五险一金理解正确的是

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对“五险一金”理解正确的是：

对“五险一金”理解正确的是：

A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“金”是指住房公积金。(正确答案)

B.“五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。

C.单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

D.住房公积金全部由单位缴存。

五险一金理解正确的是什么

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

自己理解？就是这个概念。。。

社会保障卡就是医疗保险

养老、失业、工伤、生育都是无形的，遇到了才有的！

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如何正确认识认知五险一金

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。是国家对职工采取的社会保障，其目的是保护劳动者在工作或因病、伤或退休后享受到的待遇，《社会保障法》上都有详细的规定。 希望您能看一下，以使自己的权利得到保护。

希望能对您有所帮助。如还有其他问题可加QQ1036272510 我们在线交流，祝快乐！

五险三金指的是哪三金

一：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

二：五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积销兆金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

二、五险“三金”“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。三、五险一金和三金区别1、通俗理解：三金即为医疗保险、养老保险、失业保险，但此理解仅为非专业性理解，不能作为“三金五险”或“五险三金”的正确诠释。2、常规理解：三金应该是:失业金、养老金、住房公积金(简称公积金，一般来说住房公积金只有国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的)

五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险三金与五险中的失业金(失业险)、养老金(养老险)意思是一样的，言下之意三金三险、五险一金是同一种东西。其实，五险一金和三金一金所包含的内容都是一样的，只是因为使用的语境不同，其所要强调的侧重点不同而已。一般来说，五险一金更强调法律属性，用来追究企业的责任。然而，一金和三金是由企业决定的，所以更加侧重的是企业福利待遇比较这个方亏携租面。房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。