新勞動法對大學生就業的影響
來源:趣味經驗館 3.08W
《新勞動法》對大學生就業的影響:
1、《新勞動法》強化了企業訂立勞動合同的義務,對勞動合同的訂立及違約金的認定做出了更為明確而具體的規定,打用人單位不簽訂勞動合同或大量簽訂短期勞動合同的投機做法,防止大學生無緣無故被辭退。
2、限制了試用期的具體期限、約定次數及試用期內勞動合同的解除條件,規定了試用期的勞動報酬相應的社會福利,防止大學生被虛假利益欺騙。
《新勞動法》對大學生就業的影響:
1、《新勞動法》強化了企業訂立勞動合同的義務,對勞動合同的訂立及違約金的認定做出了更為明確而具體的規定,打用人單位不簽訂勞動合同或大量簽訂短期勞動合同的投機做法,防止大學生無緣無故被辭退。
2、限制了試用期的具體期限、約定次數及試用期內勞動合同的解除條件,規定了試用期的勞動報酬相應的社會福利,防止大學生被虛假利益欺騙。