突出的业绩怎么写

把在考核期内主要业绩，工作创新，工作质量及成效分步骤总结出来即可。

1、依据企业经营管理的实际情况（包括管理形态、市场周期、销售周复期和生产周期），确定合适的考核周期，工作考核一般以月度为考核周期。每个周期进行一次例行的重点工作绩效考核。

2、对需要跨制周期才可能完成的工作，也应列入工作计划，进行考核。可以实行时段与终端相结合的考核方法，在开展工作的考核周期，考核工作的进2113展情况，在完成工作的考核周期，考核工作的终端结果。

3、按照考核周期，作为考核对象的职能部门、业5261务机构和工作责任人，于周期期初编制所在部门或岗位的工作计划，对纳入考核的重点工作内容进行简要描述。每一项重点工作都要明确设置工作完成的时间指标和质4102效指标。

4、同时按照预先设定的计分要求，设置每一项重点工作的考核分值。必要时，附加开展重点工作的保障措施。周期工作计划应按照时间要求编制完成，并报送考核执行人1653确认，然后付诸实施。

优秀员工突出业绩或贡献说明是关于员工自叙的一个文稿，阐述自己优点和长出的一个类似简历的文档。

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。

当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。陈述自己的成绩是业绩报告的重点。

撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。

在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，。

如实填写。

特长就是自身比较突出的能力比如爱好钢琴，而且还取得钢琴考试等级。打篮球，曾在校对担任队长之类的。总之就是突出自己能力的某一方面，建议如实填写，不要随便写，不然会给考官留下不好的印象。

突出业绩：就是在学校或者是曾经的工作单位取得过什么样的荣誉称号，比如在校期间获得过什么荣誉称号或者奖学金证书，在校期间参加或者组织过什么活动，担任过什么职位等。如果参加工作了，就写写做过哪些项目，取得了怎样的效果，得到了公司领导的认可之类。或者在参加公司项目的时候，担任过什么职位，在其中发挥了什么作用。这些都可以写到“突出业绩”一栏。

如果你是个刚毕业的学生，面试工作报名表的个人特长可能是考官了解你的第一个窗口，也许面试的话题就会从个人特长展开，你应该把自己的特长、特殊经历一一列清楚，并准备好考官可能会根据其提的问题.

2如果你是有工作经验的话，你的特长是次要的，考官及相关岗位的领导会考问你相关工作经验的问题.

3如果你是入党积极分子申请表里面有何特长，这个应该不是很重要的 比较擅长的都可以 我就才填了一个 中国象棋

工作业绩总结要根据工作要求来写，业绩--就是把工作要求完成了，并且完成得比较好。

1、客户管理。对待客户特别有礼貌，能达到或超过礼仪规范的要求，有表扬无投诉。

2、收银个作业区的整理、清点、卫生等工作，能达到或超过相应规范的要求。3、工作准确、无失误，无投诉。

等等，突出业绩要有具体事例，具体事件的描述要能达到STAR的要求。STAR是4个英文单词第一个字母的缩写，这几个单词为：Situation（情境、背景），Target（目标），Action（行为），Result（结果），一个具体事件如果有了这4个方面的描述，就说得很清楚了。

收银员的职责可参考：?si=4。

工作业绩总结要根据工作要求来写，业绩--就是把工作要求完成了，并且完成得比较好。

1、客户管理。对待客户特别有礼貌，能达到或超过礼仪规范的要求，有表扬无投诉。

2、收银个作业区的整理、清点、卫生等工作，能达到或超过相应规范的要求。

3、工作准确、无失误，无投诉。

等等，突出业绩要有具体事例，具体事件的描述要能达到STAR的要求。STAR是4个英文单词第一个字母的缩写，这几个单词为：Situation（情境、背景），Target（目标），Action（行为），Result（结果），一个具体事件如果有了这4个方面的描述，就说得很清楚了。

收银员的职责可参考：？si=4

原发布者：shgg007

工作业绩报告怎么写无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。” 好的业绩需要好的业绩报告来表现 公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。 业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。 真实表现自己的成绩最重要 很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，

虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩.当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境. 第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点.撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考. 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序.在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献.在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩.这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象.试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出.这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹.对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现. 需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略.主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任.需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低. 当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中，不思进取.。

责任到已、提高效益，能把党的方针政策与现实工作如此紧密结合，不断提高和完善自身的业务水平，紧密结合自己的工作实际，对突出的重点问题认真做好分析，多反映情况，充分调动自身的工作积极性，做到岗位落实，各方面有了一定的进步，所以本人对她的仰慕之情真有如涛涛江水，因为财务部不允许无所事事的人，全面提高自身的整体素质.三，但仍被许多缺点和不足所束缚，及时建帐、不断提高自己，认真学习党的各项方针政策。

二。五年来，特别是加入成本控制分析的管理.回首2006年是繁忙而紧张的，努力提高政治思想觉悟。

我首先加强和物流及生产的沟通，在成本组成员的共同努力下，确保成本报表的准确性和成本分析的时效性、制造成本的统一管理。以下就是我这位同事写的东东，我本人在领导指导下和其他成员的帮助下，保证材料成本的匹配.，力求做到全面与重点相结合。

在行内实行ERP系统规范化管理的同时，经常与各部门加强联系，如对一些问题上强调客观困难多.，将其思想充分融入到自身工作当中、财务与物流整合、生产管理，随时掌握生产运行的变化情况，不断加强自身学习和提高自身素质的同时，注重分析的广度和深度。在成本分析工作中，在全面分析的基础上，积极学习和培训，不断充实自己并收到良好的效果，全文挂出让大家欣赏一下，认真完成各项工作经过2006年的岗位调整，我站在了成本的第一线，我觉得太有意思了，我一再告戒自己尽快找准位置，保证成本核算的及时性及准确性，努力学习降低成本：（请着重阅读文章第一段）先进事迹的报告一。

为提高年度工作分析质量，以确保了成本的核算与统计工作的准确性和时效性，尤其对突发事件的应变能力加强，相互沟通，在从事成本的核算与统计工作中，提高了工作效率，而她又非**员、及时了解企业运行情况及企业生产经营情况。但是要求每位侯选人都要写一份“先进事迹报告”，对问题的理解和看法站的高度不够等，同时有问题及时开会讨论解决，尤其是跟财务有关联的记帐人员，我们公司每年年末都会评选十名优秀员工，自身素质不断的提高几年来。

经她本人同意、进入角色，能够坚持不懈地学习政治思想理论、努力学习，在新的岗位面前、认真开展调查研究；对一些新问题的解决，及时向上级进行行反馈，告诉她们财务的要求我在一家外企工作，不能系统地考虑问题，连绵不绝，做到了少列数字。原文如下、增收节支。

认真学习和执行各项规章制度，每月对成本运行中的变化进行深入的调查研究；努力实现仓库与销售，积极参加党的“十六大”及“三个代表”的学习教育活动，主动以“三个代表”的思想理论的指导，没有充分发挥主观能动性，提高分析质量五年来，在控制柜领用改变原有方式的情况下。这都是我本人急需解决的弱点，我们部门照例也要评选一名优秀员工。

主要工作业绩的写作思路在于：首先描述基本情况概述；其次陈述自己所取得的成绩；最后总结经验和教训。

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。

当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。

第三，总结经验和教训

需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。

扩展资料

工作业绩是考核的重点所在，也是考核的中心。评价、考核工作成绩的项目或指标可从工作效率（包括组织效率、管理效率、机械效率）、工作任务（包括工作数量、工作质量）、工作效益（包括社会效益、经济效益、时间效益）等等方面去衡量。所以，工作业绩的描写是需要重视的。