、吊笼，其余一切木工机械、砂浆机、彩蓬布具、斗车、胶水管、安全帽、夜间加班照明灯和各工种常用的小型机具用具由乙方负责）。

二、承包内容及单价：①工程内容： 单价： 上述单价已包括房租水电费及该工程的附属工程及最终验收。质量不符合现场工程样板要求及进度，中途退场或自动退场按实际完成工程量上述单价60%结算。

班组工人每月安全学习及技术交底资料每月按规定时间交资料部，签名不能一人代签，如果不按时交齐资料，每次扣进度款200~1000元，由各工地主管跟进。 三、安全约定： 1、乙方所有人员必须在甲方项目部保安室登记并办理工作证，无证严禁出入工地及生活区。

2、乙方每月必须组织所属工人参加安全教育及岗位培训，新工人进场由各班组长组织培训后上岗，严禁未经培训的人员上岗作业；如发生工伤，按事故大小，分违章轻重，每次乙方须承担10%-15%的费用，并且乙方每次不得少于叁仟元。乙方所有经培训的人员的学习资料必须经本人亲自签名（不允许代签），每月按规定时间收齐交资料部，如不按时间交资料，每次扣进度款200元-1000元处罚。

3、乙方所有员工不得在排栅上堆放任何材料、物品，不得未经施工员允许拆御安全防护设施，不得高空抛掷，否则处罚100-200元/次。 4、严禁乙方员工未满16周岁的少年上岗作业，严禁带小孩进入施工现场及生活区，进入工地必须戴安全帽并系好帽带，佩戴上岗证及其它规定防护用品，不得穿拖鞋、赤脚、高跟鞋、硬底鞋进入工地，严禁随地大小便，如发现由保安照相，张榜当月处罚每人20-50元/次。

5、乙方须严格遵守安全生产及防火条例：工棚内严禁明火或床上吸烟，严禁乱拉私接电线电器，非专业人员，禁止启动施工机械。 6、严禁乙方在工地范围内吸毒、嫖娼、聚赌、汹酒、打架、斗欧及盗窃；凡违反工地安全文明管理条例或其它违法行为，甲方可分情节轻重，每违反一项，处以壹仟至叁仟元的罚款，有犯罪行为的押送公安机关处理。

四、机具、材料管理及文明施工管理： 1、机具、材料领借：工程所需机具、材料甲方运至仓库及堆场或施工现场，乙方使用机具、材料要经主管、仓管同意，并办好领、借手续才能使用，未办好相关领、借手续作偷盗处理。 2、机具、材料清理和归还：乙方承包项目完工退场前须将所有领借的机具、材料（如：搅拌机、砂浆机、振机、水泵、灯具，钢管脚手架和门式架所用的扣件、接头、拉杆、上下托、已起钉的夹板等）要归还仓库，并且及时办好消帐手续，如超出正常损耗部分按原价的1.5倍扣赔。

3、机具、材料装卸与运输：距施工建筑物50米范围内由乙方用斗车转运，本工程项目内超出建筑物50米以外由甲方提供车辆转运，但所有机具、材料借领使用与归还，装车卸车按长短好坏分类，码堆全部由乙方负责，费用包含在承包单价内。 4、禁止乙方未经施工员许可开锯夹板、木枋，或用夹板铺路，木柴未经保安检查作烧柴等，按该材料进货原价的1.5倍处罚。

5、施工现场垃圾清理人工，工具及用具费均已含在乙方承包价内，原则上各班组平时施工垃圾各自清理，保证工完场清，如分不清的垃圾按甲方施工主管指派清理；如不清理，甲方安排帮工处理，所发生的帮工费扣回乙方的当月工程款支付。交楼验收前班组各自的修补、收尾或清洁不及时完成，或已完成部分未经主管验收签名者，结算时扣乙方总工程款0.5%-5%作清场费或帮工费。

