公司端午节通告怎么写

《关于2010年端午节放假安排的通知》

根据国家2010年节日放假安排的通知，结合我公司实际情况研究决定，2010年端午节放假时间具体安排如下：6月14日至16日放假，共3天。其中：6月16日（星期三）为法定节假日，6月12日（星期六）、6月13日（星期天）为公休日分别调到6月14日（星期一）和6月15日（星期二）。

请各部门根据实际工作需要做好相关安排部署。节日期间客户朋友如须联系我公司，请拨打全国统一免费服务热线：400-***-****。

温馨提示：在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如外出旅游、探亲访友等，请在旅途中注意财产和人身安全。

****办公室

2010年6月1日

xx公司全体员工：

根据**对20XX年端午节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：

2020年端午节放假，2020年6月25日至6月27日，共3天。6月28日（星期日）上班。

放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。

祝公司全体员工端午节快乐！

放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：XXXX

联系人： XXX

XX公司

2020年X月X日

扩展资料

通知的写法：

1、通知的标题

通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。也可以省略发文机关，由主要内容+文种组成标题。发布规章的通知，所发布的规章名称要在标题的主要内容部分出现，并使用书名号。批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要在标题中出现，但不一定使用书名号。

2、通知的主送机关

通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。

由于级别、各称不同，主送机关的称法和排列非常复杂，这个序列显然是经过深思熟虑后确定下来的。

3、通知缘由

发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。

发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。

4、通知事项

这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。

晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。

5、执行要求

发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。

2015年关于端午节放假通知范文 【篇一】 XX公司全体员工： 根据**对2015年端午节的放假通知精神，结合公司实际情况，现将公司端午节放假具体安排通知如下：6月20日放假，6月22日（星期一）补休共三天。

放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐！放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线。

手机：XXXXX 联系人：XX 【篇二】 端午节即将来临，根据**办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的实际情况，经集团董事会研究决定端午节放假3天，现将放假事宜通知如下： 一、放假时间：6月20日放假，6月22日（星期一）补休共三天 二、放假注意事项：集团总部各部门、子公司、分公司要在**月**日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。 三、值班人员安排及待遇：集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。

四、过节费安排：根据级别安排每人800-10000元不等的过节费用。 五、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。

六、安全：各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。 祝愿全体员工端午节快乐、身体健康！ XX集团。