青岛市中级工程师职称有没有补贴

青岛市中级工程师职称有补贴。

大部分省（自治区、直辖市）对于技能补贴都有明确告知，需具备职业资格证书，才可申请技能补贴。

中级工程师，工程系列职称的中级职称称呼。

初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、研究员级或教授级高级工程师。

中级职称简称工程师。

一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。

工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

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青岛市中级工程师职称有补贴。

大部分省（自治区、直辖市）对于技能补贴都有明确告知，需具备职业资格证书，才可申请技能补贴。

中级工程师，工程系列职称的中级职称称呼。

初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、研究员级或教授级高级工程师。

中级职称简称工程师。

一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。

工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

据我所知，青岛市中级工程师职称在获得后通常可以享受一定的补贴。具体的补贴政策可能会因不同的单位和个人情况而有所差异。一般来说，这些补贴可能包括职称津贴、绩效奖金、岗位津贴等。但是具体的补贴标准和金额需要根据相关政策和单位规定来确定。建议您咨询所在单位的人事部门或者相关部门，以了解详细的补贴政策。

中级职称退休后有补贴吗

中级职称退休，是没有养老金补贴的。无论你是在事业单位工作时的中级职称，还是在企业工作时的中级职称，到退休时，都是到社保部门领取养老金的。而社保部门核算养老金时，只是看你的社保交费年限，交费金额，个人账户金额的多少。和你在职时是什么职务，什么职称是没有任何关系的。所以，中级职称退休时，是没有养老金补贴的。

中级职称如何领取国家补助

法律分析：取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元。取得高级（）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元。专业技术人员职业资格共计59项。其中，准入类36项，水平评价类23项。准入类补贴标准：一个级别的统一为1500元；两个级别的，按级别高低补贴标准分别为：2000元、1500元。评价类补贴标准（三个级别）：高级2000元、中级1500元、初级1000元。

法律依据：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》 第三条 国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩；目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。

青岛2018年考取在会计中级职称可以领取补贴吗？

可以领取补贴，具体内容可查看可以去青岛人社局网站查询《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》。我下面简单归纳下申领条件。

1.参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上；

2.自2017年1月1日起取得初级，中级，高级职业资格证书；

3.同一职业同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

中级补贴标准为1500元。

青岛市高级工程师有奖励吗

青岛市高级工程师有奖励。

通过青岛市人力资源和社会保障局网站网上系统申请。职工取得职业资格证书、职业技能等级证书、专业技术人员职业资格证书，补贴标准按照高级（）、中级（四级）、初级（五级）分别为2000元、1500元、1000元。

在事业单位工作，单位高级岗位空缺、且在符合岗位条件的情况下，可以参与竞聘高级岗位。在企业工作，企业根据工作需要可聘任您为高级工程师；退休前仍被企业聘用为高级工程师并发给聘用证书、聘用通知，可按规定增发养老金。

高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。具备能力：

1、具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。

2、有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。

3、有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。

4、能够指导工程师的工作和学习。

以上内容参考：人民网-高级工程师退休后养老金待遇

中级职称补贴如何领取

取得职称可以领取补助，下面以北京市为例，分享一下中级职称申请领取国家补助的方法。

      1、打开社保官方网站，在首页找到【技能提升行动】，如下图所示。

2、在个人列表中，点击【技能提升补贴】。

3、接着，在申请页面，点击【技能提升补贴申请】。

4、

      最后，填写并上传中级职称相关信息后，点击【提交】后即可申请领取国家补助。

中级职称有什么好处

中级职称有什么好处

中级职称有什么好处？可能很多人对中级职称的好处都不太了解，有一些企业评资质需要一定比例的职称，那就要企业人员有中级职称；其实具有中级职称会给生活带来很多的便利；下面分享中级职称有什么好处？

中级职称有什么好处1

中级职称简介

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

中级职称的好处

技术岗位考了中级职称，意味着成为某种岗位上的骨干力量，如果是医护技术人员，具备本科学历，五年后就可以考副高级职称。

中级是基础更是台阶，考成高级就是专家了！

中级职称都有哪些？

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

工程类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、制药工程、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师、石油工程、环境工程等。

经济类：会计、经济、统计等专业，经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

机械机电类：机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业。

医学类：主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管技师。

中级职称算是副科吗？

事业单位中级职称就是事业单位专业技术岗八级九级十级人员。为什么会说中级职称相当于副科工资（这个说法在社会上也比较认可），是因为中级职称到手工资基本上和副科工资相当，但是有相当大差别。

副科属于公务员序列，工资结构和事业单位不同，主要由职务工资和级别工资、津补贴构成。副科职务工资1010元，级别工资在17到24级之间，也就是1322元到3830元之间，级别工资每两年晋一级，每五年进一档退一级。

