国家对双休日有何规定？

《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民和部分公民在特定节日享受放假的安排，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。此外，妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日也有相应的放假安排。少数民族的节日由各地方政府根据其习惯规定放假日期。总之，该办法明确了公民在特定节日享受的放假权益。

法律分析

星期六和星期日为双休日。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

拓展延伸

双休日的法律规定及相关政策解析

双休日的法律规定及相关政策解析是指针对劳动者休息时间的规定和政府相关政策的解析。根据《劳动法》等相关法律法规，我国规定每周劳动时间为40小时，其中包括至少一天的休息日，即双休日。在双休日，劳动者享有休息的权利，除特殊行业外，用人单位不得安排劳动者工作。此外，政府也出台了一系列政策，以保障劳动者的休息权益，如提倡弹性工作制、加强劳动保障监督等。双休日的法律规定及相关政策解析旨在确保劳动者合法权益，维护劳动关系的平衡和稳定，促进社会和谐发展。

结语

根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民享有一定的节假日休息权利，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。此外，部分特殊纪念日如妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日也有相应的放假安排。对于少数民族的习惯节日，由地方政府根据各民族习惯规定放假日期。请大家合理安排假期，享受休息和庆祝的时光。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章社会保险基金第六十八条社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第六十九条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。