对于延迟退休 - 反对声为何会越来越大？

我国目前是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，而国外大多数国家退休年龄基本在65到67岁。美国退休年龄是65岁，日本也计划把退休年龄延迟到70岁。

而对于延迟退休这一重大社会政策，不同行业、不同的阶层各有看法，网上评论中发现多数人是持反对意见的。

人社部规定的法定退休年龄是男性年满60周岁、女性年满55周岁，缴费满15年以上即可按月领取基本养老金。

人社部表示，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费金额、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等来确定。缴费的工资水平越高，退休年龄越大，退休以后的养老金就越高。

为什么会出台这一政策，据人社部答复，关于延迟退休年龄的调整，主要是因为以中国国情来制定的。现在经济的不断发展、人均寿命都较以前有所提高，综合考虑劳动力市场情况和社会的接受程度，根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，其中第二节明确提出完善社会保障制度体系，预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方案。

也就是说，这份《纲要》还在讨论阶段，还要看在2020年是否能够正式实施，所以提出渐进式推进。

为了避免发生养老金入不敷出的问题，延迟退休便提上了议事日程。不过延迟退休却遭遇多数基层民众的强烈反对，主要有三个原因：

第一，对于下岗工人来説，他们现在过着艰苦的生活，还要在微弱的工资中拿出钱来替自己缴纳养老金。如今都50多岁了，眼看马上要到退休年龄了，如果再来延退退休，那本来预期的好日子成为泡影了，他们当然接受不了。

第二，对于工作在艰苦环境中的基层职工来説，他们也希望能早点退休。因为长期工作的艰苦，使他们深感身体有些吃不消，如果能55岁或60岁准时退休，他们或许还能享受到几年安逸的退休生活，如果把退休收入延长至65岁，那么这批人还要熬上这么多年，从精神上和体力上也实在吃不消。

第三，延迟退休使想退休的人退不下来，原来的工作岗位无法让出来，而每年都有成百上千万的年轻人群体步入社会，需要寻找新的工作机会。这样会使国内的就业形势逐步恶化，而如果大量的年轻人无法得到有效的就业，就会形成严重的社会问题。

不过，也有人赞同延迟退休，像一些企业的领导，在岗位上工作轻松，手中掌握着许多权力，并不急着想退休。还有就是事业单位的老教授和老领导，干了这么多年，60岁正处于人生阅历处于最佳状态的时候，这个时候退休实在是社会的损失。当然，还有更多机关事业单位人员，拿着较高的薪水，每天工作轻松，他们日子过得不错，也不想过早退休。

不过，我们也不用过于担心提前退休会给我们造成很大的影响。

首先，延迟退休年龄涉及不同群体，面对不同群体实际情况都要考虑周全。比如咱们下岗工人群体，不仅要考虑就业困难，而且还要考虑自由职业，无业人员，个体工商户等是否有经济能力承担社保费。换句话说，假设延迟退休后大家都没有经济能力继续缴纳社保，延迟退休又有何意义呢？所以延迟退休考虑的是更多人的利益。

其次，延迟退休不是一刀切到65岁，也就是说延迟退休是“小步推进”。有很多网友问1966年能不能赶上延迟退休，还有的网友问1972年能不能赶上延迟退休。其实像这样的问题没有正确答案。

按现行退休规定，男性60岁，女干部55岁，女工人50岁，女性灵活就业是55岁退休。目前知道的延迟退休大方向不是一刀切，所以即便有一天延迟退休，退休年龄也是一点点增加，不会马上变成65岁退休。

最后，延迟退休不仅要考虑各方面利益，而且还要考虑企业的利益。如果企业没有经济能力承担延迟退休所带来的运营成本，可想而知，众多实际问题都是延迟退休迫切需要解决的问题，可见延迟退休，但是诸多细节性问题还要深度论证才可以。

综上所述，对于面对当前的人口老龄化带来养老压力，延迟退休虽然势在必行，但是并没有确切的方案，所以大家不要相信网络流传关于计算延迟退休年龄的消息。