中级职称属于事业单位专业技术岗范畴，工资由岗位工资和薪级工资、绩效工资、津补贴等构成。中级职称十级岗位工资在1810元到2200元之间，薪级工资为工龄工资，每年考核为合格及以上晋一级。

中级职称有什么好处2

中级职称有什么好处

1、检验人才技术能力

为什么评审中级职称必须要求工作年限，必须要求业绩，因为中级职称最直接的目的就是检验人才技术能力的标准，职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。

2、退休金

用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴（需根据各地方）。

3、涨工资

一般单位在人才拥有中级职称后会直接找到人才使用该人才中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。

4、升职

如果想升职加薪，是必须有相应的职称的，中级职称应该说是职称里面级别比较高的了，您可以这么理解，有职称的不一定是领导，但是领导一定有职称。

5、提高权威度

无论是通信或机械等各行业，管理层和骨干员工都有职称，我们也经常听到说某TX发表了一篇什么论文，在什么领域有了突破有了创新，说的就是这个，您凭什么说您是权威，中级职称就是证明您是权威最表面的东西。

6、跳槽的砝码

如果您面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会说是工作经验吗？有中级职称吗？如果您具备中级职称，别人没有，这就是您跳槽的`砝码。

7、职业规划

作为管理层或骨干员工的您，职业规划始终离不开职称，最终您也会成为高级工程师正高级工程师，但是工程师职称您还没有的话，何来谈高级工程师正高级工程师。

8、项目使用

项目设计监理施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才如果不够项目无法实施。

9、资质维持

企业是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用。

10、资质升级

当具备一定的具有职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，这个时候如果您公司正好缺具备中级职称的人才，您正好有，就解决了公司的大问题。

青岛黄海学院中级职称待遇

好。

1、工资方面：青岛黄海学院中级职称平均工资为4000元，相比之下该学院工资更高。待遇更好。

2、休息方面：青岛黄海学院中级职称休息时间为双休，而其他学院需要加班，所以青岛黄海学院中级职称的休息时间更多。

中级工程师退休可以多领社保吗

中级工程师退休不可以多领社保。中级职称退休后养老金不会增加。养老金由三部分组成，缴费年数，年缴费额，当地省市职工平均工资。即多缴多得，少缴少得，和中级职称没有关系。至于企业给退休人员水电气讯交通等补贴可能与中级职称有关，但那不属于退休金范围。

中级工程师的好处

最直观的一个就是专业技能得到了权威部门的认证，以后如果有人质疑你的专业水平，除了拿业绩证明之外，中级职称证书也是能证明你专业度的有力证据。求职底气更足，机会更多，就业面更广。现在很多建筑企业在招聘方面都会考察求职者的经验、证书与学历。

薪酬方面的优势也是很明显的。在建筑单位里面，岗位工资、福利、津贴都与职称证书挂钩，如果你想多点收入，那评中级职称不失为一个好方法。

中级工程师职称退休有用吗？

感谢您邀请我来回答您的问题。中级工程师职称退休有用没用，这得看你是在事业编单位还是在国企。如果你是事业编，那么恭喜你，退休工资会高高地“套上”，养老无忧！如果你是在国企（或者是中途辞职成为了灵活就业人员）退休，那么别说你是中级工程师职称，就是高级工程师职称也没用，因为国家对企业人员退休金的算法不看你有没有职称，只看你缴费年限及缴费基准。

我现在就是高级工程师职称，国企，9年前病退，刚退时养老金不到800元，涨了这些年现在养老金才到2000元。

所以高级职称在企业工作时，有用；退休，无用。

不过如果你想改善一下自己生活条件，那么有高级职称可以退休后再去打工挣上一份生活费，这样高级职称就能发挥作用了！

以上是我的亲身经历，仅供您借鉴！

企业中级职称退休后无用！

如果身体尚可，去找一些与专业相关的第二职业打工，有时还有点用。

中级工程师就是一般所说的正儿八经的工程师，他的专业证书相当于中级专业职称的证书。和有高级职称人的一样，里面不乏有能力者，混事的也多得很。所以退休之后要看你的具体专业在当地是否有需求，那个单位是否适合你，以及最重要的，你是否真有本事，值得老板给你的工资。一般而言，感到中级职称的似乎并不比高级职称的难找到工作，因为适合高级人员的岗位并不更多，但是有高级职称者往往高不成低不就，其实真能创造价值做出贡献者寥。

