目标管理的含义

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目标管理是由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标，然后由各部门和全体职工根据总目标的要求，制定各自的分目标，并积极主动地设法实现这些目标的管理方法。
最先提出了“目标管理”概念的是美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)，于1954年在其名著《管理实践》中提及，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。