五险一金管什么用

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五险一金管什么用

五险一金有什么用说简单点定义如下:。1、养老保险是为了老有所养,劳动者到法定退休年龄可领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;。3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;。

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五险一金的作用是什么

五险一金的含义及作用如下:

五险是五个险种分别包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。一金则是指的住屋公积金。

作用:养老保险:退休之后,可以获得养老金,以此来为参保人员提供一份老年生活保障。医疗保险:日常医疗费用的报销、看病买药刷卡支付。生育保险:生育保险可以报销生产相关费用,同时可以发放生育津贴,以此来作为女性职工产假期间的工资补偿。工伤保险:参保人员工作期间遭遇意外伤害的,可以通过工伤保险进行补偿。失业保险:劳动者失业后,可以申领一笔失业保险金,用于失业期间的生活保障。公积金:公积金可以用于购房、自建房;必要时,公积金也可以进行提取。

五险一金一金是干什么用的

五险一金是指社会保险和住屋公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金。这些保险和公积金是由雇主和员工共同缴纳的,旨在保障员工的权益,提高员工的生活质量和社会保障水平。

具体来说,五险一金的作用如下:

1. 养老保险:为员工提供退休后的经济保障,确保员工在退休后有一定的收入来源。

2. 医疗保险:为员工提供医疗保障,减轻员工因疾病所带来的经济负担。

3. 失业保险:为员工提供失业保障,帮助员工在失业期间维持基本生活。

4. 工伤保险:为员工提供在工作中发生意外伤害时的保障,包括医疗费用、伤残津贴等。

5. 生育保险:为女性员工提供生育保障,包括产假、护理假等。

6. 住屋公积金:为员工提供购房和租房的资金支持,提高员工的居住条件。

五险一金的缴纳是法定的,雇主和员工都有义务按照规定缴纳,违反规定将面临罚款和其他法律责任。通过缴纳五险一金,员工可以享受到相应的保障和福利,提高员工的生活质量和幸福感,同时也有利于企业的发展和稳定。

【法律依据】:

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。

《住屋公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住屋公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住屋公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住屋储金。

五险一金有什么用

律师解答

五险一金的作用是:缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金;医疗保险可终身享受;因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇;被公司辞退可领取失业保险金;缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付;公积金可申请住屋公积金贷款等。

法律依据

《住屋公积金管理条例》第十五条

  单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住屋公积金管理中心办理缴存登记,并持住屋公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住屋公积金账户的设立或者转移手续。

1.养老保险‍是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;   

2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的

5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

6.住屋公积金是住屋改革,企业和劳动者各缴纳一定的住屋基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住屋贷款利息,减轻劳动者经济负担。 

五险一金一金是干什么用的

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住屋公积金。

1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;养老保险要连续缴满15年,到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多,退休后领取的就越多。

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;可报销:门诊治疗、药品购买、检查、住院治疗、疫苗接种等。

3、失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助,来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以,单位要给员工缴满1年期的失业保险金,而且不能是自己主动提出来辞职。

4、生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处,比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的,而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。对于女员工来说,生育保险的缴纳是非常有必要的。

5、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受以外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤的责任不管是个人还是企业,都可以享受相应的赔偿。对于从事高风险职业的人来说,这个保险非常实用。

6、住屋公积金是住屋改革,企业和劳动者各缴纳一定的住屋基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住屋贷款利息,减轻劳动者经济负担。

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