用无一点，高工也同样如此。跳进工类好比进泥坑。本人高工，省级证，大一国企高工，退后一毛补贴无有。归O。代课教师高级退后补贴二千。惭愧。

可以准确的告诉你~企业退休无用，机关事业单位可以往职称倾斜，好的单位能与在职时职务挂钩有不错的退休待遇和年金！

怎么没有用啊？这说明你的技术等级呀。如果找一些事情做，不是一个资格证明吗？

中级职称如果在机关事业单位退休了工资还可以挂钩调整。但是如果是在企业退休的，中级职称与退休工资没有一毛钱的关系！这难道也公平公正吗？

真不合理，我们高工为国家做了多么大的贡献？不压于白衣天使，可现在一文不值？

中级职称没啥用，在单位的时候，本单位三条线发展，中级职称可以多拿点工资补贴，退休后就大家一样了，钱不会因为你是中级职称就多拿。

不过如果退休后，有兴趣发挥余热，中级职称可以作为敲门砖，毕竟人家不了解你，中级职称可以增加对方对你技术水平高低的了解。对录用你很有帮助。

要区别对待，有真才实学的肯定有用，此外就不好说了。

中级工程师职称有什么作用？

许多朋友问我，为什么这么多人想评工程师职称，为什么大家对工程师职称有这么迫切的需求，中级工程师职称到底有什么用？关于这个问题，其实在心里按捺已久，相信看完我的回答，大家一定会对以上问题有一个深刻认识。

1.提高薪酬福利

尽管与教师、医生不尽相同，但是大部分工程师的工资、福利与职称是挂钩的，例如专业技术人才职称提升补贴，这种在事业单位、国企尤其明显：

如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方还会有额外的补贴。

广州市丨黄埔区：

（1）对新入户本区且属于首次入户广州，在本区企业工作满1年的人才，按照副高级以上专业技术职称人员5万元的标准，给予入户奖励。

（2）具有中级专业技术职称及以上的人才，可申请最高90平方米50%租金补贴的人才住房，补贴期2年。

广州市丨花都区：

花都区内企业引进入户花都区的副高级及以上专业技术资格人才，可申请5万元住房补贴。

珠海市：

正高级和副高级职称专业技术人才分别给予每人35万元和25万元住房补贴，按40％、30％、30％的比例分3年发放。

东莞市：

正高级职称专业技术人才给予最高30万元综合补贴，分5年等额发放；

副高级职称专业技术人才给予最高20万元综合补贴，分5年等额发放；

中级职称专业技术人才给予最高6万元综合补贴，分3年等额发放；

初级职称专业技术人才，给予综合补贴的数额由各镇街（园区）自行制定，不低于1万元/人，一次性发放。

江门市：

在国内取得中级以上职称后，到国外进修或作为访问学者工作一年以上的留学归国人员（含港、澳、台人员），其创新创业项目经评审后，给予20-50万元资助；对特别优秀的，按照“一事一议”的方式，最高给予300万元资助。

机关事业单位工作人员以外的专业技术人员晋升正高级、副高级职称，分别给予5万元、2万元补贴。

2.内部晋升

大部分人刚毕业的时候都不会意识到职称的重要性，觉得评不评职称都没所谓，但工作久了都知道，不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要往上爬，想长期站稳脚跟，除了有相关的执业资格证，职称这时候往往起了非常关键的作用。

不知道问主的事业单位是什么行业，如果是建筑工程类的，许多管理层都是要求有职称的。

或许你现在工作的单位对职称没有过多的工资界定，但如果在你“跳槽”的时候，如果有职称是非常有公信力与说服力的。它能证明你以往的工作业绩，能力水平。

如果是教师、医院这行，就更不用多说。想升职，职称不仅是你的一个“附加品”，它更你的“必需品”，换句话说，如果有职称，会给你事业另一个高点。

3.高薪跳槽

不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个中级工程师职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。

一般而言，中级工程师可以让你事业有更高的起点。在工程行业担任中高层领导职务，大多都有中级工程师职称，他们在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力，且拥有丰厚的经济收入、优厚的退休待遇，年薪一般也能达到30-50万。

4.体现个人能力与社会地位

“从社会角度来说，职称评审体现的是一种尊重知识、尊重人才的精神，说明国家重视高学历、高端人才，这也是社会地位和价值的体现。”在工程行业里，职称被社会广泛接受、认可，成为专业技术人才评价的标准，拥有了职称就代表你有了相应的学识水平和工作能力，拥有何种专业技术职称，就说明您具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力。

职称不仅是对个人有作用，对企业作用影响更加深远。

许多项目投标时要求提供，投标企业相关人员技术职称的原件，和配套学历证书原件用于核查。要想承接项目，招投标绕不开职称。对于工程企业来说，获得职称的人才数量象征着企业资质。

一直以来，职称往往影响着收入、福利等切身利益，所以备受各级、各类工程技术人才的密切关注。今年评审已经全面截止了，建议人才在基本条件满足的前提下，越早申请，越早享受职称证书的收益福利，更好考虑职业生涯发展规划。