招聘出納怎麼寫
1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書。
2、瞭解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。3、熟練使用各種財務工具和辦公軟體，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹。
4、善於處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。5、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
擴充套件資料：出納工作，是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監督、管理四個方面。1、收付職能。
出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。
這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。2、反映職能。
出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算。以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟資訊。
因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。3、監督職能。
出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。4、管理職能。
出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究。
為企業投資決策提供金融資訊，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。一般公司出納的工作：1、辦理銀行存款和現金領取。
2、負責支票、匯票、收據管理。3、做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。
4、負責報銷差旅費的工作。（1）員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務稽核，確認無誤後，由出納發款。
（2）員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計稽核後，由出納給予報銷。5、員工工資的發放。
參考資料來源：百度百科-出納。
2. 如何制定出納的崗位職責轉載以下資料供參考（可以根據單位實際情況摘錄）
出納崗位職責
1.負責公司日常的費用報銷。
2.負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬；
3.每日核對、保管收銀員交納的營業收入。
4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。
5.負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。
6.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款餘額調節表。
7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與餘額。
8.每週編制《貨幣資金週報表》，並上報營運總監、財務總監、財務主管等。
9.每月編制《現金流量表》，並上報營運總監、財務總監、財務主管。
10.每月配合人事編制好工資表，並協助發放。
11.完成領導佈置的其他工作。
3. 出納工作職責怎麼寫公司出納員的崗位職責，負責公司各項款項的收付及員工的工資發放，負責銀行賬戶的日常結算等工作，以下整理了一些詳細的出納崗位職責範本，供大家參考。
1、嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。 2、負責銀行賬戶的日常結算，包括銀行結算單據的填發、取得、核對。
3、保管現金、存單及其他各類有價證券，並定期盤點核對，如發現漲短，及時上報處理。 4、嚴格控制現金庫存限額，以保證公司三日內正常經營需要為限。
5、不得挪用現金或以“白條”抵庫，不得簽發“空頭”支票。 6、負責各項收付款業務及工資發放，做到及時準確，不得無故延誤。
7、登記現金、銀行存款日記帳，並做到日清月結。 8、根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。
9、每日9:00前編制前日《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結存情況。 10、月末與銀行核對存款餘額，不符時編制《銀行存款餘額調節表》。
11、按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。 12、負責在手稅務發票、收據、支票等票據的保管和安全。
13、完成領導交辦的其他事項。
4. 出納工作的簡歷怎麼寫原發布者：foreverlove育