6、垃圾清理按以下划分：（每工种清理完成均需施工员及下一班检查并办理签字手续） ① 结构拆模后的碎杂物、砼漏浆块由砼及木工班各负责一半。（原浇砼已磨好的粗面外露80%以上为清理合格） ② 砌砖抹灰：每层楼面完成后，由砌砖及抹灰班各负责一半。

③ 平桥吊笼口清理，纯属砼班而未插入其它班组施工。由砼班组清理，有其它班组插入施工则由甲方主管判定。

④ 排栅脚地面余泥垃圾清理，外墙泥底前由砌砖班、木工、棚工、砼工班各自清理垃圾及材料，外墙泥底后由外墙班清理。交楼验收最终清理室内的地面由内批灰班负责，外墙班负责阳台内、窗飘板面。

⑤ 天面清理：水泥砂前由泥、木、排栅班各自清理，主管判定。 五、施工技术交底： 1、乙方按施工规范及现场技术交底要求及本企业《统一简明做法》施工，如施工图无大样或含糊不清，必须凭施工主管文本手续作施工依据。

乙方在每道工序开始时须先看所做好的样板，乙方试工经甲方验收合格符合样板要求，签名后方可大面积正式施工，工程验收以样板为准。 2、各专业班组必须做好自己的成品，半成品保护，防止污染和破坏，验收前应将施工现场清理干净。

3、铁工班：① 安装前应根据施工图核对钢筋品种、规格尺寸。

可以不签订合同但一定要签订协议 《劳动合同法》相关条例表示，学生在校内从事勤工助学活动，应在节、假日和课余时间进行，原则上每周参加勤工助学的时间不超过8小时；劳动的报酬原则上不低于8元/小时。

但按照《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 因而，大学生打工，所有的福利保障，都需要通过与用人单位签订协议来协商解决。

打工协议书 甲方：以为代表的名寒假工学生 乙方： 甲乙双方经过友好协商，在诚实、信任、互惠互利、合作的基础上，共同促进商家与学生良好沟通平台为宗旨，就甲乙方所担任的寒假工达成如下协议： 第一条： 合作内容：甲方与乙方就2011年1月号到2011年2月号的寒假工进行合作（具体工作时间以放假时间为准，要提前或者延后下去也可以。 第二条： 双方的责任和义务 甲方的责任和义务： 1、甲方按照双方约定的时间、人数到进行寒假工作（甲方1号正式工作）。

2、甲方的上班时间上午：—— 下午：—— （接近年底时可适当调整工作时间） 3。未经乙方允许，甲方一人不得缺席或中途离开岗位，违约者个人没收甲方五十元 乙方责任与义务： 1、要把具体的工作时间写清楚了。

2，等你们工作完四天后就要把钱交给甲方 3。你们如果没有录取在这工作的话我会在帮你们找一份工作的 第三条 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方 合作代表：合作代表（签章） 年月日。

我去年写过合同书，分包向总包的那种，协议没写过！你是搞什么？我之前是搞园林，说说具体一点

下面是自己写的，你看看还差什么自己添加

劳务包工协议

甲方：（对方

乙方：你自己

地点：

1、干什么工作，每平米价格多少，价格已协商不可变更

2、由于材料不到位或者工作面迟迟不出来造成的误工怎么算（和甲方商量一下如果是他的原因导致误工多少天后，这个误工费如何计算

3、工伤赔偿，甲方应该出多少

4、若有使用机械地方，优先使用机械

5、伙食问题

6、住宿是否由甲方包办

7、若有不可抗力因素如、火山，地震，雨天、大风造成的乙方误工期，则工期顺延

8、资金结算，看你是按月结算，还是按照你工程量的百分点计算

9、我暂时想不起来了

10、其他网友转载请署名

以上条款甲乙双方协商定制

甲方：（盖章）（切记必须是公司代表章，不是什么个人私章

乙方：签字，手印

年月日

自己看着补充吧，看了你的问题后我就开始写了