医疗保险交的多有用吗

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

医疗保险按工资交，工资高则多交，多交的作用是什么？

医疗保险按工资交，工资高则多交，交的多的人的每个月的个人账户余额要比交的少的人多。个人账户可以直接支付医疗费用，包含非医保报销类项目。

以郑州为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十三条职工个人缴纳的职工医疗保险费全额计入个人账户，用人单位缴纳的职工医疗保险费的一部分按不同比例划入个人账户：

（一）不满45岁的按本人缴费基数的1%划入；

（二）年满45岁尚未退休（退职）的按本人缴费基数的2%划入；

（三）退休（退职）人员按本人基本养老金的4.5%划入。

剩余部分作为统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。

扩展资料：

《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十九条超过起付标准、不超过最高支付限额的符合规定的住院医疗费用，统筹基金按照下列比例支付：

（一）在职职工住院的，统筹基金支付比例分别为：社区卫生服务机构95%，一类医疗机构95%，二类医疗机构90%，三类医疗机构88%；

（二）退休人员住院的，统筹基金支付比例分别为：社区卫生服务机构97%，一类医疗机构97%，二类医疗机构95%，三类医疗机构93%。

统筹基金最高支付限额年度累计为15万元。统筹基金自然年度内累计支付达到最高支付限额后，超出部分的医疗费用由职工商业补充医疗保险予以支付，具体办法按现行规定执行。

参考资料来源：郑州市——郑州市职工基本医疗保险办法

医疗保险缴费越多越好吗？越多报销越多吗？

不是，医保报销跟缴费多少是没有直接关系的，报销比例具体是跟医保类型、连续参保时间、是否退休、医院等级等相关。

      【1】医保的类型，我国医保主要分为职工医保，城镇居民医保和新农合，职工医保报销比例大于城乡居民医保报销比例，城乡居民医保报销比例大于新农合报销比例。

      【2】连续参保时间，医疗保险连续缴纳时间越长，报销比例就越高，遵循多缴多得少缴少得的原则。

      【3】是否退休，相对来说退休职工医保的报销比例大于在职职工医保的报销比例，再者是60~70岁，70~90岁，90岁以上，三个年龄段的退休人员报销比例不同。

      【4】医院等级，等级越高报销比例就越低一级医院等级低，报销比例就比较高，甲等医院的等级高报销比例反而比较低。

      缴纳医保之后，要想报销的多，最好是在自己参保地的定点机构医院就诊，这样报销比例是最大的，再者是就医的时候让医生给你多用医保类的药。

医疗保险交的多报销的多吗

亲亲 您好，医疗保险交的多报销的多的说法是不正确的哦，医保报销跟交费多少是没有直接影响的，报销比例具体是跟医保类型、持续参保时间、是否离休、医院级别等有关。【1】医保的种类，我国医保主要分为职工医保，城乡居民医保和新农合，职工医保报销比例超过城乡居民医保报销比例，城乡居民医保报销比例超过新农合报销比例。【2】持续参保时间，医疗保险持续缴纳时间越久，报销比例就越高，遵照多缴多得少缴少得的原则。【3】是否离休，相对而言退休职工医保的报销比例超过在职职工医保的报销比例，其次是60~70岁，70~90岁，90岁以上，三个年龄段的退休职工报销比例不同。【4】医院级别，级别越大报销比例就越低一级医院级别低，报销比例就非常高，甲等医院的级别高报销比例反倒非常低。缴纳医保以后，若想报销得多，最好是在自己参保地的指定组织医院就诊，那样报销比例是最大的，其次是就诊时让医生给你常用医保类药。

医保交得高有什么好处

法律主观：

对于社会保险大家都不陌生，现在生活中，都能接触到社保，大家也经常缴纳社保，在社保缴纳的时候会有缴费基数，有的金额高有的金额低，那么社保缴费高有什么好处呢？一、社保缴费高有什么好处1、社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。2、社保领取的原则和计算公式：养老金＝统筹养老金＋个人账户养老金统筹养老金＝（社平工资＋指数化缴费基数）÷2＊缴费年限％个人账户养老金＝个人账户养老金余额÷139因此，缴纳的社保越多，退休后领取的养老金越多二、社保缴纳基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。三、社会保险费的征集方式1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2、均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。现在对于社保缴费的缴费方式也方便了很多，可以在网上缴纳社保，并且在查询上也提供了多个选择方式。