五险一金能干啥
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五险一金有什么用说简单点
一、五险一金有什么用说简单点
1、五险一金有什么用说简单点定义如下：
（1）养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；
（2）医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
（3）失业保险是职工失业后，领取生活费的；
（4）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
（5）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；
（6）住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社保与五险一金的区别吗
1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。
五险一金可以干什么
法律主观：
协议离婚办理离婚手续最快，如果是夫妻双方就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，双方到民政局办理离婚手续，最快当天就能办理好。如果是诉讼离婚的，最快也要三个月的时间。关于五险一金有什么好处的问题，下面由网小编为您详细解答。一、五险一金有什么好处1.五险一金的好处如下：1、五险一金可以用于抵扣个税。2、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。3、公积金可以用于贷款。4、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。5、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。6、失业保险可以在失业时领取失业金。7、工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。8、社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。9、法律规定：《社会保险法》第一条的规定，为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据，制定本法。第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七十二条的规定，统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。二、私企的五险一金和国企的五险一金一样吗私企、国企五险一金都是一样的，从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到网咨询专业律师。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
五险一金是干嘛的
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。缴纳五险一金需要户口本证明身份和你的家庭关系。
法律依据：
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金能干什么 五险一金重要吗
五险一金是社保的，对自己也是非常重要的，你有社保，那么你退休时就可以领到退休工资。而且在医疗方面住院也可以报销的，所以说这一点还是非常重要的。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。