個人簡歷一、求職意向應徵職位二、個人資料姓名性戶別籍文化程度電話出納薪資要求面議出生年份聯絡地址三、工作經歷及職務個人郵箱四、平時主要工作內容1、辦理現金、銀行款項的收支業務，按有關現金管理規定、銀行結算制度管理好公司貨幣資金。2、負責整理、裝訂憑證；根據稽核、批准無誤的原始憑證，登記日記帳。3、及時報送各種資金報表，反應其收支情況。定期與銀行對帳，做到帳款相符。4、依據稽核批准的發票幫領導填好報銷憑據給領導簽名。5、月底發票掃描、認證。月初抄稅，協助總帳會計編制納稅申報表，定期向稅務機關提交有關稅務資料6、協助總帳會計編制社保申報表，定期向社保局提交有關公司的申報表並交納社保款。6、公司所有員工工資核算以及開公司轉賬和現金髮票。7、參與公司行政、採購事務管理和考勤等工作。8、通過使用影印機、傳真機和電腦，建立電子資料表、寫電子郵件、儲存紙製和電子檔案、建立文件等9、行政助理負責管理、組織、計劃和儲存公司員工的資訊。10、記載員工出勤情況和工作時間和加班時間；考核計算扣假工資和加班工資等。五、工作能力1、計算機操作熟練2、熟練操作Excel、word、和PowerPoint等辦公軟體。3、瞭解和熟悉財務工作所必須遵循的國家法律、法規；六、自我評價我具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品、富有團隊合作精神；有很強的忍耐力、
5. 出納崗位職責怎麼寫1、按照國家現金管理、銀行結算和財務管理的有關規定，辦理現金收付和銀行結算業務。
負責現金的提取、發放、報銷和銀行結算憑證簽發、解行。 2、嚴格辦理收、付、報銷手續，對憑證內容不真實、手續不完備的憑證，有權拒付。
及時做好工資獎金髮放工作。 3、按照會計制度，填制和稽核收付款記帳憑證，並據此登記現金和銀行存款日記帳。
做好現金和銀行存款日記帳，月末編制“銀行存款餘額調節表”，做到嚴格稽核，記帳及時，日清月結，定期對帳，帳款相符。 4、保管財務專用章，部分銀行結算印鑑，保管空白支票和領用收據本。
收據使用完後應及時交會計銷號，支票發出要及時登記，收回隨時登出。 5、保管庫存現金和各種證券，不超過核定限額，保險櫃內不存放私人現金及物品。
6、協助會計做好會計檔案整理工作。 7、成立財政支付中心後，在國庫集中支付軟體系統中編制每筆業務“支付申請”。
8、到教育分中心領取“財政授權支付憑證”，送代理銀行辦理相關付款手續。 9、出納員調離本崗位時，要將經管的款項、有價證券、會計憑證、帳簿、印章、票據、支票和未了事項，向接辦人移交清楚。
編制移交清冊，並核對庫存現金和有價證券，辦妥交接手續。
6. 想做出納但沒經驗,面試時該怎麼說有關財務的知識肯定要問的，不一定要求象招聘會計那樣專業，但一定要懂些，象支票怎麼填，怎麼存，發票怎麼開，每天去銀行，存取款，銀行對賬單那取。
工資表是否回做， 公司的員工保險，報銷初審等。 出納的工作： 一、辦理銀行存款和現金領取。
二、負責支票、匯票、發票、收據管理。 三、做銀行帳和現金帳，並負責保管財務章。
四、負責報銷差旅費的工作。 1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務稽核，確認無誤後，由出納發款。
2、員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計稽核後，由出納給予報銷。 五、員工工資的發放。
出納工作細則： 工作事項及審驗等程式 失誤防範及糾正程式 現金收付 1、現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。 若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
2、現金一經付清，應在原單據上加蓋“現金付訖章”。 多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現金送到銀行。 上一頁 不得“坐支”。
4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符 做好現金結報單，防止現金盈虧。下班後現金與等價物交還總經理處。
5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。 特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款。 若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。
銀行賬處理 1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。
2、每日結出各賬戶存款餘額，以便總經理及財務會計瞭解公司資金運作情況，以排程資金。 每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。 4、公司賬務章平時由出納保管。
每日下班後賬務章交總經理處。 報銷稽核 1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。
若無，應補。 2、附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。
若有，問明原因或不予報銷。 3、正規發票是否與收據混貼。
若有，應分開貼。 4、支付證明單上填寫的專案是否超過3項。
若超過，應重填。 5、大、小金額是否相符。
若不相符，應更正重填。 6、報銷內容是否屬合理的報銷。
若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。 7、支付證明單上是否有總經理簽字。
若無，不予報銷。
7. 要去應聘出納工作需要寫簡歷《履歴書》名前： 性別： 生年月日： 出身地： 學歴： 專業： 住所： 電話： E-mail： 《學歴》年月~年月 XX國小 入學年月~年月 XX國小 畢業年月~年月 XX中學 入學年月~年月 XX中學 畢業年月~年月 XX大學 XX專業 入學年月~年月 XX大學 XX專業 畢業《職歴》年月~年月 ~XX公司 做XX工作公司行業：教育、製造、服務、IT、醫藥等 機構性質：企業事業、私營國營、上市與否公司規模： （人數）所在部門：職位：工作內容：使用的技能技術：應用工具軟體裝置等：直接彙報物件：團隊人數：轉職理由：《職業資格和技能證書》英語：XX試験 XX級會計：初級、中級、。
..等學位：《性格》《應聘動機》《家庭情況》。
