法定一周工作多少小时?

法定工作时间每周不超过44小时，每日工作时间不超过8小时，延长工作时间需经与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时；特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

法律分析

法定工作时间每周不超过44小时。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

拓展延伸

法定工时法规定了一周工作多少小时？

根据法定工时法规定，一周工作时间的具体小时数因国家和地区而异。在许多国家，如美国、英国、澳大利亚等，法定工时通常为40小时每周。然而，在某些国家，如法国、德国、荷兰等，法定工时可能更短，通常为35小时每周。此外，还存在一些特殊行业或职业，其法定工时可能有所不同。需要注意的是，加班工时可能会超出法定工时，但通常需要支付额外的加班费。因此，具体的法定工时应根据所在国家或地区的法律法规进行了解和遵守。

结语

根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位可以根据生产经营需要，在与工会和劳动者协商后延长工作时间，但延长时间有限。法定工时的具体小时数因国家和地区而异，需根据当地法律法规了解和遵守。加班工时一般需要支付额外的加班费。请注意遵守法定工时规定，保障劳动者的权益和健康。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。